建設公司關于實行指紋考勤制度通知

公司各部門：

　　為進一步規(guī)范日常考勤管理，增強員工遵章守紀的自覺性，經公司研究決定，自20--年-月-日起，在公司范圍內實行上下班指紋考勤制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、作息時間規(guī)定：每周周一至周五工作五天，雙休；法定節(jié)假日放假。

　　二、春夏季上班時間：上午：8:00～11:00，下午14:00～17:30；秋冬季上班時間：上午：8:00～11:00，下午13:30～17:00

　　三、考勤辦法:采用指紋機考勤，工作日每天錄入指紋4次。

　　四、考勤種類界定：

　　1、遲到、早退 規(guī)定工作時間20分鐘以后到達，視為遲到，下班20分鐘以前離開，視為早退。每月累計五次算曠工一天。

　　2、請假（含事假、病假、婚假、產假等） 職工請假一天以內的由綜合部門負責人批準，兩天至三天的由分管副總經理批準，三天以上的由總經理批準；部門負責人及副總經理請假由總經理批準。所有請假人員應填寫請假申請單審核后在綜合部門備案。

　　3、銷假 員工因公外出不能按時進行指紋考勤的，應在兩天內填寫銷假單注明原因，由部門負責人或副總經理或總經理簽字確認進行銷假，提交綜合部門備案。

　　4、曠工 未向部門和公司主管領導書面申請并經批準者，或未按規(guī)定時間請假、銷假以及違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。

　　五、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計 由綜合部門負責人每月10日進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，經總經理或分管副總簽字確認后提交財務部。

　　六、無故曠工或違反公司有關考勤制度的依月統(tǒng)計納入年終個人考核，直接與年總獎金掛鉤。

　　XX建設有限公司

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