罰款通知模板匯編8篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帋痛蠹艺淼牧P款通知8篇，歡迎大家分享。
罰款通知 篇1
我局于20xx年11月14日通過(guò)《衢州日?qǐng)?bào)》向你公告送達(dá)江安監(jiān)管罰〔20xx〕006號(hào)行政處罰決定書(shū)(自公告之日起，經(jīng)過(guò)60日，即視為送達(dá))，行政處罰決定書(shū)限你自收到?jīng)Q定書(shū)之日起15日內(nèi)將罰款(人民幣：壹拾萬(wàn)元整)繳至江山市非稅收入財(cái)政專戶(建行江山市支行中山中路分理處)，賬號(hào)330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書(shū)的'義務(wù)，也未依法申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書(shū)現(xiàn)已生效。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第五十四條規(guī)定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無(wú)法與你取得聯(lián)系，我局特向你公告送達(dá)江安監(jiān)管催〔20xx〕05號(hào)罰款催繳通知書(shū)，限你自公告之日起60日內(nèi)到我局(地址：江山市中山路118號(hào)，聯(lián)系電話：0570-4968012)領(lǐng)取，逾期視為送達(dá)。
請(qǐng)你在收到該罰款催繳通知書(shū)后10日內(nèi)依法履行行政處罰決定，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳,匯入上述賬戶賬號(hào)。如逾期不履行,我局將依法申請(qǐng)江山市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
特此公告。
江山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年7月20日
罰款通知 篇2
各部門(mén)：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過(guò)1天，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
5、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不
得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門(mén)直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。
請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守制度!
行政部
罰款通知 篇3
字[ ]第 號(hào) (姓名或者名稱)：
本機(jī)關(guān)于 年 月 日發(fā)出第0000000000號(hào)行政處罰決定書(shū)，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的'具體代收機(jī)構(gòu)。但你(單位)至今未履行該處罰決定。現(xiàn)要求你(單位)立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。 若超過(guò)法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
(行政機(jī)關(guān)或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)印章)
年 月 日
罰款通知 篇4
工程名稱：S348省道洪澤南環(huán)段
受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組
罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過(guò)高導(dǎo)致我方抗肩無(wú)法澆筑。(后附照片)
造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣
金額：(小寫(xiě))￥5000元
(大寫(xiě))伍仟圓整
簽發(fā)單位：
日期：年月日
罰款通知 篇5
上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對(duì)員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過(guò)罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過(guò)罰款來(lái)調(diào)整眾多員工的行為，因?yàn)�，管理者已�?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過(guò)罰款來(lái)給員工樹(shù)立行為準(zhǔn)則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí)，通過(guò)罰款的程度和力度來(lái)告之員工，“什么是千萬(wàn)不能干的”、“什么是需要努力去干的”。
上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺(jué)得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門(mén)“藝術(shù)”。
我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來(lái)進(jìn)行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車(chē)比爬還慢，難道讓我們每天跑步來(lái)上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預(yù)期的效果。
后來(lái)，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺(jué)遲到的也全假稱公交車(chē)班次太少、路面太差公交車(chē)開(kāi)得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。
直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒，重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則，在對(duì)實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來(lái)進(jìn)行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會(huì)找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會(huì)告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢(qián)，經(jīng)常遲到就說(shuō)明自身有問(wèn)題了，應(yīng)該早一點(diǎn)起床，提前十幾分鐘趕前一班車(chē)就不會(huì)遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。
總之，管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，罰款并不是什么萬(wàn)驗(yàn)靈藥，只不過(guò)是眾多調(diào)控員工行為的獎(jiǎng)懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。
另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎(jiǎng)勵(lì)的措施，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收，沒(méi)有哪家企業(yè)是靠罰款來(lái)創(chuàng)造效益的。
我們公司從去年開(kāi)始，成立了一個(gè)基金會(huì)，這基金會(huì)的資金來(lái)源于員工的所有違規(guī)罰
款，由員工推選的.代表來(lái)管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂(lè)和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。
罰款，主要是讓員工意識(shí)到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果。要建立起員工對(duì)罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。
罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來(lái)看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應(yīng)該遵循“獎(jiǎng)多罰少”的原則!
罰款通知 篇6
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠長(zhǎng)安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
XX公司行政部
20xx月X日
罰款通知 篇7
xxx：
經(jīng)對(duì)你（單位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）繳納罰款申請(qǐng)研究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十二條規(guī)定，批準(zhǔn)你（單位）暫緩（分期）繳納我局xx年x 月 x日作出的《稅務(wù)行政處罰決定書(shū)》（×稅罰〔xx〕號(hào)）中所處以的罰款（大寫(xiě)）xxx （￥xx ）。
（以下內(nèi)容區(qū)分暫緩或者分期繳納的.情形選擇性填寫(xiě)）
經(jīng)批準(zhǔn)暫緩繳納的罰款，限你（單位）于xx年x 月 日前繳清。
經(jīng)批準(zhǔn)分期繳納的罰款，限你（單位）于xx年x 月x 日前分x 期繳清。
具體繳納時(shí)限和金額為：
（一） x年x 月 x日前繳納（大寫(xiě)） （￥x ）；
�。ǘ﹛ 年x 月x 日前繳納（大寫(xiě)） （￥x ）；
�。ㄈ� x年x 月 x日前繳納（大寫(xiě)） （￥x ）；
稅務(wù)機(jī)關(guān)（印章）
年 月 日
罰款通知 篇8
___：
本機(jī)關(guān)于____年____月____日發(fā)出____號(hào)行政處罰決定書(shū)，要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的'規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)(公章)_
___年____月____日
本文書(shū)一式兩份：一份由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案，一份交被通知當(dāng)事人。
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