公司員工曠工通知
在學(xué)習(xí)、工作生活中,需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,下面是小編整理的公司員工曠工通知,希望對(duì)大家有所幫助。

公司員工曠工通知1
生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)*3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
制衣辦公室
20xx-1-27
公司員工曠工通知2
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車(chē)間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
公司員工曠工通知 依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下人員的`處理有: 1. 對(duì)新員工彭xx處理為自動(dòng)離職。 2. 對(duì)袁、冒、許、曹、李共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)! 如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢(xún) 人力資源部 20xx年8月20日 【公司員工曠工通知】相關(guān)文章: 曠工處罰通知09-28 曠工辭退通知06-21 曠工辭退通知07-11 曠工處罰通知09-05 員工曠工開(kāi)除通知10-28 曠工通知書(shū)07-22 曠工辭退通知書(shū)12-28 最新曠工辭退通知書(shū)11-05 職工曠工勸告通知書(shū)07-15公司員工曠工通知3