怎么樣提升公關(guān)能力

　　怎么樣提升公關(guān)能力，公關(guān)能力說白了就是一種交際的能力，怎么樣提升我們自己的公關(guān)能力，有人覺得自己不會交際，其實不是，只是你還沒有學會，下面我們就看看吧！

　　如何提高自己的公關(guān)能力

　　第1招 認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標 為什么要這么拼命?因為你必須對得起自己的良知。

　　想要成為一個人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。

　　第2招 明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要 第3招 為自己建立自信，自助助人。

　　第4招 繪出一張人際關(guān)系“網(wǎng)絡(luò)圖”，顯現(xiàn)出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深 人際關(guān)系網(wǎng)的特色是：每個成員都是老大。

　　如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關(guān)系資源。

　　第8招 以一種相當專業(yè)化的方式來做自我介紹 在很多場合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠比你真正的本事來得重要。

　　第9招 以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹 無論是在何種社交場合，想擴展人際關(guān)系的第一課就是要學會自我介紹。要設(shè)法出奇制勝。

　　讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

　　第10招 技巧性地打開話匣子 為什么我們經(jīng)常錯過了許多廣結(jié)人緣的機會?就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。

　　無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應(yīng)手。

　　一旦你能達到這個境界，那無論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個又一個絕佳的發(fā)展機會。

　　第11招 善于在社交場合做稱職的主人 只要地球上還有人類，就不愁沒有機會去表達你的善意。

　　第12招 樂于站出來為自己打知名度 想為自己打知名度并不需要不擇手段;相反地，這有助于早日實現(xiàn)你的理念。

　　適度地推薦自己，才能讓人得知在什么時候能夠向你求助或請教，不致讓你英雄無用武之地。

　　第13招無論與任何一個人打交道，總是待之以禮 即使人生苦短，用來學禮數(shù)也是綽綽有余了。

　　想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠，先把你的臺詞練好再說吧。

　　第14招 名片必須是經(jīng)過精心設(shè)計的作品 名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。

　　當別人想動用人際關(guān)系去搬救兵時，你這張名片就是一份很重要的線索，因此在設(shè)計上千萬不要草率。

　　第15招 在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項，以便于日后整理與查核 當別人還不知道你在不在乎他們的時候，自然就不可能去在乎你。

　　第16招 不要吝于表達感激之意 成功人士有個特性，就是常懷感恩之心。

　　以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動表達你的由衷感激之意，慢慢地，你會發(fā)現(xiàn)不但自己的人際關(guān)系愈加牢固，別人也將以你為仿效的對象。

　　第17招 無論認識或不認識，只要是能給予你激勵或啟發(fā)，就應(yīng)誠摯地向他們言謝 要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣。

　　當你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認識或不認識的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。

　　把這養(yǎng)成習慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。

　　第18招 適時以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向?qū)Ψ奖磉_感激之意 只要肯開口贊美別人，你將會是最大的贏家。

　　要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養(yǎng)分，而栽培你這棵人際關(guān)系長青樹則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來呵護這株樹。

　　可千萬別讓它因為營養(yǎng)不良而枯死。

　　第19招 建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng) 將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運作效率。

　　為什么有人是事半功倍，有人卻是事倍功半?就是因為做起事來有無章法。

　　20招 在拿起話筒之前，先思索一下待會兒要講些什么 通往成功之路有四道階梯：慎謀行動、有備而來、勇往直前和貫徹始終。

　　公關(guān)需要的能力四種能力助你在公關(guān)領(lǐng)域大展拳腳

　　公關(guān)的概念被引入中國大概在上世紀70年代末，80年代開始便有外資公關(guān)公司進入中國從事公關(guān)項目，但是直至90年代公關(guān)才開始在中國真正進入發(fā)展的黃金時期。

　　讓大眾記憶猶新的是2005年上半年，當時不少世界500強企業(yè)接二連三地陷入“丑聞”泥潭。

　　聯(lián)合利華、亨氏、寶潔、肯德基、強生、雀巢都先后被推上公眾拷問的風口浪尖。

　　公關(guān)人才的作用一下子受到了極大的關(guān)注，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生和其他求職者想要涉足這個行業(yè)。

　　但他們都面臨著一個問題：作為一名公關(guān)從業(yè)人員日常需要接觸一些什么工作，又需要具備哪些基本素質(zhì)條件呢?

　　有人簡單地認為“公關(guān)就是陪客戶吃吃飯、喝喝酒”，或者“公關(guān)就是寫稿、發(fā)稿，開開新聞發(fā)布會”。

　　其實不然，公關(guān)可以細分為很多種，如企業(yè)公關(guān)、媒體公關(guān)、危機公關(guān)等等。

　　企業(yè)公關(guān)旨在為企業(yè)樹立品牌形象，提升企業(yè)知名度;媒體公關(guān)則是公關(guān)公司日常與媒體維持良好關(guān)系的同時進行檢測、評估的一種手段;危機公關(guān)的特殊性在于它是一種基于突發(fā)性負面事件進行企業(yè)形象維護和挽救進行的一系列措施。

　　想要成為一名合格的公關(guān)從業(yè)人員，有四點能力是必不可少的

　　首先是表達能力。

　　可以說它是一門基礎(chǔ)能力，也是公關(guān)業(yè)中至為重要的一種能力。

　　作為一名公關(guān)從業(yè)人員，每天都需要和不同的人員進行交流和溝通。

　　如何有效向客戶闡述你的意見，如何同媒體建立良好的關(guān)系網(wǎng)，如何將客戶一系列要求清楚準確的傳達到其他人員，這些都是公關(guān)從業(yè)者面對的現(xiàn)實需求。

　　流暢的表達能力無疑是成為一名優(yōu)秀公關(guān)人員的入行證書。

　　作為與公關(guān)行業(yè)密不可分的一些工作內(nèi)容，撰寫公關(guān)稿件、項目提案以及日常與客戶、媒體和第三方的郵件聯(lián)系都是公關(guān)行業(yè)中重要的“功課”，需要從業(yè)人員具有良好的書面表達能力，能夠完整清晰的表達，抓住重點和核心內(nèi)容進行分析。

　　其次，管理能力。

　　一名公關(guān)從業(yè)人員的“管理能力指數(shù)”體現(xiàn)在他對公關(guān)活動的管理和進度掌控能力，體現(xiàn)在他對目標媒體群的管理效果，更體現(xiàn)在他對客戶的經(jīng)營管理能力上。

　　公關(guān)活動總是千變?nèi)f化，時有意外發(fā)生，具備在第一時間迅速作出反應(yīng)并且采取正確行動的應(yīng)變能力，是對公關(guān)從業(yè)人員的基本要求。

　　尤其在企業(yè)信用危機等狀況頻頻發(fā)生的時候，良好的應(yīng)變能力能夠最大程度降低對企業(yè)形象的危害。

　　很多人認為公關(guān)和“創(chuàng)意”無關(guān)，其實公關(guān)行業(yè)也需要創(chuàng)新能力。

　　如何以更新的角度撰寫公關(guān)稿件，如何制造一起趣味公關(guān)活動來吸引更多人的注意，都是對公關(guān)從業(yè)人員“創(chuàng)新”能力的考驗。

　　在WEB2.0時代，公關(guān)從業(yè)人員需要更多的“創(chuàng)意性”來豐富和加深公關(guān)的影響力。

　　不得不說的是，對于很多規(guī)模相對較大或者外資公關(guān)公司來說，基本的專業(yè)精神和英語能力也是非常重要的。

　　英語能力對于立志于在公關(guān)行業(yè)中一展身手的求職者來說，是職業(yè)向上發(fā)展的必備階梯。

　　總體而言，要成為一名成功的公關(guān)人員必須具備流暢的表達能力、快速反應(yīng)能力和不斷的創(chuàng)新能力。

　　同時由于公關(guān)行業(yè)正在逐漸地滲透和擴大到其它領(lǐng)域，不斷涉獵其他領(lǐng)域內(nèi)容，例如對于專職政府公關(guān)的從業(yè)人員來說，就需要擁有深厚的政府背景關(guān)系。

　　所以公關(guān)行業(yè)對人員的要求也變得更多，超過半數(shù)的公關(guān)從業(yè)人員都認為公關(guān)需要多種技能。

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