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廣州市積分入戶新政
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廣州積分入戶新政:從中心四區(qū)轉到其他區(qū)居住可加分(1)
10月17日消息，廣州市政府常務會議審議并原則通過了新修訂的《廣州市積分制入戶管理辦法》及實施細則，對積分制入戶的積分指標和排名規(guī)則進行了優(yōu)化調整。
其中提到，居住地或就業(yè)地從越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)轉移到廣州市其他行政區(qū)域可加分。
記者了解到，新修訂的“辦法”和細則在此前的基礎上新增了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”計算分值項目及“職住區(qū)域”導向指標及分值，且今年的積分制入戶指標也將在去年4500個的基礎上進一步增加。
其中新增“職住區(qū)域”導向指標及分值一項的內容包括，設置職住區(qū)域導向指標，申請人居住地由越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)轉移到廣州市其他行政區(qū)域的，每滿一年積2分，最高積10分;申請人就業(yè)地和居住地均由越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)轉移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年積4分，最高不超過20分。
申請人或申請人夫婦共同在從化區(qū)、增城區(qū)擁有自有產權住房的，積10分。
同時新增了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”計算分值指標項目。
明確在廣州市“高新技術企業(yè)”、“新型研發(fā)機構”就業(yè)并從事專業(yè)技術工作的申請人，工作每滿1年積2分，最高10分。
此外，為確保真正為廣州吸納經濟社會發(fā)展亟需的技能人才，以及有效避免出現(xiàn)申請人為積分制入戶突擊考證的現(xiàn)象，“技術能力”指標及分值也有相應調整，現(xiàn)正從事與上述專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書相對應職業(yè)工種工作的可予加分。
“職業(yè)資格或職業(yè)工種指標”名稱也將修改為“急需工種或職業(yè)資格指標”。
在原有基礎上增加了急需工種，廣州來穗局會同市發(fā)改委、人社局每年修訂印發(fā)“積分工種目錄”，將我市急需或艱苦行業(yè)列入目錄，符合工種目錄的從業(yè)人員可以獲得相應積分。
另外，將原按繳納“醫(yī)療保險”和“失業(yè)保險”時間長短進行排名，修訂為按繳納“醫(yī)療保險”和持“居住證”時間長短進行排名。
據(jù)悉，廣州市從2011年起每年面向來穗務工人員實施積分制入戶，這是廣州第二次對《廣州市積分制入戶管理辦法》及實施細則進行修訂。
目前廣州全市共安排36個積分制入戶受理窗口，于11月1日至30日接受網(wǎng)上申請，受理窗口同步接收紙質材料。
廣州積分入戶新政彰顯城市善治理念(2)
17日下午，廣州市政府常務會議審議通過了新修訂的《廣州市積分制入戶管理辦法》及實施細則，對積分制入戶的積分指標和排名規(guī)則進行了優(yōu)化調整。
今年積分制入戶指標將在去年4500個的基礎上進一步增加，這是廣州用實際行動貫徹落實戶籍制度改革精神，也是對來穗務工人員熱切期盼的回應。
城市積分入戶，是增強外來務工人員歸屬感，同時又是著力于處理城市管理、人才引進、房產調控、城市化進程等方面問題的一種間接措施。
廣州市修訂積分入戶辦法，融入了積分入戶為我所用的思維，發(fā)散了城市善治的理念，其政策調整具有重要的樣本意義，也為其他城市實施積分入戶政策提供了經驗借鑒。
廣州積分入戶新辦法，在2014年版的基礎上作了五個方面的調整。
即:持居住證時長納入排名，激勵來穗人員真正在廣州安居樂業(yè);新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”指標，為高新企業(yè)吸納技能人才;新增“職住區(qū)域”指標，引導實施中心城區(qū)“抽疏”戰(zhàn)略，使城市人口分布更加合理;調整“技術能力”分值，避免有些申請人突擊考證;“急需工種”列入目錄，實現(xiàn)精準吸納經濟社會發(fā)展急需的技能人才。
廣州積分入戶新政，對吸引人才、穩(wěn)定和平衡人才、人才科學分布等，都有著積極的作用。
對外來人員而言，任何一個城市不僅提供了一個適合自己的職業(yè)機會，更應體現(xiàn)城市對外來人員其他需求的滿足及獲得感。
想要盡快融入廣州、享受廣州城市文明，外來人員要有持之以恒的信心和決心，符合條件要上，不符合條件的創(chuàng)造條件也要上。
外來人員迎合廣州的需求，使個人的訴求得到及時滿足，是要能為廣州的發(fā)展和需要作出自己的最大努力與貢獻。
因此，廣州積分入戶新辦法，對需要的人才放寬了條件，加快了他們落戶廣州的速度。
廣州積分入戶辦法，是敞開吸引人才的大門，讓需要和受歡迎的人快些進來，也是屏蔽人才的門檻，對不符合新政要求的外來人員采取抑制態(tài)度。
這意味著，廣州積分入戶新辦法，可以為廣州的城市管理、人才引進、獲得更強的競爭力添分，也可以避免人才引進和積分入戶泥沙俱下的現(xiàn)象，減少因為城市居住人口猛增帶來的城市管理難題和弊端。
廣州的未來，是我的，也是你的。
廣州一邊增加入戶指標，讓更多人才有落戶廣州的機會，一邊嚴格實施積分入戶新政，突出體現(xiàn)積分入戶新政在吸引人才、穩(wěn)定人才，增強人才對城市競爭力等方面的作用。
這樣的城市善治思維，符合外來務工人員入戶廣州的訴求，是對來穗務工人員熱切期盼的回應，也符合廣州城市近期發(fā)展和中長期規(guī)劃，有助于廣州持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。
2016廣州市積分制入戶指標及分值表(3)
|
序號 |
指標 |
指標內容及分值 |
說明 |
|
1 |
文化程度 |
本科(60分);大專或高職(40分);中技、中職或高中(20分) |
只取最高分，不累計加分。 |
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2 |
技術能力 |
中級職稱、技師(50分);高級工、事業(yè)單位工勤技術工崗位三級(30分);中級工、事業(yè)單位工勤技術工崗位四級(10分).現(xiàn)從事與上述專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書相應職業(yè)工作(10分) |
只取最高分，不累計加分 |
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3 |
職業(yè)資格或職業(yè)工種 |
專業(yè)技術類職業(yè)資格或職業(yè)工種符合廣州市積分職業(yè)資格及職業(yè)工種目錄(20分) |
以廣州市積分職業(yè)資格及職業(yè)工種目錄為準 |
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4 |
社會服務 |
近5年內，參加獻血(每次積2分)或志愿者(義工)服務(每滿50小時積2分)。 |
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5 |
納稅 |
申請當年的上三個納稅年度，在廣州市依法繳納個人所得稅凈入庫稅額累計達到10萬元或以上(20分) |
一個納稅年度指當年的1月1日至12月31日 |
| 6 | 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) | 在高新技術企業(yè)、新型研發(fā)機構等單位從事專業(yè)技術工作人員(每滿1年積2分，最高不超過10分) | 以每年廣州統(tǒng)一印發(fā)的"高新技術企業(yè)、新型研發(fā)機構"目錄為準 |
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