退休人員返聘協(xié)議范本
甲方(用人單位)

乙方(勞動者) 名稱:
姓 名:
法定代表人:
身份證號碼:
基于乙方系退休返聘人員,雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年月日起至 年 月日止。
二、工作內容與工作地點
。ㄒ唬┮曳降膷徫粸 ,職務為 ,從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責,履行甲方指定的工作內容,按時、按質、按量完成工作。
。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為。
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬╇p方約定,乙方的工作時間按日計算,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協(xié)商后,甲方可加班或延長工作時間。
。ǘ┮曳郊影囗毎凑占追揭(guī)章制度的相關規(guī)定履行審批手續(xù),經甲方批準或由甲方安排的加班,公司應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休,無法安排補休的,按照乙方基本工資作為加班工資基數計發(fā)乙方的加班工資。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦炔幌碛袔侥晷菁俅。
四、薪資報酬和福利待遇
(一)甲方根據國家的有關規(guī)定和甲方的工資管理制度,以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發(fā)日期為每月 8 日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
。ǘ┘追桨慈招矫咳 100 元支付乙方工資,此外不再包含其它任何工資性收入。
。ㄈ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內提供了正常勞動時,甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。
(四)雙方約定,如甲方安排乙方加班或延長工作時間,甲方按日薪標準支付加班工資。
。ㄎ澹┮蚣追脚c乙方之間屬特殊勞務關系,不屬勞動關系,所以已經不再適用社會勞動保障范疇,根據國家相關政策雙方不再參加社會保險,而由甲方為乙方購買意外傷害保險,其他商業(yè)保險甲方不負責承擔。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
。ㄒ唬┘追綉鶕䥽乙(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施,建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行。
。ǘ┘追綉鶕曳剿鶑氖碌墓ぷ魈峁┍匾膭趧臃雷o用品,并按照國家和甲方的有關規(guī)定對乙方進行健康檢查。
。ㄈ┘追接袑σ曳竭M行勞動安全衛(wèi)生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識,嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。
六、公司規(guī)章制度及紀律
。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒业姆煞ㄒ(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀律,服從公司及上級指令,遵守社會公德、職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。
。ǘ┘追接袡喟磭液捅締挝坏囊(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
(三)如甲方安排加班或延長工作時間,乙方不得推諉,不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。
七、合同的解除和終止
。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿即行終止。經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂。
。ǘ┘滓译p方均可單方面解除本合同,但應提前30天告知對方。
。ㄈ┮曳诫x職的,應提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù),否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括并不限于下述損失:
。保九R時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;
。玻畬ιa、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
(四)甲方單方面解除本協(xié)議的,無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協(xié)議且無須提前通知。
。ㄎ澹┮蚣追焦ぷ髡{整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的,甲方亦有權主動提出解除本聘用協(xié)議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。
(六)有下列情形之一的,本協(xié)議即行終止:
1.本協(xié)議期滿的;
2.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3.甲方被依法宣告破產的;
4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ膭趧右(guī)章制度作為本協(xié)議的附件(如甲方的規(guī)章制度有修改,則以修改并經正確程序通過后的規(guī)章制度為準),具有同等法律效力。
。ǘ┍緟f(xié)議內容若與國家和當地有關法律法規(guī)相悖的,則以法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜,按國家和當地法律、法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式二份,甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(簽章)
年 月 日 年 月 日
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