離退休人員返聘協(xié)議書（精選7篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到協(xié)議書的重要性，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的離退休人員返聘協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
離退休人員返聘協(xié)議書 篇1
甲方: 聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：
鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自年 月 日至 年 月 日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。
第二條 工作崗位
甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第三條 工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，
甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協(xié)議。
第四條 工作時間
乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第五條 甲方權利義務
1、甲方有權根據(jù)實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產。
3、甲方有權根據(jù)工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。
4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
第六條 乙方權利義務
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。
4、乙方有義務遵守甲方的'規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相
5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結果作出相應的改善措施。
6、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條 協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任：
（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
�。�2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；
�。�4）乙方因客觀情況，無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；
�。�5）其他應解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協(xié)議：
�。�1）甲方未按照約定支付勞務費用；
（2）甲方違反相關法律規(guī)定，嚴重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。
第八條 違約責任
本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條 其他約定
傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。
2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治
療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除協(xié)議，并不支付任何費用。
第十條 爭議的解決
在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟
第十一條 其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂時間：
協(xié)議簽訂地點：
離退休人員返聘協(xié)議書 篇2
甲方(用人單位)名稱： 有限公司
法定代表人(或主要負責人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(退休人員)姓名：
原工作單位：
退休時間：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議期限為年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方返聘期間的崗位及工作內容為
;
乙方的工作地點為：;
乙方的工作職責為：
;
三、工作時間。
乙方每周工作天，每天工作小時。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。
五、保密義務。
乙方負有保守甲方商業(yè)、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
六、協(xié)議的變更。
任何一方要求變更協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
七、協(xié)議的解除。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度;
2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;
3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的;
4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。
八、協(xié)議的終止。
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務的，協(xié)議終止。
九、工作交接。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。
十、雙方約定的內容。
(一)、遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。
(三)、協(xié)議終止、解除后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的.期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過1個月，本協(xié)議自行解除。
(五)、甲方不需為乙方繳納社會保險。
(六)、鑒于甲乙雙方為雇傭關系，甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫(yī)療期內的工資不予支付。
十一、爭議處理。
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二條、其他事項。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字蓋或蓋章)
年 月 日年 月 日
離退休人員返聘協(xié)議書 篇3
簽約地：
甲方：
乙方：姓名： 性別 出生年月
學歷： 專業(yè)技術職務： 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的'本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規(guī)定標準相應發(fā)放；
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，
如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔；
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
1、在協(xié)議期內，如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議；
2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續(xù)簽協(xié)議，應提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后，方可結束協(xié)議關系；
3、在協(xié)議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方（簽字） 法定代表人 （簽章）
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年 月 日 年 月 日
離退休人員返聘協(xié)議書 篇4
甲方（聘用單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
乙方（退休人員）姓名：
性別:
文化程度:
出生年月:
身份證號碼:
戶籍所在地:
實際居住地:
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同期限：合同期限__________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條甲方安排乙方在_________崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。
第三條乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第四條乙方承諾根據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，遵守甲方的`保密制度和規(guī)定。
第六條甲方支付乙方報酬按____________市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。
第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；
4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的。
第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。
第十一條本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。
第十二條依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟補償金；如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟損失。
第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。
第十四條鑒于乙方系退休人員，已經(jīng)享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：
1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內承擔乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。
2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應法規(guī)為準）的甲方不承擔補（賠）償責任。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。
第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方（公章）_________
乙方（簽章）_________
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
乙方領取簽名/日期：_________
離退休人員返聘協(xié)議書 篇5
簽約地：
甲方：
乙方（離退休人員）：
姓名：_____________
性別：_____
出生年月：_____________
身份證號碼：________________________
學歷：_____________
專業(yè)技術職務：_____________
通訊地址：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議
于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
二、工作內容
乙方原工作單位：________________________
崗位：_______________；
退休年月_______________；
乙方返聘期間的科室：_______________
崗位：________________乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。
三、工作時間
乙方每天工作 7 小時，每周工作 5.5 天，另外需執(zhí)行醫(yī)院臨時下達的工作任務和時間。
四、報酬
甲方于每月 10日前支付乙方報酬（如遇節(jié)假日則延至），乙方報酬為每月 元。
五、應盡義務
甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
乙方：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相關的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律、職業(yè)道德、行風建設及醫(yī)院的各項制度和規(guī)定；
4、負有保守甲方工作秘密的義務。
六、協(xié)議的終止有下列情形之一的'，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿，甲方根據(jù)工作需要不再聘任的；
�。ǘ┮曳皆诜灯钙陂g患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。
七、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；
否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
八、雙方約定的其他內容
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
九、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
____年____月____日 ____年____月____日
離退休人員返聘協(xié)議書 篇6
甲方:
乙方:
因工作需要， (以下簡稱甲方)，聘用 (以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、本合同期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。
二、乙方的試用期為 。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、乙方在合同期內擔任 工作。
四、甲方應為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
五、 乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金為: 元每月(大寫);
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方政府有關規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔。仍由職工原單位承擔。
七、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領導。
八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應提前 天通知對方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十二、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字)
年 月 日
離退休人員返聘協(xié)議書 篇7
甲方（用人單位）
乙方（勞動者） 名稱：
姓 名：
法定代表人：
身份證號碼：
基于乙方系退休返聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月日止。
二、工作內容與工作地點
�。ㄒ唬┮曳降膷徫粸� ，職務為 ，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為。
三、工作時間和休息休假
（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可加班或延長工作時間。
�。ǘ┮曳郊影囗毎凑占追揭�(guī)章制度的相關規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦炔幌碛袔侥晷菁俅觥�
四、薪資報酬和福利待遇
（一）甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的`工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發(fā)日期為每月 8 日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
�。ㄈ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
�。ㄋ模╇p方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。
�。ㄎ澹┮蚣追脚c乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經(jīng)不再適用社會勞動保障范疇，根據(jù)國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業(yè)保險甲方不負責承擔。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綉鶕�(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。
�。ǘ┘追綉鶕�(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規(guī)定對乙方進行健康檢查。
（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
�。ǘ┘追接袡喟磭液捅締挝坏囊�(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。
�。ǘ┘滓译p方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
�。ㄈ┮曳诫x職的，應提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括并不限于下述損失：
1.公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
2.對生產、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┘追絾畏矫娼獬緟f(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協(xié)議且無須提前通知。
（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。
�。┯邢铝星樾沃坏�，本協(xié)議即行終止：
1.本協(xié)議期滿的；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3.甲方被依法宣告破產的；
4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ膭趧右�(guī)章制度作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)正確程序通過后的規(guī)章制度為準），具有同等法律效力。
�。ǘ┍緟f(xié)議內容若與國家和當?shù)赜嘘P法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜，按國家和當?shù)胤�、法�?guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽章）
年 月 日 年 月 日
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