煤礦班組長個人述職報告

時間：2025-12-19 11:33:44 述職報告我要投稿

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【精選】煤礦班組長個人述職報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的煤礦班組長個人述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】煤礦班組長個人述職報告

煤礦班組長個人述職報告1

　　轉(zhuǎn)眼間我來到煤礦快一年了，在這段時間里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

　　1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極xx政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真xx法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的xx專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事xx、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到xx煤礦工作，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事xx、自己摸索實踐，在很短的.時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

　　4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中xx了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

　　總結(jié)一年的工作，盡管有了xx的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認(rèn)真xx各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為霍爾辛赫煤業(yè)有限公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

煤礦班組長個人述職報告2

　　xxxx年已經(jīng)順利過去了。根據(jù)上級組織的要求和本礦的工作安排，我現(xiàn)就一年來的工作向各位代表匯報如下：

　　一、政治xx方面

　　一年來，本人堅持集中xx和自學(xué)相結(jié)合，積極認(rèn)真參加礦委中心組政治理論xx。通過xx，我的理論水平得到了進一步提高，為貫徹“三個代表”重要思想，踐行了科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)幸福企業(yè)，搞好本職工作xx了思想保證。

　　二、生產(chǎn)管理方面

　　按礦班子分工，我負(fù)責(zé)礦井的開拓管理工作。一年來，我始終堅持以生產(chǎn)管理為中心，做到不不生產(chǎn)，不就停產(chǎn)，認(rèn)真落實生產(chǎn)責(zé)任制，并經(jīng)常深入井下現(xiàn)場指導(dǎo)、指揮生產(chǎn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在工作中，狠抓了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實，夯實生產(chǎn)基礎(chǔ)。狠抓了勞動組織，嚴(yán)格兌現(xiàn)開拓進尺計劃，全年超額完成了礦井開拓任務(wù)，取得了開拓單位消滅重傷以上人身事故，消滅重大非人身事故的佳績，為我礦取得“一鞏固二進步三好轉(zhuǎn)五提高七增加”的輝煌業(yè)績作出了應(yīng)有的貢獻。

　　三、廉潔自律方面

　　一年來，本人以自律為本，以廉潔從政為起點，一如既往地貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)xx員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等上級關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定，時刻牢記“兩個務(wù)必”堅持做到慎言、慎行、慎獨，自重、自省、自勵、自警。格守“老老實實做事、清清白白做人”的原則，從未利用職權(quán)給家人，家屬或朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)謀過私利，也未插手過物資采購、工程建設(shè)。嚴(yán)格把好權(quán)力關(guān)，經(jīng)受了金錢關(guān)、美色關(guān)的各種考驗，保持了一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部和**員應(yīng)有的`形象和本色，做到了扎扎實實工作，清清白白做人。

　　四、存在的不足

　　一是xx熱情不夠。

　　二是爭創(chuàng)意識不強。

　　三是有時工作礙于人情面目，放不開手腳。

　　五、今后的努力方向

　　一要擠出時間，抓好自身xx，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

　　二要克服畏難情緒，提升信心，對工作對自己要嚴(yán)格要求，不斷推動工作，不斷創(chuàng)新工作。

　　三要加強性鍛煉，團結(jié)xx，嚴(yán)于律己，廉潔自律，做到為人寬容大度，不計較。

　　四要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新管理理念，克服工作中存在的不足，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。

　　五要切實抓好生產(chǎn)，踏踏實實做好本職工作，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷強化措施，改進生產(chǎn)工藝，科學(xué)管理，嚴(yán)密組織實施，為完成20xx年度的礦井各項指標(biāo)，作出自己應(yīng)有的貢獻。

煤礦班組長個人述職報告3

　　尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

　　大家好！

　　9月21日以來，本人能嚴(yán)格安照xxx煤礦的要求，緊緊圍繞本礦生產(chǎn)實際抓工作。

　　能堅持深入一線，認(rèn)真履行職責(zé)，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)一線的狀況，及時發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題。今年，上半年通過全礦上下的一致努力，沒發(fā)生一起輕、重傷以上事故，順利的實現(xiàn)了五周年和上半生產(chǎn)。

　　一、敬崗愛業(yè)、盡責(zé)盡職：

　　上半年年，我注重加強自己對政治理論的xx和業(yè)務(wù)xx，通過xx不斷提高自己的理論水平和規(guī)范服從的意識，使我更加善于從政治的高度去認(rèn)識分析和處理工作中的問題，更加明確了職責(zé)。今年以來，我月月超額完成多聯(lián)煤礦規(guī)定的干部下井指數(shù)，堅持深入一線，了解各井的狀況，掌握生產(chǎn)的xx手資料。在狠反“三違”反事故斗爭活動中，我?guī)ь^抓“三違”反違章，完成了反“三違”指數(shù)，在抓現(xiàn)場管理方面我強力推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，對達不到年初制定的月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的小井，嚴(yán)厲處罰，從而推進了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進程。在嚴(yán)管干部方面，不徇私情，處理人不論親疏遠(yuǎn)近，對不能按期完成隱患整改任務(wù)和對生產(chǎn)管理不利的干部，嚴(yán)格按照礦1號文給予處罰，維護礦1號文的嚴(yán)肅性。

　　二、履行職責(zé)、做好本職工作：

　　回顧半年的工作，認(rèn)為自己能夠從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并注重與班子其他成員搞好協(xié)作，注意團結(jié)，不搞各自為政，同時督促分管單位積極配合生產(chǎn)一線搞好生產(chǎn)工作。

　　首先，盡心盡職抓工作，作為副礦長，我非常清楚搞好是全礦各項工作的重中之重，隨著我礦周期的延長，我深感責(zé)任重大，為此，今年以來，結(jié)合我礦管理工作的現(xiàn)狀，主要做了以下幾點工作，一是要求各小井加強硬件投入，不斷完善設(shè)施，改善小井條件。二是堅持每周質(zhì)量檢查，要求檢查人員對現(xiàn)場存在隱患認(rèn)真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。三是堅持從管理源頭抓起，認(rèn)真落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)，要求安監(jiān)部分月制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃，并從嚴(yán)考核，獎罰分明，推動了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展，工程優(yōu)良品率明顯提高。四是加大對“三違”的查處力度。

　　重點發(fā)揮安檢站在各井的`督查作用，做到處理“三違”手不軟。全年三違人員比上年度明顯下降，減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅xx井出現(xiàn)一起輕傷事故。

　　其次，加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮安檢站的職能作用，不斷提高安監(jiān)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保安檢人員在生產(chǎn)管理過程中真正起到在現(xiàn)場的監(jiān)督作用。一是建立健全安監(jiān)工作管理制度，強化管理手段。二是加強對安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持每周組織一次安監(jiān)員xx，以會代課，以現(xiàn)場實際剖析情況。三是督促各井副井長在生產(chǎn)與相抵觸時要敢于以為重，能夠拿出自己的整改意見和措施，確保在的前提下組織生產(chǎn)，保證了，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發(fā)生。

煤礦班組長個人述職報告4

　　一、工作目標(biāo)

　　扎實推進煤礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動，牢固樹立安全發(fā)展理念，嚴(yán)格煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，堅決防范遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，力爭實現(xiàn)“雙零”工作目標(biāo)，全力確保全縣煤礦安全生產(chǎn)平安平穩(wěn)持續(xù)態(tài)勢。

　　二、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┩苿悠髽I(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任落實

　　1.嚴(yán)格落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。嚴(yán)格安全準(zhǔn)入門檻，推動煤礦企業(yè)依法辦礦、合法開采，保護職工生命安全，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，按規(guī)定向?qū)俚卣畧笏湍甓劝踩a(chǎn)主體責(zé)任履職情況和敏感時期專項報告。

　�。�1）抓好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和五職礦長等關(guān)鍵崗位的履職評估。每年1月31日前企業(yè)負(fù)責(zé)人報告上一年度安全生產(chǎn)責(zé)任履職情況，并且傳至省安全監(jiān)管信息系統(tǒng)中“安全生產(chǎn)主體責(zé)任”專欄，并在本企業(yè)公示。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實做好安全生產(chǎn)“十個一次”工作，即每個月至少帶隊全面檢查一次安全生產(chǎn)工作、主持召開一次安全生產(chǎn)工作講評會；每季度至少主持研究一次安全生產(chǎn)工作；每半年至少給員工上一次安全生產(chǎn)輔導(dǎo)課；每年至少主持召開一次安全生產(chǎn)總結(jié)表彰動員會、向職代會做一次安全生產(chǎn)工作述職、組織簽訂一次全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書（員工承諾書）、組織一次安全生產(chǎn)知識技能競賽、組織一次安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練、組織一次安全生產(chǎn)知識技能培訓(xùn)。重點推進五職礦長執(zhí)行安全管理“五個一”，即每周組織開展一次全面安全隱患排查治理；每月組織開展一次徹底“反三違”集中行動；每季度組織開展一次全員集中安全培訓(xùn)；每半年組織開展一次系統(tǒng)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程對標(biāo)梳理；每年組織開展一次全覆蓋的安全風(fēng)險辨識評估，并按規(guī)定開展專項辨識。企業(yè)要明確安全責(zé)任，完善內(nèi)部考核，強化責(zé)任追究，建立“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系，健全完善“明責(zé)、職責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任運行機制。強化對五職礦長、安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、特種作業(yè)人員實行季度目標(biāo)考核，并兌現(xiàn)獎懲，確保主體責(zé)任落實到位，做到安全生產(chǎn)責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位�？h應(yīng)急管理局每半年對煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任履職情況進行綜合排名，年終市應(yīng)急管理局組織煤礦企業(yè)班子集體履職情況考評，對排名末尾的煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子進行約談，并列為重點監(jiān)管煤礦，加大監(jiān)管頻率；對考核不及格的礦領(lǐng)導(dǎo)班子，責(zé)令限期整改或者改組；對考評不及格的個人視情況進行誡勉談話、責(zé)令限期改正、重新培訓(xùn)上崗。

　　（2）建立健全安全風(fēng)險管控和隱患排查雙重預(yù)防機制。一是建立礦長為第一責(zé)任人的安全風(fēng)險分級管控責(zé)任體系和工作機制，認(rèn)真貫徹落實《省煤礦重大安全風(fēng)險預(yù)判防控實施辦法》，重點加強煤礦接續(xù)計劃、煤礦安全系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、主體責(zé)任落實、淘汰退出等方面的風(fēng)險研判，明確安全風(fēng)險管控工作職責(zé)和流程，建立安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果應(yīng)用機制，將安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)、操作規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、應(yīng)急救援以及安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的編制與完善。將風(fēng)險辨識評估、管控和隱患排查治理的責(zé)任主體由礦級領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)隊、班子、崗位延伸�？茖W(xué)開展安全風(fēng)險辨識評估和分級管控，按規(guī)定開展年度風(fēng)險辨識評估和專項風(fēng)險辨識評估，對辨識出的安全風(fēng)險要逐項確定風(fēng)險等級；落實“一圖一牌三清單”，即繪制“紅橙黃藍(lán)”四色安全風(fēng)險空間分布圖,制作安全風(fēng)險告知牌。制定《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》，明確針對每處重大安全風(fēng)險應(yīng)采取的技術(shù)、管理、工程等管控措施，以及每條措施落實相關(guān)責(zé)任單位和個人、技術(shù)、時限、資金等內(nèi)容。煤礦應(yīng)在井口和存在重大安全風(fēng)險的顯著位置,懸掛重大風(fēng)險告知牌，提醒職工關(guān)注存在的重大安全風(fēng)險，監(jiān)督重大安全風(fēng)險管控措施的落實。二是按照市煤礦“7·15·30·90”隱患排查機制要求，建立健全事故隱患排查治理責(zé)任體系和工作制度，明確事故隱患排查治理工作職責(zé)。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班過程中要檢查帶班區(qū)域重大安全風(fēng)險管控措施落實情況，排查事故隱患。礦長每周組織分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)科室、區(qū)隊對礦井的各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各場所進行一次集中排查，每月不少于一次對全礦重大安全風(fēng)險管控措施落實情況及管控效果進行排查，對煤礦自查和煤監(jiān)部門排查出的安全隱患，按事故隱患等級進行登記、治理、驗收、銷號，并按照“兩個十五天”的要求上線管理，對重大安全隱患應(yīng)在井口和重大隱患區(qū)域顯著位置進行公告警示。

　�。�3）強化煤礦安全生產(chǎn)日常管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全管理機構(gòu)，強化礦井水、火等重大災(zāi)害超前治理，保證安全生產(chǎn)所需資金投入，嚴(yán)格落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和進班會制度，加強員工培訓(xùn),提升從業(yè)人員安全技能，認(rèn)真組織各項應(yīng)急演練提升煤礦應(yīng)急救援水平，做好機電設(shè)備日常檢查和維護，如實填寫煤礦“9+5”記錄等基礎(chǔ)臺賬。

　�。�4）實行安全生產(chǎn)承諾制度。煤礦須在承諾書中承諾認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保依法依規(guī)生產(chǎn)。承諾書由煤礦礦長和煤礦企業(yè)主要股東共同簽字，加蓋煤礦公章后，報送縣政府及應(yīng)急管理等部門備案。年產(chǎn)9萬噸及以下煤礦發(fā)生較大事故的直接依法強制關(guān)閉，并依法追究承諾人的法律責(zé)任。

　　2.嚴(yán)格煤礦安全監(jiān)管部門責(zé)任落實。各級應(yīng)急管理部門要進一步建立健全煤礦安全監(jiān)管機構(gòu)，強化煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法和煤礦“打非治違”力度，按照“雙隨機、一公開”要求重點對煤礦安全生產(chǎn)履職情況與現(xiàn)場實際進行監(jiān)管。

　�。�1）堅持嚴(yán)格規(guī)范精準(zhǔn)執(zhí)法。一是要牢固樹立執(zhí)法意識，認(rèn)真履行法定職責(zé)，嚴(yán)格依法行政、依法執(zhí)法。認(rèn)真落實煤礦分類精準(zhǔn)監(jiān)管執(zhí)法工作要求，突出重點、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，立足防范事故，開展有針對性檢查；落實計劃檢查工作機制，規(guī)范執(zhí)法文書制作，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法公示、全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核等制度，推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；嚴(yán)格落實年度煤礦執(zhí)法監(jiān)管計劃，認(rèn)真開展專項檢查（或安全體檢），對發(fā)現(xiàn)存在隱患的煤礦一律依法依規(guī)懲處，存在重大安全隱患的一律實行停產(chǎn)整頓、掛牌督辦。對不服從安監(jiān)指令或者存在重大安全隱患難以排除的，責(zé)令關(guān)閉退出。二是實行“一礦一策”精細(xì)化監(jiān)管，各級監(jiān)管執(zhí)法部門在監(jiān)管執(zhí)法過程中要落實《市保留煤礦20xx—20xx年“一礦一策”安全監(jiān)管措施方案》，開展精準(zhǔn)執(zhí)法，對存在重大安全風(fēng)險的煤礦要組織重點檢查，督促企業(yè)落實風(fēng)險管控措施。三是嚴(yán)把煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收關(guān)。煤礦復(fù)產(chǎn)必須嚴(yán)格按照《省煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作實施細(xì)則》執(zhí)行，未經(jīng)縣應(yīng)急管理局組織驗收和縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的不得復(fù)產(chǎn)。在嚴(yán)格執(zhí)行《細(xì)則》第九條的基礎(chǔ)上，煤礦存在以下情形之一的，各縣區(qū)不得受理其復(fù)產(chǎn)驗收申請：煤礦主要生產(chǎn)系統(tǒng)和安全避險“六大系統(tǒng)”不完善的；礦井“五職”礦長等主要管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和專職機構(gòu)配備不全的；煤礦未向縣區(qū)政府簽訂承諾書的；礦井提升和人員可進出井口未按要求安裝視頻監(jiān)控探頭并正常運行的`；煤礦水文地質(zhì)情況不清的（20xx年之后未重新開展地面物探的、煤礦與相鄰礦井及周邊已關(guān)閉礦井相鄰關(guān)系不清的；采掘區(qū)域未做防治水物探的；采掘工程平面圖未標(biāo)注防治水“三線”的；老窯、采空區(qū)開采狀況或積水狀況不清的；有透水預(yù)兆未采取措施的等）；未編制年度采掘方案的；密閉未編號管理和上圖的；采區(qū)支護形式和質(zhì)量不符合要求的；掘進工作面永久支護未按照要求及時跟進和臨時支護不符合要求或無臨時支護的。

　�。�2）推進作業(yè)區(qū)域定點管理。煤礦月度作業(yè)計劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理所、縣應(yīng)急管理部門現(xiàn)場驗收、審批，采區(qū)設(shè)計由縣應(yīng)急管理部門或有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)單位現(xiàn)場驗收、審批，水平延伸工程由市級煤炭行業(yè)主管部門審批、驗收。煤礦月度安全生產(chǎn)作業(yè)計劃必須明確具體作業(yè)區(qū)域、下井總?cè)藬?shù)、各作業(yè)區(qū)域存在的安全風(fēng)險和風(fēng)險管控措施，并與煤礦年度采掘方案和井下實際作業(yè)點布置情況、《市保留煤礦20xx—20xx年“一礦一策”安全監(jiān)管措施方案》要求相符。煤礦需將井下密閉設(shè)置情況在報送月度作業(yè)計劃時同步報縣應(yīng)急管理部門備案。各級應(yīng)急管理部門在日常監(jiān)管和行政執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)煤礦存在違反作業(yè)區(qū)域定點管理、擅自啟封井下密閉的，依法從嚴(yán)處罰。

　�。�3）實行安全生產(chǎn)誠信制度。煤礦有違反安全生產(chǎn)承諾及下列情形之一的，將錄入安全生產(chǎn)不良信用記錄：生產(chǎn)經(jīng)營單位一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故的；無證、證照不全、超層越界開采等非法違法組織生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的；執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)存在重大安全生產(chǎn)隱患未及時進行整改的；未按規(guī)定開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)的或在規(guī)定期限內(nèi)未達到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求的；未建立隱患排查治理制度，隱患在規(guī)定期限內(nèi)未完成治理整改的；拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令的，以及逾期不執(zhí)行行政處罰決定的；未依法依規(guī)報告事故、組織開展搶險救援的；其他應(yīng)列為安全生產(chǎn)不良信用記錄的行為。不良信用記錄管理期限一般為一年。以不良信用記錄作為企業(yè)安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的主要判定依據(jù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情況之一的，納入安全生產(chǎn)誠信“黑名單”：9萬噸/年以下礦井一年內(nèi)發(fā)生較大（含）以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，或累計發(fā)生2次及以上死亡事故的；存在拒不配合監(jiān)管執(zhí)法、暴力抗法行為的；存在事故隱瞞不報、謊報或遲報，故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)行為的；經(jīng)監(jiān)管執(zhí)法部門認(rèn)定嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的其他行為。

　　（4）嚴(yán)厲打擊煤礦違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)行為�？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理部門將“打非治違”貫穿執(zhí)法工作始終，嚴(yán)查整治趕進度搶產(chǎn)量、超能力超強度、超層越界、以掘代采、開采安保煤柱、隱瞞作業(yè)地點、瓦斯超限不撤人、無風(fēng)微風(fēng)作業(yè)、違法承包轉(zhuǎn)包、破壞監(jiān)控、強令工人冒險作業(yè)、有透水征兆不撤人等違法違規(guī)行為，依法對責(zé)任人員實施行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，按照《省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實施辦法》移送公安機關(guān)立案。

　�。ǘ┘訌娒旱V安全基礎(chǔ)建設(shè)

　　1.狠抓煤礦標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)。一是推進煤礦落實“一優(yōu)三減”措施。煤礦企業(yè)要優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，合理編制生產(chǎn)接替計劃，改進生產(chǎn)工藝，要嚴(yán)格落實減頭面、減人員、減班次具體措施。煤礦企業(yè)一個水平（盤區(qū)）最多只能安排一采兩掘，同時生產(chǎn)的水平不得超過2個，原則上小煤礦取消夜班生產(chǎn)作業(yè)。二是進一步強化煤礦安全基礎(chǔ)�？h轄區(qū)內(nèi)所有煤礦必須達到三級及以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系礦井標(biāo)準(zhǔn)，未達到三級及以上等級的不允許復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有效期滿，未按要求申請復(fù)核的一律按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系未達標(biāo)礦井進行監(jiān)管。市應(yīng)急管理局對轄區(qū)內(nèi)已取得等級的煤礦開展動態(tài)隨機抽查，對標(biāo)準(zhǔn)化管理體系滑坡的煤礦，進行撤級和通報。對發(fā)生事故、證照過期注銷、停產(chǎn)超過6個月、“三量”不達標(biāo)導(dǎo)致采掘接續(xù)緊張、無正規(guī)回采工作面、采用木支護、未查明水文地質(zhì)條件和井田范圍內(nèi)積水情況，以及未配備負(fù)責(zé)采煤、掘進、通風(fēng)、機電、運輸、地質(zhì)測量工作專業(yè)技術(shù)人員等存在重大安全隱患的煤礦，要堅決撤銷等級，逾期整改不到位的，提請當(dāng)?shù)卣婪ㄌ蕴顺觥?/p>

　　2.積極推進淘汰落后產(chǎn)能工作。一是配合行業(yè)主管部門做好淘汰落后產(chǎn)能工作，對于長期停產(chǎn)煤礦及“僵尸企業(yè)”，存在重大安全隱患未整改到位的煤礦，煤炭質(zhì)量和環(huán)保要求不達標(biāo)、資源儲量不足、長期虧損、資不抵債、不具備安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系不達標(biāo)的煤礦要積極引導(dǎo)有序關(guān)閉。二是加強去產(chǎn)能煤礦的安全管理。對關(guān)閉退出的煤礦應(yīng)根據(jù)關(guān)閉退出時間表，明確停止生產(chǎn)的時間，倒排工期，制定關(guān)閉退出工作方案和安全技術(shù)措施。需要回撤設(shè)備材料的煤礦，必須制定《井下回撤設(shè)備材料方案及安全技術(shù)措施》，報縣應(yīng)急管理部門批復(fù)。對已停產(chǎn)的煤礦申請?zhí)崆瓣P(guān)閉退出的，各縣應(yīng)急管理部門要及時將煤礦提前關(guān)閉退出的信息函告同級有關(guān)部門，并函請公安部門停供和封存并回收火工產(chǎn)品、電力管理部門限制供電，堅決杜絕煤礦明停暗采、晝停夜采等違法違規(guī)行為發(fā)生。三是嚴(yán)格準(zhǔn)入門檻、規(guī)范產(chǎn)能核定。停止審批新建和改擴建低于30萬噸/年和開采深度超過600米的礦井，新增產(chǎn)能必須實行機械化開采，實施產(chǎn)能置換，嚴(yán)禁違規(guī)核增產(chǎn)能、盲目擴大產(chǎn)能。

　�。ㄈ┘涌烀旱V信息化建設(shè)

　　1.落實信息化建設(shè)任務(wù)。各煤礦全面落實國家煤監(jiān)局關(guān)于煤礦企業(yè)信息化的要求，充分運用好安全監(jiān)控、人員位置監(jiān)測、工業(yè)視頻聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，確保實時監(jiān)控、有效運行、專人管理。

　　2.落實監(jiān)控平臺日常管理。各煤礦要設(shè)立專門視頻監(jiān)控室，配備專職人員，嚴(yán)格日常情況及異常情況登記報告制度。

　　3.落實企業(yè)監(jiān)控平臺與智慧應(yīng)急平臺對接。各煤礦按規(guī)范要求設(shè)置的信息管理系統(tǒng)必須實現(xiàn)與縣、鄉(xiāng)應(yīng)急監(jiān)管平臺對接，并聯(lián)通至市應(yīng)急管理局監(jiān)管平臺。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)從業(yè)人員安全教育。嚴(yán)格落實“全員培訓(xùn)”和“崗位持證上崗”制度，嚴(yán)禁安全管理人員、特種作業(yè)人員無證作業(yè)。

　�。ǘ┘訌娒旱V安全監(jiān)管干部教育培訓(xùn)。各級應(yīng)急管理部門要有計劃舉辦煤礦安全監(jiān)管專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，注重安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員法律法規(guī)和執(zhí)法程序培訓(xùn)，所有人員要經(jīng)執(zhí)法資格培訓(xùn)考試合格后方可上崗。

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