關于單位通知范文合集7篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到通知的地方越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的單位通知7篇，歡迎閱讀與收藏。
單位通知 篇1
致 ：
我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：
一、應提交的文件資料
1. 我公司發(fā)給貴單位的項目工程建設施工中標通知書； 2. 工程建設項目質量保證體系審查表；
3. 貴單位的企業(yè)資質證書、營業(yè)執(zhí)照副本、工程中標通知書的復印件；
4. 本工程建設項目的施工管理人員（包括資質管理的特殊工種的工作人員）的資質證書的原件及復印件（核對后原件即刻返還）；
5. 貴單位給項目主要負責人的任命書及項目組織組建的組織文件； 6. 工程建設項目負責人簽名、蓋章（法人或項目章）的質量責任書； 7. 工程建設項目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項目章）的`質量責任書； 8. 工程建設項目的施工管理組織及施工組織設計（方案）；
9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應提交相關原證件及復印件，審核后我方僅留復印件備查；
10. 項目主要管理人員聯系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。
三、貴方所提供的文件資料，我項目工作人員將根據工作需要，在工程建設全過程中抽查、核對有關內容。如有不實之處，我方將會采取停止相關人員工作、工程停工及勸退施工場地等保證措施；
四、提交質量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。
五、資料用A4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
工程建設項目質量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。
2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內容。
工程建設項目施工人員質量責任書
注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
單位通知 篇2
各家政企業(yè)、各會員單位：
根據市人力資源和社會保障局關于xxx年度家政行業(yè)培訓計劃及安排，市家政服務行業(yè)協會聯合廣東省德誠職業(yè)培訓學院，擬對我市家政服務人員分期分批進行系統的理論和專業(yè)技能培訓。現將有關事宜通知如下：
一、培訓崗位：
家庭母嬰護理員（月嫂），養(yǎng)老護理員、家政服務員，其中對初級實行免費培訓，考試合格由市人社局頒發(fā)初級（五級）資格證書；中級、高級實行先交費培訓、考試合格后政府補貼的辦法。
二、報名對象：
會員單位和其它公司凡初中以上學歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級資格證書的家政服務人員均可報名參加初級免費培訓，已經獲得初級或中級資格證書的可報名參加中、高級培訓。xxxx年度行業(yè)誠信經營單位優(yōu)先安排培訓。
三、報名辦法：
1、以公司為單位統一報名，報名登記表（見附件）可自行下載或到協會辦公室領取，各公司負責填寫。
2、報名學員須提交身份證復印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤。
3、參加中、高級培訓的`還需提交資格證書復印件。
四、培訓時間和地點：
從即日起開始報名，根據報名情況進行編班后即開始培訓，各公司人員參加培訓的具體班次和時間、地點另行通知。
培訓地點：
1、家協家政公司
地點：羅湖區(qū)羅芳路108號運發(fā)江洲大廈5樓
地鐵站：蛇口線新秀站A出口
公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）
2、家協培訓室
地點：xx區(qū)筍崗西路銀華大廈23樓2323室
公交：市二醫(yī)院站
五、聯系方式：
協會電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐
六、其它注意事項：
1、請各公司要把握好本次來之不易的免費培訓機會，動員和組織符合條件的所有家政服務員積極報名，通過培訓提高工作技能，并向服務人員講明，協會在今年底和明年初前后將向社會公開推出家政服務員工資指導價，有無資格證書和資格證書的級別高低將決定其報酬的多少。
2、參加初級免費培訓的學員交通、食宿費用自理。
3、各公司要高度負責，周密安排，認真組織，確保學員的安全。
深圳市家政服務行業(yè)協會
xxx年5月12日
單位通知 篇3
10月是收獲時節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
單位通知 篇4
江蘇省xx科技有限公司，xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠房，辦公室 工程，經檢查存在下列重大安全隱患：
1：未見施工合同，監(jiān)理合同，安全監(jiān)督備案，質量監(jiān)督備案，施工許可相關手續(xù)，
2：腳手架搭設不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設，連墻點未安放“兩步三跨”要求設置，無掃地桿，架體未超過作業(yè)面，竹竿未鋪設，安全網未張段，內側防護不到位。
3：龍門架未經檢測驗，責令立即停止使用。
4：臨時用電未按“三相五線制”三級配電，兩級保護，一機一閘一箱一漏的要求設置。
5：臨時防護不到位，部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。 根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規(guī)定，現責令你單位： □立即停止 部位的`施工。 □立即對工程全面停工整改。 在此期間你單位應采取有效措施，防止發(fā)生安全事故。 整改完畢以后填寫《建設工程施工復工申請報告書》報我站，接到我站簽發(fā)的《建設工程施工復工通知書》后方可恢復施工。特此通知。 安檢員：
xx市建筑安全監(jiān)察站 建設單位簽收人：
監(jiān)理單位簽收人：
電話
施工單位簽收人:
單位通知 篇5
各市人事局、省直各單位：
1993年機關、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構成發(fā)生了很大變化，使機關、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握�，F根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機關執(zhí)行職級工資制的人員
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發(fā)，其他各項(含基礎津貼)全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機關工人
1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的.，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。
三、機關、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā)。
四、全省機關、事業(yè)單位中如設有輔助性補償工資項目(如節(jié)約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。
五、機關、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執(zhí)行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。
單位通知 篇6
“關于***的任命通知
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式) 經公司決議,現任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.
特此任命. 聘用企業(yè)稱號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發(fā)工夫: 年 月 日
單位通知 篇7
因工作需要，江西鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位：
科技和經濟發(fā)展局發(fā)改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責：
發(fā)改崗：負責發(fā)改項目申報和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統計崗：負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統，具有政府機關工作經驗的人員優(yōu)先聘用;
5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：20xx年7月26日-8月11日。
報名方式：現場報名
報名地點：鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會2樓211辦公室，聯系人：楊超;聯系電話：0701-6319389， 18807018365。
報名須知：
1.符合報考條件現場報名的，在規(guī)定的報名時間內到指定的地點報名;
2.現場報名時須填寫報名登記表，提供畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;
3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的`，一經查實，取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時間和地點等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表
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