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ui設計就業(yè)方向
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當前我國移動互聯(lián)網(wǎng)等新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)進入了高速發(fā)展的階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，增速飛快，用戶體驗至上的時代已經(jīng)來臨。
隨著技術領域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強，用戶界面設計師(即UI設計師)也成為了人才市場上十分緊俏的職業(yè)。
需要招聘該類型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來越多的企業(yè)開始注重交互設計、用戶測試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類型設計人才。
目前相當一部分從事UI設計工作的設計師是從平面設計、網(wǎng)頁設計、工業(yè)設計、動漫專業(yè)等設計類行業(yè)轉型的。
不同類型的設計行業(yè)有著不同的設計思路及創(chuàng)作理念，這一類型的UI設計師因為沒有接受過正規(guī)的UI設計教育或系統(tǒng)的培訓，在轉型過程中，容易走進在UI設計過程中的誤區(qū)。
另外，也有從未涉及設計領域其它類型人才或者高校畢業(yè)生的等，國內開設“UI設計”專業(yè)的高校數(shù)量稀少。
上述類型設計人才主要是通過相關商業(yè)培訓機構開設的“UI設計”培訓班，師資力量主要由培訓機構聘請的企業(yè)設計師組成。
這些商業(yè)培訓機構大部分沒有比較規(guī)范的設計流程和制度。
此外，以商業(yè)性質為主的“UI設計”的培訓容易導致其利用新興行業(yè)大量招生，在不具備充足的教學條件下造成教學質量下降，學員自身素養(yǎng)及學習能力也不能得到保障。
UI設計師人才培養(yǎng)的短板制約著以用戶體驗為中心的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)UI設計師需求人員數(shù)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，需求人員分布情況主要在國內一線城市或大中型城市。
例如：北京人才需求人數(shù)約為25731人，所占比例為全國之首，高達29.2%;上海人才需求人數(shù)約為14738人，所占比例為16.7%;廣東人才需求人數(shù)約為17188人，所占比例為19.5%，其中以深圳為 人才需求最大，需求量約為8660人，占全國人才需求總數(shù)的10%。
根據(jù)以上對比調查表數(shù)據(jù)，以 “北、上、廣、深”為例，UI設計師人才需求為72449人;網(wǎng)頁設計師人才需求為39458人。
數(shù)據(jù)顯示，在國內以 “北、上、廣、深”為例的大中型城市“UI設計師”的人才需求量已超過“網(wǎng)頁設計師”，成為移動互聯(lián)網(wǎng)時代新興的新職業(yè)、新工種。
UI設計師的行業(yè)需求
以下的數(shù)據(jù)是達內通過統(tǒng)計各大招聘平臺，以及走訪企業(yè)得出的結果，雖不是百分百精確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，但完全可以作為一個參考依據(jù)。
UI設計師的工作內容
UI設計從工作內容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界面的關系，研究人。
概括來說，UI設計師的工作內容主要包括：
負責軟件界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作;
根據(jù)各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計;
對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;
維護現(xiàn)有的應用軟件產(chǎn)品;
收集和分析用戶對于GUI的需求。
UI設計師的薪酬水平
在各類軟件產(chǎn)品設計人員中，UI設計師的收入處于中等水平，有UI設計經(jīng)驗、作品足夠優(yōu)秀且具有大項目經(jīng)驗的UI設計師的月薪則稍高一些，而如果是UI行業(yè)中的T型人才，這一數(shù)據(jù)則會更高。
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