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【實用】加薪申請書模板匯總6篇
在當今不斷發(fā)展的世界,我們都會用到申請書,不同的使用場景有不同的申請書。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編為大家整理的加薪申請書6篇,歡迎閱讀與收藏。

加薪申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自 20xx年2月1日有幸進入貴公司,轉(zhuǎn)眼半年就要過去了,在這期間我一直抱著公司的理念,一步一個腳印投入工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真地對待我的每項工作,力求把工作做得更好。為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的.同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁,面對一天比一天的消瘦,面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等, 如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;(公文范例 )反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信:只要付出,就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請人:
20xx年X月X日
加薪申請書 篇2
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫??,男,,中共黨員,今年28歲,日生于廷牌鎮(zhèn)高潮村定龍組。專業(yè),同年10月在XX工作,一直從事辦公室的文字材料撰寫、收發(fā)公文和協(xié)調(diào)處理各項相關(guān)工作。由于本人工作積極,為人誠懇踏實,努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),樂于奉獻。XX年2月至XX年5月,擔任XX負責(zé)人,在黨政班子領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下,在全體干部職工的支持和配合下,任勞任怨,勤于思考,綜合調(diào)配,本人克服工作人員少(3年里大部分時間就本人1人開展辦公室工作),人員變動大,工作事項繁雜,工作任務(wù)重,辦公設(shè)備簡陋等困難,順利開展各個階段黨政辦的各項工作。在XX年和XX年的年終考核中均被評為優(yōu)秀等次及先進個人。
本人在熟練掌握運用日常辦公軟件,能解決計算機除需更換硬件之外的各種問題,在廷牌的近3年里,維護各所站辦公室及個人的電腦,保證全鎮(zhèn)日常工作順利開展。本人對各種畫圖軟件(photoshop、CAD、Flash及其他各種軟件)也有相當?shù)牧私,能用以處理辦公所需的相關(guān)問題。
工作近3年的時間,跟貴局在業(yè)務(wù)上的接觸較多,對貴局的各項工作也有相當?shù)牧私猓杏X本人很適合在貴局工作,再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強,感覺本人若能在貴局工作,在各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,將更能發(fā)揮本人所具有的.各種才能,能更好地開展工作,同時本人也將更加努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勤于積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,本人也將能得到全面的提高。為此,特向領(lǐng)導(dǎo)申請,接收本人作為貴局的一份子,我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀一名工作人員,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
特此申請
此致敬禮
申請人:
加薪申請書 篇3
您好!
我是 20xx 年12 月來華鐵集團公司財務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重 視,為我提供了這么好工作環(huán)境.自加入華鐵公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入 到工作學(xué)習(xí)中, 本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加 之公司近年不斷發(fā)展壯大, 對外業(yè)務(wù)不斷增加,我的工作量不斷增大.我個人能力 也在不斷的提升和進步, 這段共同成長的歲月里, 使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、 喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,我一直認認真真、力求 把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng) 該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價.我相信,只要付出,就會有收 獲, 我現(xiàn)在的崗位是主管會計,目前工資是 3000 元,按照公司的財務(wù)制度要求, 本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng) 導(dǎo)對我申請能夠加以重視. 我的理由如下:
一、工作量很大,我從 20xx 年1月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅 的納稅申報,企業(yè)工商年檢,年末匯算清繳等工作,實際情況是我一個人同時在 做四個公司的會計工作了,外加負責(zé)信陽工地和內(nèi)蒙工地兩個項目的帳目.按照 會計法最少也得配備四名財務(wù)人員,財務(wù)總監(jiān)許松梅不常在北京,來了也幫我做 了不少事,但是她在北京的'時間是有限的,多是為辦代款給銀行和擔保公司,律 師等做報表方面的工作,大量的工作還是主要由我來做,出納人員的配備出了問 題,還要一邊協(xié)助出納方面的工作.出差到工地天天加班很晚,為的是總部財務(wù) 工作不被耽誤; 年末四個公司和項目工地結(jié)算也需要加班, 不是我的能力有問題, 而是超大的工作量使我不得不加班.
二、根據(jù)目前北京消費水平,一名熟練的出納人員月薪都是 3000 元,更何況一 名主管會計,在同行業(yè)同水平一般月薪最低為 5000 元.
三、 因為我有十余年的工作經(jīng)歷, 是一名成手會計, 到崗即可以為企業(yè)解決問題, 在四個公司每月按時納稅申報,沒有給企業(yè)找麻煩,沒有因工作失誤務(wù)招到稅務(wù) 的罰款.不需要對我進行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),這樣也為企業(yè)省了一筆開銷.
加薪申請書 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉,主要是負責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨,儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因為公司生產(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求,和部分工作程序的不順暢,很多項目工作重疊,導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣,員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。
目前我們著手于自身的改變,對于物料管理,對于人員的調(diào)整,團隊的磨合,團隊的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式,從而用新的責(zé)任來要求自己。逐漸的從出貨程序,備貨的提前量開始,從而進度到倉庫制度的完整制定,人員進一步培訓(xùn),一步步的走向完善。
穩(wěn)定的團隊,素質(zhì)高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本,公司在日益蓬勃發(fā)展,對于倉儲部門的要求也不斷提高,金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù)演增項中,對于倉庫部門的要求,以及物料管理,物料計劃的要求也進一步提高。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進一步對倉庫員工進行培訓(xùn),提升員工素質(zhì),加快各個環(huán)節(jié),適應(yīng)更高的要求。我們對員工的進一步要求,同時應(yīng)該更加提振員工的信心。
重視業(yè)務(wù),注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本,注重財務(wù)管理和物料計劃是公司立身的根本。根據(jù)物料計劃的配置,倉儲人員數(shù)量相對固定,企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展,對于倉儲人員的增加要求不會太大,我倉儲人員需求相對需要精簡,但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴大,對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。
且隨著公司的進一步發(fā)展,制度與經(jīng)營模式的不斷健全,需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入,我們抱著維護老員工,培養(yǎng)新員工的目的不斷增強團隊的凝聚力,同時健全制度,培養(yǎng)良好的運作機制,提高生產(chǎn)效率上更進一步的提高員工的工作積極性,發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作,我們存著障礙。因為我們公司倉管的定位是普通員工,而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別。可能由于生產(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實際工工資的體現(xiàn),我倉儲工資相對外部機械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低,造成招聘工作的困難,而且對于新來的員工,因為受到市場倉管工資的影響,即便招聘進來,在還是生手的情況下,工資水平都與老員工工資持平,很容易對老員工心理造成沖擊!
現(xiàn)在時至搬廠在即,位置的偏移會導(dǎo)致很多員工的工作生活相對不適應(yīng),如果人員大量流失,對于工作的開展會有障礙,目前公司對于倉儲部員工的定位偏低,因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定,體現(xiàn)的.是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率,工作性質(zhì)的不同,輔助工資的收入偏低,為了進步一穩(wěn)定員工的心態(tài),申請加薪!
根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢,無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下,倉儲部工資相對偏低,容易造成心理的差異,讓工作的開展有所困難。
物料計劃是一個在生產(chǎn)運作中是一個重要的環(huán)節(jié),他是資金運轉(zhuǎn)的樞紐,良好的倉庫運作可以節(jié)省資材,有效地促進生產(chǎn)的運行,加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動糧草先行,對于物料管理同時請公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視!根據(jù)部門的實際需求,以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進行一次調(diào)整。
當然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!公司更加良性的運轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,祝公司宏圖大展,財源廣進!
加薪申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會,讓我學(xué)會了很多東西;從20xx年到公司以來,這幾年里,我一向認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作潛力不斷提高,主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。自從任職以來,讓我深感職位對公司的重要性。
我相信付出就會有收獲,同時我個人經(jīng)濟負擔比較重,因此我提出申請,期望公司能夠思考把目前月工資4000向上提升到5000,主要目的是讓自我能夠安心的工作,更好的`為公司效力。
如果公司認為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達本次申請的標準,還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見推薦,讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,在提升個人潛力的同時把工作做的更好,向更高的目標邁進。如果公司不予思考本次申請,我依然會用認真、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期盼領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自20xx年4月進入公司工作至今有近7個月,期間一直擔任物業(yè)公司主管職務(wù),本著以公司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊伍的不斷發(fā)展,管理事務(wù)范圍擴大,我個人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的工作團隊,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,我愿意與公司一同成長。
我入職公司最后一輪面試是經(jīng)由梁董和黃小姐親自主持,面試期間雙方談及了薪資待遇問題,并最終選擇了錄用本人,讓我幸運的成為了公司的一份子,感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了一個可以展現(xiàn)自我的舞臺和學(xué)習(xí)成長的`機會,十分感謝!
經(jīng)走走訪、了解周邊同等規(guī)模項目:中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽光等一些小區(qū),同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經(jīng)理900—1XX元/月、物業(yè)副經(jīng)理7000—9000元/月、物業(yè)主任5500—7000元/月之間,而我目前所領(lǐng)薪資為4000元/月;谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊伍的不斷擴大,相應(yīng)的工作職責(zé)和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,希望公司能對我現(xiàn)領(lǐng)取的工資能進行調(diào)整(5500元/月),如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。
請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論本次申請是否批準,本人仍會一如既往積極、認真、負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,謝謝公司領(lǐng)導(dǎo),盼回復(fù)!
敬禮!
xxx物業(yè)管理有限公司
申請人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
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