公司內(nèi)部培訓通知

時間：2024-09-06 03:52:31 通知我要投稿

公司內(nèi)部培訓通知

　　培訓是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程�；谡J知心理學理論可知，職場正確認知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。

公司內(nèi)部培訓通知

　　公司內(nèi)部培訓通知范文一：

　　為了提高企業(yè)員工的`技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進行培訓，具體培訓內(nèi)容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產(chǎn)品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

　　各部門經(jīng)理：

　　為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。

　　培訓地點：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

　　機關科室、各事業(yè)部：

　　根據(jù)XXXX有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的'會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下。

　　培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避

　　培訓時間：XXXX年XX月XX日時間 XX--XX

　　簽到時間：XXXX年XX月XX日時間：XX

　　培訓地點：XX

　　名額分配：XX科室XX人，XXX事業(yè)部XX人，XXX事業(yè)部XX人，XXX事業(yè)部XX人。

　　人力資源部

　　____年____月_____日

【公司內(nèi)部培訓通知】相關文章：