【熱門】述職報告錦集6篇
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的述職報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職報告 篇1
一、XX年的總結(jié)
我院醫(yī)保工作于XX年2月底正式展開，到現(xiàn)在已經(jīng)運行年，現(xiàn)將這一年的工作情況向院內(nèi)作出匯報。
﹙一﹚XX年的工作
1、從2月份開展工作至今院內(nèi)醫(yī)保系統(tǒng)運行良好，期間在五月份進行醫(yī)院his系統(tǒng)改造，做好醫(yī)保門診住院接口順利的完成醫(yī)保病人直接his錄入然后導入醫(yī)保工作計算機的工作。
2、在醫(yī)保單機運行開始階段收費員在門診操作中試驗數(shù)據(jù)每人達到二十五次，操作正確無誤，到12月21日底共計門診結(jié)算醫(yī)保1250人次，門診數(shù)據(jù)上傳準確，無上傳錯誤信息。醫(yī)院his系統(tǒng)改造后收費員積極的進行醫(yī)保病人的收費操作練習，每人達到一百人次，6月份以后通過his系統(tǒng)完成醫(yī)保病人收費720人次，數(shù)據(jù)錄入準確，能夠順利的導入醫(yī)保工作單機并上傳。
醫(yī)院全年接待醫(yī)保住院病人52人次，順利結(jié)算49次，現(xiàn)有醫(yī)保住院病人2人，需要細致的做好病人病歷、費用的審核工作。
3、關于持卡就醫(yī)、實時結(jié)算的工作，全年共計參加市區(qū)組織的持卡就醫(yī)工作、實時結(jié)算工作會五次，按照市區(qū)兩級的要求順利進行每一項工作。
4、對于院內(nèi)的醫(yī)保單機及時的進行補丁的更新安裝，在4月份由于系統(tǒng)原因?qū)е箩t(yī)保單機不能正常工作，及時的與首信公司聯(lián)系并將系統(tǒng)修理好，細致的查找問題發(fā)生的原因，及時的安裝殺毒軟件，并定期更新。
﹙二﹚存在的問題
1、我院現(xiàn)在醫(yī)保住院病人少，對于醫(yī)保住院結(jié)算這一部分收費人員沒有細致的操作機會，操作不熟悉。
2、醫(yī)保和his系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對照工作還不能順利的.操作，導致醫(yī)院的藥房在有新的藥品錄入后不能及時的對照。
3、醫(yī)院新入職人員對醫(yī)保工作不太熟悉，藥品分類和診療項目不清楚。
4、對于持卡就醫(yī)、實時結(jié)算工作了解較少，政策和操作方法不了解。
二、XX年工作計劃
1、針對XX年發(fā)現(xiàn)的問題制定針對措施并實施：加強收費人員的操作能力，做好院內(nèi)數(shù)據(jù)庫的對照，及時的對院內(nèi)人員特別是是新入職員工進行醫(yī)保知識政策的培訓工作。
2、按照市區(qū)兩級的要求做好持卡就醫(yī)、實時結(jié)算工作的順利進行，保證我院醫(yī)保工作的順利開展。
3、做好醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，指導收費人員進行醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，做到每人都能夠獨立的完成數(shù)據(jù)傳輸上報工作。
4、加強業(yè)務學習，做好院內(nèi)醫(yī)保知識的培訓工作，帶出一支專業(yè)化的醫(yī)保隊伍服務醫(yī)院，服務病人，保證醫(yī)院醫(yī)保工作的順利開展。
述職報告 篇2
20xx年，人社中心綜合科在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道各科室、社區(qū)的大力支持幫助下，緊緊圍繞街道制定的“********”服務宗旨，立足實際、勇于實踐、認真履職，各項工作順利開展，取得階段性的成績，下面我將從學習、工作、作風等方面進行述職，不當之處，敬請領導和同事們批評指正。
一、加強學習，不斷提高工作能力
到中心綜合科工作以來，我始終注重對自身的學習提升，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。一是堅持政治學習，打好思想基礎。自覺學習政治理論，堅持參加街道組織的理論學習和黨風廉政建設教育活動，掌握其精神實質(zhì)，將其內(nèi)化于心、外化于行。二是刻苦鉆研業(yè)務知識，提高服務能力。為適應工作崗位的要求，我認真學習了有關居民養(yǎng)老、居民醫(yī)保、門規(guī)等政策業(yè)務知識，工作在一線，堅持坐窗口、辦業(yè)務，在實踐中不斷提升自己的業(yè)務水平。三是堅持以身作則，提高管理水平。在工作中，我堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格程序，要求別人會的我先學會，要求別人做的我先做到，通過自身的率先垂范，使科內(nèi)同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，各項工作越走越順，受到了服務群眾的一致好評。
二、盡職盡責，扎扎實實開展工作
綜合科的業(yè)務主要涉及老、幼、病、殘，低保等人群，工作事關重大。20xx年我與科室人員積極踐行“溫暖人社”的服務理念，從小事做起、從細微之處抓起，扎實做好每一項工作。
�。ㄒ唬┘皶r做好政策宣傳和業(yè)務培訓
20xx年是政策變化較大的一年，為確保居民群眾及早了解政策、早做打算，服務能及時跟上，綜合科加大了宣傳和培訓力度，在轄區(qū)內(nèi)開展了*次集中宣傳活動，懸掛橫幅**余條，張貼宣傳單1***余張，發(fā)放宣傳策、明白紙**余份，組織相關工作人員進行業(yè)務培訓*次。堅持“點對點”服務，為特殊人群提供電話和上門宣傳、業(yè)務辦理服務，有效提高群眾的政策知曉率，保障了各項工作的有序開展。
�。ǘ┰鷮嵧七M各項工作再上臺階
1、堅持“快”字當頭提效能。一是各項工作宣傳發(fā)動啟動快，第一時間使政策得到落實，廣大群眾真正得到實惠。二是盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率。能通過電話辦理的，絕不讓群眾到窗口來辦；能代為辦理的，絕不讓群眾多跑路；能主動聯(lián)系的，絕不上群眾找上門來。三是嚴格執(zhí)行《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》等規(guī)章制度。對各項業(yè)務的申報、
回復，各種卡、證的申領和下發(fā)，嚴格按照工作流程，限時辦理，急人所急，確保服務對象不受損失。截止目前已為**人申請辦理門規(guī)，辦結(jié)**人，現(xiàn)金報銷**人，年限審核*人，新增居民養(yǎng)老9人，辦理居民醫(yī)保550人，開據(jù)醫(yī)保無卡證明**人。
2、堅持“細”字為基促規(guī)范。一是退休認證工作做實做細，低保、殘疾人員梳理做細，計劃參保人員摸底做細，確保養(yǎng)老、醫(yī)保減免和各類補帖等惠民政策落到位，做到應保盡保，不遺漏一人。20xx年共做退休認證*人，追回冒領養(yǎng)老金*人*元，發(fā)放居民養(yǎng)老補貼*人，梳理低保殘疾免費參保*人，醫(yī)療參保摸底計劃*人。二是業(yè)務咨詢答復細。嚴格執(zhí)行《一次性告知制》、《首問責任制》，善于在交流中找問題、找服務，變?nèi)罕婞c菜為為群眾端菜，做到群眾一問就明白，業(yè)務一辦就滿意。三是臺賬資料留細。一是定期進行業(yè)務梳理工作，對照標準要求進行逐一梳理，明確每項業(yè)務的服務依據(jù)、服務對象、業(yè)務流程、業(yè)務辦理所需存檔資料，確保各項服務項目的統(tǒng)一規(guī)范。二是完善存檔資料管理。實行存檔資料標準化，統(tǒng)一標識和編號。及時收集業(yè)務辦理資料歸檔，及時更新資料，對信息不完整的存檔及時完善，做到項項有資料，內(nèi)容充實完整，有據(jù)可查，不缺項、不漏項。20xx年居民養(yǎng)老和醫(yī)保新立檔案*卷。
3、堅持“好”字為根轉(zhuǎn)作風。以服務群眾為根本，以群眾
滿意為標準，用心靈聽民生，用行動解民憂，牢固樹立優(yōu)良的工作作風和服務形象，不管份內(nèi)份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。認真接待群眾來訪、咨詢，耐心解釋政策和規(guī)定，對群眾反映的每件事都作出記錄，盡快辦理，作出答復。進一步打造“公平、高效、便民”的政務服務環(huán)境，真正做到好事辦好，惠及民生。
�。ㄈ┙M織開展轉(zhuǎn)變作風提升行動
按照上級要求，由綜合科挑頭在人社中心組織開展了轉(zhuǎn)變作風提升行動。一是成立改進作風提升行動領導小組，制定《**街道人力資源社會保障服務中心開展改進作風提升行動實施方案》，明確分工，責任到人。二是查擺問題,提升服務質(zhì)量。通過學習教育、征求意見、自查自糾等方式認真查找制度落實、窗口服務、作風建設中存在的問題。活動期間共分放調(diào)查問卷**份，查找問題**項，制定了整改措施。三是是完善長效機制，提升服務效能。進一步完善各類服務規(guī)范，重點強化服務理念、服務意識、禮儀習慣和工作紀律等內(nèi)容。建立完善的監(jiān)督機制，通過電話、網(wǎng)絡、信箱等媒介和形式，主動接受社會各方面的'監(jiān)督，根除“慵、懶、散、慢、亂、拖”等現(xiàn)象，為人民群眾提供更加便捷優(yōu)質(zhì)高效的服務，努力打造“溫暖人社”品牌。
三、20xx年工作計劃
1、加強學習，轉(zhuǎn)變思想。主動適應目前的環(huán)境，增強學習的自主性，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高服務水平，學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
2、深入基層、架設橋梁。建立重點人群臺帳，重點關注困難人群和熱心群眾，將其定為重點服務對象，真真正正為這部人做些實事。一是確�；菝裾呗涞綄嵦�，二是讓部分關心支持我們的群眾成為辦事處的宣傳者和工作開展的帶頭人。
3、做好開局，再上水平。樹立大局意識、爭先意識、機遇意識，認真總結(jié)**年工作，謀劃好來年的開局，不等不靠，主動向前。積極與上級部門溝通，為自身發(fā)展爭取空間、資源和支持，為明年各項工作的開展創(chuàng)造良好條件。
4、提升服務，展現(xiàn)形象。堅持以人為本，服務優(yōu)先，把“快、細、好”貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)，努力幫到服務“零距離”，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務對象。
述職報告 篇3
上學期的工作即將告一段落，回顧這一學期來的工作，我在校領導以及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，盡職盡責地完成了本職工作，成績雖少，感慨良多。下面我就一學期來的工作、學習、管理等情況作以下總結(jié)。
一、工作思路
本學期政教處的常規(guī)工作堅持以 “學生安全為重，養(yǎng)成教育為主”的工作思路，重點抓好學生的養(yǎng)成教育，進一步規(guī)范學生的在校言行，同時跟學校的大隊部聯(lián)手抓好學生的文明禮儀教育，在工作中抓常規(guī)，在管理中創(chuàng)特色、求實效，不斷優(yōu)化教育內(nèi)容、方法和途徑，開創(chuàng)我校德育管理新局面。
二、工作目標
1.在以前工作的基礎上，繼續(xù)抓好學生在校的常規(guī)管理，幫助學生養(yǎng)成良好的學習、紀律、衛(wèi)生習慣。
2.重視德育工作，抓好學生精神文明建設，抓好學生文明禮儀教育，逐漸形成學�！白孕拧㈥柟�、快樂”的學生管理特色。
3.加強班主任隊伍建設，通過溝通或經(jīng)驗介紹不斷提升班主任管理水平和能力。
4.定期對學生進行安全教育，確保學生在校內(nèi)不發(fā)生安全意外事故。
三、工作問題以及改進思路
(一)、存在的問題
學校德育工作是學校各項工作的重點。一年來，我具體落實學校德育工作的計劃和安排，完成上級教育部門下達的工作任務。但是，由于我的工作能力和水平有限，我感到我的工作還有很多不足之處，也會存在一些問題。自己主要概括為以下幾個方面：
1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的、宏觀的規(guī)劃和設想，有時只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作特色的東西太少，學校德育工作內(nèi)容、形式、活動等方面缺乏創(chuàng)新。
2、有時對待工作中的困難，不能夠想方設法去解決，有時還會退縮。安排工作沒有進行深入的調(diào)查研究。
3、班主任還有待進一步加強培訓力度，提高教育水平。
4、工作的`預見性、前瞻性有待進一步加強。
5、德育活動還需更貼近學生年齡和生活實際，更豐富多彩，讓學生樂于參加，在活動中提高綜合素質(zhì)。
6、常規(guī)管理還有松懈的時候，對常規(guī)工作意識有所淡薄，不能始終如一。
(二)、今后的工作思路
一是要進一步加強學習，解放思想，方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點;
二是不斷加強自身修養(yǎng)，提高管理和工作水平，發(fā)揮敢于爭先，勇于創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)學校德育工作的新局面;
三是想方設法著力研究解決學校存在的學生問題。
一份耕耘，一份收獲。在新的一年里，我將在日常生活和工作中不斷地加強個人修養(yǎng)，以“踏踏實實做人，實實在在做事”為信條，踏實工作，誠實待人，盡職盡責，同各位同事一道，為小學部美好的明天努力工作!
述職報告 篇4
1998年，我受微軟公司和比爾·蓋茨先生的委托，只身一人來到北京負責籌建微軟中國研究院。同年11月5日，微軟中國研究院宣布成立，迄今已整整一年了。過去的一年里，我們不僅使微軟中國研究院從無到有、從小到大，且已具有相當?shù)囊?guī)模，而且在學術研究領域也已取得了相當可觀的成就�，F(xiàn)在，全院員工正充滿信心的向既定的目標邁進：在中國建成一個世界一流、亞洲最高水準的計算機科學研究機構(gòu)。
比爾·蓋茨先生一直十分重視微軟研究院的工作。在他的支持下，研究院的成長非常迅速。從1991年成立到今天，研究院已從最初的1個人發(fā)展壯大為擁有450位研究人員的世界知名的基礎研究機構(gòu)。 微軟分布在全球的四個研究院都是通過我的老板 – 負責微軟研究院事務的雷斯特博士直接向比爾匯報。這在整個公司中獨一無二。
在微軟，能向比爾·蓋茨直接做匯報被看作是一件非常光榮的事。因為緊張的工作日程使他沒有時間與每一位主管面談，也無法過問公司每一個正在進行的項目。對于研究課題，盡管他情有獨鐘，但每年也只能考察其中的八到十個主要項目。而即便是對于這些項目，他通常也只會在項目開展兩年以后，到項目有突破性進展時再聽取匯報。
因此當?shù)弥覀儗⒂袡C會直接向比爾作述職報告時，我深知這對于我和微軟中國研究院都至關重要。我必須全力以赴。
比爾對微軟中國研究院的關心
比爾是成立微軟中國研究院的倡導者。自1990年以來，他先后6次來中國訪問，深刻體會到中國人的聰明才智，并最終促成微軟在北京開設了其在海外的第二家基礎研究機構(gòu)。
研究院成立之后，他一直通過不同途徑了解我們的工作進展。在一次公司全體會議上，比爾向在場的三萬名員工特別提到，“我們在北京設有一家研究院，它的研究開展的非常好�！� 在另一個高層戰(zhàn)略會議上，比爾自豪地告訴其他高級主管，“我敢打賭你們都不知道，在微軟中國研究院，我們擁有許多位世界一流的多媒體研究方面的專家�！� 上個月，我出乎意料地收到了專為比爾制定微軟戰(zhàn)略的高級副總裁Craig Mundie的電子郵件。Craig說比爾要求他盡快來微軟中國研究院看看，因為比爾已從各方面聽到了中國研究院的出色表現(xiàn)。所以微軟的戰(zhàn)略必須融進微軟中國研究院的情況。
以上所有的情形對我來說意義重大。一位公司的首席執(zhí)行官在日理萬機的工作狀況下， 仍然盡力在了解我們的工作進展，支持我們的研究工作。這使我深信公司和研究院的未來將無限光明。
我將全力以赴
我對這次匯報的準備十分認真，因為這不僅僅關系到我個人，也關系到公司總體的研究策略。國慶休假期間，除了十月一日參加國慶觀禮外，我利用余下的幾天時間撰寫了匯報的第一稿。同時，我與美國雷德蒙研究院的同事也通了多次電話，得到以下一些有益的建議：
從一個項目說起，說明該項目面臨的挑戰(zhàn)及它對微軟的.重要性。
· 詳述我們工作的創(chuàng)新性 （與其他公司的首席執(zhí)行官不同，比爾了解幾乎所有的技術細節(jié)。當然，不能太細化，因為比爾的時間實在太寶貴了）。
· 隨時準備回答比爾提出的“尖銳”問題。
· 因為比爾的知識面非常廣泛，你別想說一些模棱兩可的話蒙混過關。
· 當然，比爾對研究工作非常支持，他會抱著對我們工作的高度信任而來，除非我們自己證明我們不配這樣的信任。
我還準備了會上需發(fā)放的材料：講稿、背景資料、剪報、報章評述和我們的研究成果清單。
我有一小時的時間向比爾作匯報。我想講述兩個方面的內(nèi)容。第一，微軟中國研究院的現(xiàn)狀和工作進展；第二，我們在尋求更好的計算機中文輸入方面所做的工作。
1999年10月18日，我同從北京來的其他6位研究員，來到赫赫有名的“比爾湖”旁8號樓的董事廳，向比爾·蓋茨作匯報。
我的匯報
關于研究院的發(fā)展、建設以及未來的工作重點，我向比爾介紹了我們的6“P”策略。這6個“P”分別是研究人才（people）、 合作項目（programs）、學術著作（publications）、發(fā)明專利（patents）、技術原型（prototypes）和技術轉(zhuǎn)移 （product impact）。
這6個“P”里，又以研究人才（people）為最重要。因為沒有最優(yōu)秀的人才，其他5個“P” 根本無法談及。而這一年來我們在這一方面的進展是我最引以為自豪的。我向比爾簡要介紹了我們的人才策略和在這一年里我們所吸引到的國內(nèi)外諸多優(yōu)秀人才。介紹到李勁時，我出示了少年李勁和鄧小平在一起的照片。當比爾得知當年的電腦娃娃如今已加盟微軟中國研究院時，高興地笑了起來。
比爾對這一節(jié)的介紹很感興趣，在我已進入其他主題時，他還在認真地閱讀我提供的有關人才方面的背景材料。我再一次深刻體會到比爾對人才的愛惜，這確實是微軟成功的最主要因素。
述職報告 篇5
自20xx年5月競聘學辦副主任至今，為期已經(jīng)滿一年�；仡櫼荒陙碜约核哌^的路程，本人始終以強烈的責任心和飽滿的熱情投入工作，對待本職工作不計個人得失，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，在領導的悉心指導下和同事們的耐心幫助下，我在思想素質(zhì)、工作能力等方面均取得了進步和成績，現(xiàn)扼要如下：
一、政治立場堅定，思想積極上進
本人熱愛黨，忠誠黨，堅持四項基本原則，堅決擁護黨的方針、路線、政策，政治立場堅定，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。通過一系列思想政治理論講座和專業(yè)課程知識的學習，使我更加堅定了自己的理想信念，安心本職工作全身心地投入，堅定自己的選擇，認真體會工作中的苦與樂，并用自己的模范行動去影響學生；認真進行各項理論知識學習，掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，運用理論武器的立場、觀點、方法幫助學生分析問題、解決問題；結(jié)合自己崗位的實際，通過自身創(chuàng)造性的工作來堅持不移地、模范地貫徹執(zhí)行黨的教育方針。深刻體會高校思想政治教育工作者的重要作用，時刻牢記“科教興國”的戰(zhàn)略意義。
教書育人是老師的天職，學生工作者的重要職責就是為同學引路，為學生服務。自從從事專職輔導員工作以來，我能夠自覺做到三個“深入”，深入學生宿舍、深入課堂、深入食堂，全面了解學生情況，為學生創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境，為學生解決實際困難。學生工作做的到不到位，扎不扎實，主要看從事學生工作的人知不知道自己的學生在什么地方、在做些什么、在想些什么、還需要些什么，要做到深入一線，即學生政治學習到位、學生集體活動到位、內(nèi)務衛(wèi)生檢查到位，嚴格履行輔職責，因此多年來我一直堅持每周下寢室兩次以上、參加學生班級組織的每次活動、幫助每一位有困難的學生解決各類實際問題。
二、夯實自身基礎，提升綜合素質(zhì)
對人、對事我始終秉持高度的責任心，正如學院領導所要求的，憑良心去工作，用良知去教育，以情感去管理，靠責任去感化。但是這還遠遠不夠，要真正成為學生政治上、思想上、學習上、生活上的合格“向?qū)А保屋o導員必須具備較高的政治理論素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、合理的知識結(jié)構(gòu)和較強的能力素質(zhì)，只有自身擁有過硬的本領才能實現(xiàn) “為學生服務”的愿望。一年中先后在
省級以上刊物公開發(fā)表論文2篇（其中北大核心期刊1篇），參與省級課題2項。
充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，指引學生專業(yè)學習，由于本人本科與研究生所學專業(yè)是計算機科學與技術，正和湖南商學院計算機與電子工程學院所包含專業(yè)對口，使我能夠?qū)⑺鶎W的一切都很好的運用到學生工作當中。在學生還沒有意識到部分專業(yè)課程學習的重要作用時，能夠給他們做出明確提示并很好的引導他們學習；當學生對專業(yè)學習感到困惑和困難時，可以及時了解并掌握他們的問題，以一個老師同時也是朋友的身份向他們介紹自己的學習經(jīng)驗和學習方法供他們參考；當學生對于前途和未來感到茫然、不知所措時，能夠運用所學的思想政治教育理論和方法，幫助學生分析問題、解決問題，幫助學生理清思緒，使學生認清肩負的歷史責任，在與祖國共奮進、與時代同發(fā)展、與人民齊奮斗的過程中明確學習目標，激發(fā)學生成才發(fā)展的熱情。
三、工作用心負責，全心全意投入
擔任學辦副主任時間來，我作為計電學院分團委書記，主要負責計電學院分團委學生會工作，還承擔了班主任、年級輔導員工作和獎助工作等工作，圍繞這些本職工作，組織學生開展了各類活動，并獲得了同事和學生的好評。
1、團學工作
20xx年下半年至今，本人學習熟悉和負責計電學院分團委和學生會工作。主要從以下幾個方面開展工作：首先是素質(zhì)拓展活動：20xx年暑假帶領以團學干部為主的課題小組在湘潭九華工業(yè)區(qū)進行為期10天的暑期“三下鄉(xiāng)”活動，全隊順利完成調(diào)研安全返校，并指導撰寫了《高通脹形勢下城市低保戶生存與生活現(xiàn)狀的調(diào)查與研究——以長株潭城市群為例》課題調(diào)研報告。開學初在校舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中，指導朱晨晨同學在該項賽事中取得非常優(yōu)異的.成績，并獲得參加湖南省職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的資格。11月在校團委組織的船業(yè)計劃大賽中，本人指導黃海帶隊的團隊所撰寫的《3G融創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)計劃書》，獲得學校創(chuàng)業(yè)計劃金獎。本人還組織或參與組織了20xx級新生晚會、第二屆計電之星才藝大賽、20xx屆“緣來一家人”畢業(yè)生晚會、 “盛世楓葉紅·老少一家親”老年節(jié)晚會、“學雷鋒活動月”、“校園義務維修周”、“寢室裝飾大賽”、“拔河比賽”、“寢室文化節(jié)”等大型活動和校運會的參賽組織工作。其次宿管工作和日常統(tǒng)計工作。無論上學期還是本學期，本人經(jīng)常和宿管中心領導和老師溝通，和宿管部干部、黨員經(jīng)常一起到寢室中和學生溝通，了解學生們的思想動態(tài)、詢問學生所
遇到困難，檢查寢室違紀違規(guī)的情況等，下寢次數(shù)高居全校前列。同時本人還監(jiān)督學習部進行課堂考勤，經(jīng)過努力，計電學院的教室、寢室——兩室情況都比較良好。再次幫扶工作和獎助工作。本人統(tǒng)計制定了全院學生每個學期的學習幫扶情況和建檔貧困生的統(tǒng)計，順利完成了學院的各項校級獎學金、國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金、芙蓉學子、校友獎學金等各項獎學金評定。
2、班主任工作
一年中，我先后擔任了電信0804、電信0901、電信0902、電信1021等4個班的班主任。工作中，我對學生既嚴格要求又熱情關懷，通過多下寢室、課堂，開展主題班會，組織班級比賽、戶外活動等形式，快速地融入了班級生活，與學生建立了深厚的感情，在與學生的共同努力下，所帶的班級也取得了一定成績。
3、輔導員工作
工作中，我不僅關注所帶班級學生思想動態(tài)和學業(yè)等情況，還承擔了部分其他學生輔導工作。20xx年我擔任了計電學院20xx和20xx兩個年級的年級輔導員，承擔了這兩個年級的日常管理工作；每個學期，我對學院所有重修課程較多、學習存在困難的學生建立臺賬，為這些學生尋找老師或品學兼優(yōu)的同學進行一對一學習幫扶，盡力幫助他們端正學習態(tài)度，改善學習方法，努力提高學習成績；對于家庭經(jīng)濟困難學生的輔導工作，我會做到“盡己所能”，一方面鼓勵他們通過學習爭取各種獎學金，另一方面也通過勤工儉學崗位讓他們學會自強、自立。
4、黨務工作
工作至今，本人一直兼任學生第一黨支部書記，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神和原則，開展了以下工作：黨支部認真開展“兩周一會”的理論學習會議和民主生活會，加強學生黨支部的思想、組織和作風建設；督促各位黨員同志做好公開承諾、踐行公開承諾，并定期對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結(jié)；為了解黨支部和學生黨員在群眾中的影響和印象，3月份，各支部通過走訪、詢問、滿意度調(diào)查等形式廣泛開展了民意調(diào)查；督促支部按時進行民主評議，按照學院團員推優(yōu)制度保質(zhì)保量進行推優(yōu)工作。計電學院學生第一黨支部是08級畢業(yè)生為主的黨支部，有著自己本身特殊的含義，本支部黨員既要對本班畢業(yè)困難、就業(yè)困難的同學進行幫扶，自身又要保證找到好工作、考上理想大學進行深造，作為支部書記更要想他們之所想，急他們之所急，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中帶好頭。
6、教學工作
日常工作之外，，為提升自身業(yè)務水平和專業(yè)技術水平，本人始終堅持專業(yè)
理論學習，并將專業(yè)理論同自身本職工作結(jié)合。近年來，本人承擔了《單片機》、《網(wǎng)頁制作與網(wǎng)站設計》等課程的教學任務。
7、掛職工作
根據(jù)《關于從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工和的通知》（中青聯(lián)發(fā)[20xx]3號）文件精神，聽從組織安排，本人于月被選派到掛職工作，掛職期間擔任團縣委副書記職務。掛職工作以來，在中方縣委和上級團組織的堅強領導下，我協(xié)助、配合當?shù)貓F縣委同志在夯實基層團建、加強青少年思想引領、帶領青年參與社會服務、推進中小學少先隊和共青團建設、開展調(diào)查研究、在推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、創(chuàng)衛(wèi)工作、推進非公企業(yè)團建和外出務工青年群體團建工作、推動分類引導青年工作、推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新等全團重點工作方面虛心學習，深入思考、付諸實踐，并在鍛煉學習和工作推進方面取得了一些初步的成效，
8、不足與展望
通過這一整年的工作，雖然取得了一定的成績，但是據(jù)自己目標還是差距很大，在工作中越來越發(fā)現(xiàn)自身的不足。
(1)、工作思路還不是很清晰。由于今年的事情繁多、所負責的工作類型很多，內(nèi)容又是很復雜，自身的經(jīng)驗也很是不足。經(jīng)常犯一些錯誤。做事情抓不到主線，經(jīng)常是一團麻式的處理工作，程序不對、思路不清，做常常事事倍功半，不過我會認真思考所犯的錯誤，認真總結(jié)，爭取少犯再犯相同的錯誤，認真做好計劃方案，為接下來的工作做好鋪墊。
(2)、沒有充分發(fā)揮學生干部、黨員的優(yōu)勢力量。他們的模范帶頭作用不是很明顯，工作開展時的方法方式有些達不到預想的效果。以后我會加強團學干部的管理，加強團學會創(chuàng)新活動的開展，通過有特點有特色的系列活動幫助計電學院優(yōu)良學風的樹立。
一年來，深感學校給自己提供了一個展示能力與才華的廣闊舞臺，雖然獲得了一些成績，但這些已經(jīng)過去，在今后我將繼續(xù)戒驕戒躁，一如既往做好本職工作，努力為教學育人和學校改革作出更大貢獻
XXX
述職報告 篇6
網(wǎng)管工作職責：
一、維護和保障網(wǎng)絡與應用平臺的正常運行
1、負責維護與公司有關的計算機硬件，包括所有硬件服務器、路由交換設備、員工辦公計算機、打印機、掃描儀、傳真機和網(wǎng)絡布線系統(tǒng)；
3、建立網(wǎng)絡使用和管理制度并貫徹執(zhí)行；
4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；
5、電腦維護、確保網(wǎng)絡通信傳輸暢通，了解企業(yè)網(wǎng)絡布局、內(nèi)外網(wǎng)聯(lián)接情況，監(jiān)控內(nèi)部網(wǎng)絡運轉(zhuǎn)情況，制定各IT設施管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
6、網(wǎng)絡系統(tǒng)維護，網(wǎng)絡用戶權(quán)限設置與功能分配等，根據(jù)管理需要進行用戶管理 與分配。
二、處理各種網(wǎng)絡和系統(tǒng)故障
1、處理客戶端計算機和應用軟件故障；
2、處理網(wǎng)絡無法正常訪問的故障，維護網(wǎng)絡服務器，監(jiān)控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。
3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障；
4、服務器安全運行和數(shù)據(jù)備份；
5、計算機系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔；
6、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象網(wǎng)管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預防措施等內(nèi)容記錄下來；
7、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害；
8、根據(jù)公司的業(yè)務需求，本崗位有需要針對加盟商或公司下屬的專賣店提供計算機方面的技術支持與維護，通過遠程桌面服務，使其保持網(wǎng)絡連接通暢，解決部分計算機故障，以及設置一部分專賣店計算機的限制策略。
三、負責網(wǎng)站的相關工作
1、保障公司網(wǎng)站信息平臺的穩(wěn)定運行；
2、保管好公司網(wǎng)站后臺,FTP密碼,嚴禁對外泄露；
3、在公司網(wǎng)站上發(fā)布各項公司信息；
4、按要求及時更新公司網(wǎng)站內(nèi)容，更新情況記錄詳盡,開發(fā)新的公司網(wǎng)站；
5、服務器的維護；對于服務器托管或虛擬空間租用的網(wǎng)站,必須知道服務器所在地、聯(lián)系人及24小時聯(lián)系方式,確保出現(xiàn)網(wǎng)站無法訪問的情況能及時得到解決；
6、知道網(wǎng)站是否已在國家信息產(chǎn)業(yè)部ICP備案，未備案的應該及時進行備案；
7、網(wǎng)站的推廣、運營．如：搜索引擎銷售，學會關鍵字的選擇盡量花最少的錢做最好的推廣，在大量的門戶網(wǎng)站，分類信息網(wǎng)上做免費推廣。
四、其他
1、鑒于公司某些敏感業(yè)務數(shù)據(jù)不可隨意傳播的性質(zhì)，本崗位有義務保證這些業(yè)務數(shù)據(jù)的保密、安全和完整性。
2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平；
3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事；
4、為了防止病毒侵蝕，員工和網(wǎng)管不得從網(wǎng)絡下載游戲及與工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、運行游戲軟件；
5、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工通過軟件操作統(tǒng)一化行為，符合企業(yè)品牌化運作規(guī)范標準；
6、積極主動學習最新技術，了解行內(nèi)動態(tài)；
7、積極配合行政人事部其他同事做好相關行政方面的工作;
8、遵守公司紀律，服從公司安排。
9、公司領導交辦的其它事項。
信息化管理員其它職責：
1. 優(yōu)勢流程固化
2. 暢通內(nèi)部信息網(wǎng)絡
3. 企業(yè)信息化建設
4. 提升企業(yè)信息資源價值
5. 信息流整合
達到信息資源利用最大化，管理流程最適化，經(jīng)營差別化、優(yōu)勢化。
公司現(xiàn)有信息化缺陷分析：
1. 公司網(wǎng)絡系統(tǒng)
網(wǎng)絡系統(tǒng)是信息化管理的重要支撐系統(tǒng)，是信息化管理系統(tǒng)得以正確高效運行的基礎�，F(xiàn)有系統(tǒng)主要存在的問題有：
1）部分電腦配置陳舊，影響公司內(nèi)部系統(tǒng)正常運行，有待提升或內(nèi)部調(diào)整。
2）網(wǎng)絡流量未進行有效管控，員工可自由下載影響公司網(wǎng)速。
3）網(wǎng)絡IP編碼混亂，新設IP容易產(chǎn)生IP沖突。
4）電腦設備沒有相關登記文檔，有待建立。
2. 公司設計
設計團隊是公司品牌戰(zhàn)略的基礎支持，該團隊以服裝科學為依據(jù)，需要及時把握市場動態(tài)，了解顧客心理，堅持創(chuàng)新，不斷引領行業(yè)新思潮，開啟品牌新篇章！此環(huán)節(jié)存在的問題有：
1）新款設計未形成協(xié)同機制，各團隊之間知識不能共享、重復成本加大。
2）缺乏有效輔助設計管理的手段和工具。文檔缺乏電子化管理，技術共享性差，影響設計效率與速度。
3）缺乏信息化分析報表，以更好的去支持設計師緊隨市場潮流。
2. 公司ERP
公司已經(jīng)開發(fā)了一套相當完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。從實際使用情況來看，還存在以下問題：
1）系統(tǒng)無法自動更新，導致各系統(tǒng)版本不統(tǒng)一，新的版本無法達到預期效果。
2）系統(tǒng)分散，沒有集成化管理。系統(tǒng)越龐大越難維護，后期權(quán)限設置復雜。
3）操作系統(tǒng)的人員缺乏培訓，沒有ERP系統(tǒng)知識傳承體系。
4）ERP信息安全體系缺失，系統(tǒng)密碼未進行加密處理，安全級別不夠。
5）ERP主要開發(fā)人員為該公司負責人，事務繁忙，更新修改維護無法保證及時。
6）ERP系統(tǒng)還未涉及更高一級精細化管理，以及BI商業(yè)智能分析。
3. 公司電子商務
近兩年公司組建電子商務部門，創(chuàng)建官方網(wǎng)購平臺（主要通過淘寶商城），開辟網(wǎng)絡銷售新渠道，取得了一定成績。在此同時，此環(huán)節(jié)還存在的`一定問題。
1）公司網(wǎng)絡銷售，打的還是價格戰(zhàn)，而電子商務銷售量是非線性增長關系，一旦上量，必然會對銷售同樣產(chǎn)品的實體店帶來沖擊，所以產(chǎn)品的同質(zhì)化問題有待處理。
2）電子商務銷售是一種新型銷售模式，必須擺脫實體管理經(jīng)驗對發(fā)展電子商務的束縛，可加強快速反應、數(shù)據(jù)化等電子商務新型文化，應該有一定的創(chuàng)新突破機制。
3）電子商務直接面對市場，可以敏銳感知市場變化，據(jù)此可建立內(nèi)部共享機制，將電子商務信息與設計、生產(chǎn)、管理等企業(yè)內(nèi)部流程進行深度融合。
4. 公司全流程管理平臺
公司可以建設全流程信息化管理平臺，將辦公自動化系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、企業(yè)應用輔助設計系統(tǒng)等相關應用系統(tǒng)深度融合。
公司信息化建設總體思路
1.信息系統(tǒng)建設推進與收益的關系如圖：
目前 公司信息系統(tǒng)建設主要處在圖示中“集成化應用”階段。我們需要意識到企業(yè)投入信息系統(tǒng)建設能真正帶來比較大的收益就是必須結(jié)合業(yè)務流程的優(yōu)化，而不是簡單的手工模擬。信息技術的建設也是配合公司管理改造的一個過程，信息技術利用的最終目的就是提高公司業(yè)務經(jīng)營活動的效率和效益。 2.整體規(guī)劃、分布實施
信息的集成度越高，信息的價值越大。對于 公司這樣的企業(yè)，應堅持核心信息系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準的原則。當然實施需要本著注重實效的原則，可考慮先行試點，從人員觀念轉(zhuǎn)變、可行性等方面得到實際上經(jīng)驗后，加快推進。 3.信息建設機制
信息系統(tǒng)軟件通常有定制化開發(fā)和商用 軟件包驅(qū)動兩種方式。 公司可以在論證的前提下靈活結(jié)合兩種模式，以適應公司業(yè)務規(guī)模的發(fā)展和公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務模式可能的調(diào)整。
信息化規(guī)劃方案：
未來 公司信息系統(tǒng)建設應達到如下目標：
1. 有效支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；有效支持公司核心競爭力的培養(yǎng)，如設計研發(fā)、營銷能力等。
2. 支持公司業(yè)務鏈各環(huán)節(jié)活動，基本上實現(xiàn) 公司各項應用的信息化；
3. 支持公司迅速擴張的步伐，滿足日益增長的異地協(xié)同工作要求；
4. 在信息化推進融合的過程中，確保信息安全；
5. 提供企業(yè)信息共享平臺，在公司范圍內(nèi)實現(xiàn)信息集成，有效支持公司各方面決策的進行；
6. 有應用信息化的前提下，適應未來的外部經(jīng)營環(huán)境，提供電子商務平臺優(yōu)化等建設。
7. 有效適應可能的組織機構(gòu)重組及管理模式的調(diào)整，適應公司業(yè)務規(guī)模的發(fā)展。
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