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物業(yè)公司競聘項目小區(qū)主任通知
在當今社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉(zhuǎn)下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的物業(yè)公司競聘項目小區(qū)主任通知，歡迎閱讀與收藏。
物業(yè)公司競聘項目小區(qū)主任通知1
公司各部門（客戶服務中心）：
我部門擬在公司范圍內(nèi)，以公開競聘方式選拔司機。請各部門(客戶服務中心)積極配合本次公開競聘工作，鼓勵符合競聘條件的員工積極報名參加�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
競聘范圍：
1、公司所有員工。
二、競聘的崗位職責
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》以及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車，并遵守公司其他相關的`規(guī)章制度。
2、司機應愛惜公司車輛，平時注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要部件。每月至少用半天時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
3、司機應每天抽適當時間擦洗車輛，使車輛保持清潔狀態(tài)（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補，或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、司機發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要及時檢修。不會檢修的，應立即報告辦公室，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、司機對車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定要保證證件齊全。
8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒后駕車。
9、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括告高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。
10、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。
三、競聘者自身條件：
司機：年齡：23—40歲，身體健康，有駕駛證，有兩年以上的開車經(jīng)驗，責任心強，工作認真，服從領導安排。
四、競聘的流程：
1、在10月28日(星期一)下午16：00前，申請競聘的員工到本客戶服務中心報名。
2、競聘演講：擬定于10月30日（星期三）上午9：00開始在公司會議室進行競聘演講答辯。每人進行10—20分鐘的演講，競聘小組進行提問并根據(jù)演講答辯情況進行評分。
五、聘用時間及待遇：
通過競聘到達本崗位的員工要進行新崗位試用期考察，轉(zhuǎn)正后按1900元/月標準執(zhí)行。
xx物業(yè)公司人力資源部
xx年xx月xx日
物業(yè)公司競聘項目小區(qū)主任通知2
發(fā)文單位：行政人事部
文號：20xx0621002
受文單位：電池車間
發(fā)布日期：20xx年6月21日
主題：生產(chǎn)現(xiàn)場技術員的公開競聘通知
根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理需要，公司特批準在生產(chǎn)現(xiàn)場競聘脫產(chǎn)技術員一名，對于該崗位員工，公司將作為車間管理人員培養(yǎng)，具體情況說明如下：
一、競聘資格：在xx公司連續(xù)工作3年以上的`生產(chǎn)員工，具備多崗位的操作能力，年齡學歷不限。
二、崗位薪酬待遇：該崗位采取月薪制，20xx - 2400元/月，具體結(jié)構(gòu)和崗位細則競聘成功后，由總經(jīng)辦培訓。
三、報名時間：6月21日-6月25日
四、報名電話：xxxx
五、崗位其他說明
1、崗位名稱：車間技術員；
2、崗位上下級：直接隸屬公司管理；
3、崗位的其他待遇：
3.1與公司簽訂無固定期限勞動合同。
3.2優(yōu)先晉升權(quán)：當公司新增生產(chǎn)部門時，如本人有意愿可優(yōu)先享受晉升為生產(chǎn)主管的權(quán)利；
3.3優(yōu)先調(diào)配權(quán)：當公司其他部門有職位空缺時，如本人有意愿和能力，可優(yōu)先參加崗位選拔；
六、選拔方式：報名結(jié)束后確定。
xx有限公司
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