培訓通知書（精選15篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的培訓通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知書 1
機關各部室，各團縣、市、區(qū)委，高新區(qū)團工委，市直各單位團委，各企業(yè)廠礦團委，各大中專院校、中學團委，市直團工委，市非公團工委：
為主動適應新常態(tài)下共青團信息工作新變化、新特點，進一步做好全市共青團網(wǎng)絡新媒體宣傳工作，團市委決定舉辦xx年信息工作培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
xx年7月21日8：30--11：30（8：00報到）
二、培訓地點
財苑大廈11樓會議室
三、參訓人員
機關各部室信息編發(fā)人員；各團縣市區(qū)委、高新區(qū)團工委信息編發(fā)人員及分管副書記；其余各單位分管副書記或信息編發(fā)人員。
四、培訓安排
1.通報xx年全市信息工作情況
2.“長治共青團”網(wǎng)站信息報送培訓
3.“兩微一端”培訓
4.“1+100”直接聯(lián)系青年信息系統(tǒng)培訓
五、相關要求
1、各單位要高度重視此次培訓工作，準時參加培訓。
2、培訓期間要嚴格培訓紀律，原則上不準缺席請假，特殊情況需向團市委辦公室履行請假手續(xù)。
通知人：
日期：
培訓通知書 2
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7.8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：
培訓內容：公司產品以及圖書館文化培訓地點：公司會議室。
通知人：
日期：
培訓通知書 3
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的`應知應會，工作規(guī)范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業(yè)規(guī)劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。
經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！
通知人：
日期：
培訓通知書 4
各縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局：
餐飲服務高級食品安全管理員培訓班（梅州班）已完成了報名工作。經請示省局同意，定于5月中下旬在我市正式開班�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象：
已報名的餐飲單位相關人員。
二、培訓時間：
5月18日至21日，時間4天。上課時間上午9：00－12：00時，下午14：30－17：30時。第四天考試，考試地點另行通知。
三、培訓地點：
xx市食品藥品監(jiān)督管理局（地點：xx市xx區(qū)xx路xx號）。
四、有關要求：
1、請各縣（市）局重視和支持此次培訓工作，由專人負責，通知轄區(qū)內參加培訓人員務必準時參加培訓。
2、參加培訓人員的'食宿可由市局統(tǒng)一安排（費用自理），請各縣（市）局統(tǒng)計好需安排食宿的名單，于5月16日上午12：00前報市局培訓中心。
通知人：
日期：
培訓通知書 5
各科室：
為了使新入職的.員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設
2、醫(yī)院文化建設
3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結構、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范
10、醫(yī)院信息化建設
11、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度
12、護理規(guī)章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規(guī)范
二、培訓地點：
院會議室
三、培訓時間：
20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓人員
醫(yī)療人員：
護理人員：
職能科室人員：
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
通知人：
日期：
培訓通知書 6
各設區(qū)市建設規(guī)劃局(建委、建設局)、楊凌示范區(qū)規(guī)劃建設局、各有關單位及監(jiān)理企業(yè)：
為認真貫徹落實《xx省建設工程質量和安全生產管理條例》，加強建設監(jiān)理隊伍建設，規(guī)范監(jiān)理從業(yè)人員準入，提高工程建設監(jiān)理水平，依據(jù)《關于進一步加強xx省監(jiān)理工程師管理工作的通知》陜建發(fā)(20xx)124號文的精神，決定開展第二批xx省監(jiān)理工程師資格培訓、考試、認證工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、xx省監(jiān)理工程師資格是指參加全省監(jiān)理工程師資格培訓考試合格，經省住建廳行政管理部門注冊后，頒發(fā)的`xx省監(jiān)理工程師崗位證書。企業(yè)申請丙級、乙級資質，xx省監(jiān)理工程師崗位證書與全國監(jiān)理工程師注冊證書具有相同資格。
二、執(zhí)業(yè)范圍：本省范圍內，可承擔以下工程范圍的項目總監(jiān)或專業(yè)監(jiān)理工程師。
房屋建筑工程：一般公用建筑，28層以下、跨度36米以下、單項工程建筑面積3萬平方米以下；住宅工程，單項工程28層以下、建筑面積12萬平方米以下；其他專業(yè)的執(zhí)業(yè)范圍同乙級監(jiān)理資質的執(zhí)業(yè)范圍。
三、報考條件：
1、在監(jiān)理企業(yè)工作滿三年的工程技術人員，年齡不超過65周歲，中專以上學歷方可報參加監(jiān)理工程師的培訓考試。榆林、延安、商洛、漢中、安康五市區(qū)監(jiān)理企業(yè)取得助理工程師或相當于助理工程師以上技術職稱的工程技術人員；西安、咸陽、寶雞、渭南、楊棱、銅川六市區(qū)監(jiān)理企業(yè)取得工程師或相當于工程師以上技術職稱的工程技術人員。
2、在其他建筑類企業(yè)工作的人員，年齡不超過65周歲，取得大專以上學歷和建筑工程類工程師職稱的工程技術人員。
3、取得建筑類高級工程師職稱和參加國家監(jiān)理工程師考試通過兩科以上的人員，報名參加培訓后免試認證。
四、報考時間及地點：報考時間，20xx年7月20日至20xx年8月20日。報考地點程序及培訓考試考務細則，請登陸xx省監(jiān)理協(xié)會網(wǎng)咨詢。
五、資格認證：由培訓領導小組依據(jù)考試情況確定合格分數(shù)線，對考試合格的監(jiān)理企業(yè)人員，頒發(fā)xx省監(jiān)理工程師崗位證書及執(zhí)業(yè)印章�？荚嚭细竦钠渌ㄖ惼髽I(yè)人員，需在監(jiān)理企業(yè)從業(yè)并簽訂勞動合同后，頒發(fā)xx省監(jiān)理工程師崗位證書及執(zhí)業(yè)印章。xx省監(jiān)理工程師崗位證書及執(zhí)業(yè)印章有效期三年。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知書 7
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的'概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入xxxx的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期：11月18日
時間：14：00-14：10
課程內容及安排：簽到
14：10-14：20宣讀歡迎詞
14：20-15：00破冰游戲
15：00-16：00公司概況簡介
16：00-16：05休息
16：05-16：30公司制度學習(行政方面)
16：30-17：00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
負責部門：集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部
培訓地點：集團公司一號會議室
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
通知人：
日期：
培訓通知書 8
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭力，公司決定在7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知書 9
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有必須的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓資料：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。
3、培訓時間：初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日午時6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的`辦文質量，期望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
公司黨委工作部
20xx年xx月xx日
培訓通知書 10
xx各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：xx全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知！
通知人：
日期：
培訓通知書 11
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步推動職工隊伍整體技能素質的提升，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一. 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，增加崗位培訓獎勵力度。
二. 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的不錯學習氛圍，大力提升職工隊伍整體技術素質，推動崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。
三. 實施措施
1.建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。
2.公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并明確提出考評意見。
3.各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的.獎金。
4.公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對
申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5.崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四. 幾點要求
1.各部門于xx月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2.運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于xx月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3.各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在xx月份全面實施。
4.公司職工崗位技能培訓考評委員會于xx月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5.教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
通知人：
日期：
培訓通知書 12
機關科室、各事業(yè)部：
根據(jù)xx有限公司關于加大企業(yè)內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開展相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：通例培訓、合同談判風險規(guī)避
培訓時間：20xx年5月25日9：00—11：30
簽到時間：20xx年5月25日8：40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
通知人：
日期：
培訓通知書 13
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：x月x日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
通知人：
日期：
培訓通知書 14
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的.組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：
20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點：
3樓大會議室
三參加培訓人員：
20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內容：
1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式；
2、律所基本情況介紹；
3、相關制度宣講；
4、風險防控知識宣講；
5、財務報銷制度宣講；
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到；
2、 本次培訓記所內年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內)。
通知人：
日期：
培訓通知書 15
各縣區(qū)住建局、各會員單位：
為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務水平，經主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設計協(xié)會決定舉辦業(yè)務知識培訓講座。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪
二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局總工程師張勤
三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）
四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室
四、培訓目的`：通過培訓，了解安全生產法、刑法中關于安全事故的主要刑責、安全系統(tǒng)的特點、寶安區(qū)安全警示教育片，提高警惕，預防火災、工傷事故發(fā)生。
五、培訓講師：張工
六、培訓對像：各部門主管、班組長
xxx
20xx年xx月xx日
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