南京好消息！社保繳費基數(shù)即將出臺了！
導(dǎo)語：“2016·南京構(gòu)建和諧勞動關(guān)系高峰論壇”啟動，幾百名市屬集團(tuán)和企業(yè)的HR現(xiàn)場互動交流。高峰論壇上帶來了社保繳費基數(shù)將調(diào)整的消息。希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫學(xué)習(xí)!
會上傳出消息，日前，國務(wù)院印發(fā)文件提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑，形成合理的社保繳費基數(shù)。按照當(dāng)前統(tǒng)計部門的統(tǒng)計口徑，主要是針對規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外。統(tǒng)計口徑擴(kuò)大后，或?qū)砩绫＠U費基數(shù)的降低，更多的低收入群體能交得起社保，更多的企業(yè)也能降低負(fù)擔(dān)。
“另外，今年，南京養(yǎng)老保險繳費比例已經(jīng)降低1個百分點。從今年5月1日起至2018年4月30日的兩年時間，南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，有效地降低了企業(yè)用工負(fù)擔(dān)。但是確保參保人員社會保險待遇水平不受影響。”南京市人社局副巡視員陳建寧說。
另外，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，市場上不斷涌現(xiàn)一批新的用工方式，還有許多企業(yè)大量使用外包工或者勞務(wù)派遣。“這都是靈活用工方式，國家是支持肯定的，特別強(qiáng)調(diào)在用工季節(jié)性強(qiáng)、職工流動性大的行業(yè)推廣。”南京市勞務(wù)派遣人力資源協(xié)會會長劉運(yùn)軍說，不過勞務(wù)派遣和外包是不同的。外包中，發(fā)包方對承包方的員工沒有直接的指揮、管理權(quán)，發(fā)包方僅可以對承包方完成業(yè)務(wù)外包的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。而勞務(wù)派遣中，被派遣的勞動者則要服從用工單位指揮、命令，遵守用工單位的規(guī)章制度。
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