學校業(yè)務(wù)學習總結(jié)
緊張又充實的學習生活又告一段落了，你梳理過這段時間的學習生活嗎？這個時候該寫一份學習總結(jié)了吧。很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的學習總結(jié)，下面是小編為大家整理的學校業(yè)務(wù)學習總結(jié)，歡迎大家分享。
學校業(yè)務(wù)學習總結(jié) 篇1
本學期開學來，我校認真貫徹落實了上級各項工作要求 和我校學年指導(dǎo)思想，加強教學管理，積極推進新課程標準 下的課改工作，努力提高教育教學質(zhì)量，現(xiàn)將我校上階段教 學管理工作及下階段工作打算匯報如下：
一、學校基本情況 目前我校共有18 個教學班870 余人。
其中普高類17 教學班840 余人，職業(yè)類 個教學班20 余人，普高班部分 學生準備分流。
高三、高二學生經(jīng)過一年年的管理與培訓，行 為得到到規(guī)范，學習勁頭大，紀律律性強，但低差生較多。
今今年 新招的一年級新生基礎(chǔ)礎(chǔ)差，紀律和行為有待加強強與規(guī)范。
從 教師的情況看看，進入淮高本部以來，絕絕大部分教師熱情高、 干勁勁大，但由于前一階段受到到合并的傳言影響，有部分分教師 思想出現(xiàn)了浮動。
同同時由于原三高骨干教師偏偏少，普遍存在 著教學經(jīng)驗驗缺乏，教學教研合力難以以形成的現(xiàn)象。
今期我們本 本著向規(guī)范要質(zhì)量，向管理理要效益的工作思路，力爭爭把我校 辦成一所社會認可可、群眾滿意，有一定社會會效益的綜合高中。
同時也也力爭在這兩年的時間里，，培養(yǎng)一批骨干教師和一批批合 格的學生。
二、本期期我校教學管理思路和上段段的主要工作 (一)教學學管理思路： 在學年工作作指導(dǎo)思想統(tǒng)帥下，全面貫貫徹黨的教育方針， 堅持“ “育人為本，和諧發(fā)展””的辦學理念，積極推進素素質(zhì)教 育，規(guī)范辦學行為;
落實學校工作計劃，以教教學為中心，以提 高管理水水平為重點，發(fā)揚埋頭苦干干、務(wù)真求實的作風，切實實 抓好作風建設(shè);
繼續(xù)推進進課堂教學改革，規(guī)范工作作秩序，提高 工作效率，向向管理要質(zhì)量，積極維護教教學紀律的嚴肅性和教 學管管理的權(quán)威性;
突出抓好““四項常規(guī)”，強化過程管管理;緊 扣高考目標，建立立多種人才培養(yǎng)模式，不斷斷提升學校形象;
完善檔案案室、閱覽室、信息服務(wù)中中心功能，增強服務(wù)意識。
(二)上階段主要工作作回顧 根據(jù)學校教學指導(dǎo)導(dǎo)思想，上段我們主要做如如下工作：
1、加強師資資隊伍建設(shè)，提高教學質(zhì)量量 在暑期開學前，我們用用一個周的時間進行了教師師培訓， 學習了教師職業(yè)道道德規(guī)范，觀摩了一些名師師課堂，對教師的 教學技術(shù)術(shù)和教學行為藝術(shù)進行了規(guī)規(guī)范和要求，培訓的最后三三 天我們根據(jù)教師上期的工工作態(tài)度、出勤狀況、團結(jié)結(jié)合作的意 識及教學成績進進行教師選聘。
開學之后圍圍繞高三的大考，一、 二年年級的新課改工作，我們又又用了三個星期對教師進行行分年 級、分學科的培訓，，這些做法得到了教師的認認可，提高了教 師的思想及及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、強化作作風建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子的管理水平 學校的的領(lǐng)導(dǎo)團隊是學校管理工作作的核心，也是全校師生員 員工的楷模，因此本期我校校特別重視對領(lǐng)導(dǎo)班子的管管理與作 風建設(shè)，并把作風風建設(shè)作為學校工作的重要要目標。
目前班子成員有有 15 人，為提高管理水平平，加強作風建 設(shè)，學校定定期召開專題會，結(jié)合行政政辦公會強化責任，要求領(lǐng) 領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，勤字為先。
我們制定了各種例會的召召開時間， 各項活動的檢查查時間，制定了校級領(lǐng)導(dǎo)帶帶班、中層領(lǐng)導(dǎo)值班 的制度度;實施了各項常規(guī)管理的的總結(jié)檢查及通報制度。
為為強化 民-主管理，我們定定期召開班主任、教研組長長、教師代表和學 生不同層層次的座談會，虛心聽取教教學管理的意見和建議，力力 爭共創(chuàng)規(guī)范和諧的教學學環(huán)境。
本期我們無論是校校級領(lǐng)導(dǎo)還是 中層領(lǐng)導(dǎo)，都都要求代課，負責一個年級級或一個學科，定期調(diào) 研和和通報相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)真抓抓實干和率先垂范，起到了了模范 帶頭作用。
我校采取取三處一室，下設(shè)三個年級級組和9 個教研 組，實行條條塊結(jié)合的管理模式，要求求各方面負責人各盡其職，， 分工合作。
同時，我們還還加強對領(lǐng)導(dǎo)值日、聽課、、教案、作 業(yè)等業(yè)務(wù)工作的的檢查，由校長隨機檢查，，了解情況，及時通 報，不不留情面，充分調(diào)動了師生生員工的積極性。
3、強強化常規(guī)管理工作，狠抓教教學常規(guī)，夯實教學基礎(chǔ) (1)制定并落實各項教教學計劃。
學期初，我們在在全體教工 大會上通過了本本學期教學工作計劃，向教教師明確學期教學工 作目標標，學期的任務(wù)與要求，完完成任務(wù)的責任分工與目標標措 施。
在此基礎(chǔ)上，學校校設(shè)計出學期教學工作一覽覽表，發(fā)至各 辦公室和教研研組，以利于督導(dǎo)學期工作作有序進行。
年級、教 研組組、教師也按照要求制定年年級、教研組、個人工作計計劃。
所有學科進度上墻，，年級組制定周工作歷，對對年級工作計劃 進行落實。
從學校到年級，從年級到到教研組，從教研組到教師 師層層有計劃，周周有工作作安排，人人任務(wù)清、目標標明，確 保了教學工作有條條不紊的進行。
(2)加加強常規(guī)檢查。
常規(guī)檢查有有四種形式：一是通過考勤勤 檢查全校教師上課、輔導(dǎo)導(dǎo)、坐班、夜晚加班等出勤勤情況;
二是 每月底檢查各各學科聽課筆記、單元過關(guān)關(guān)和作業(yè);
三是領(lǐng)導(dǎo)班子采 采取 “推門聽課”方式，，了解教師教學效果和學生生學習情 況;
四是采取抽查查的形式，對特定時間教師師的出勤或某一單項 工作進進行檢查，檢查的結(jié)果都及及時進行匯總和通報，以書書面 的形式上報校級領(lǐng)導(dǎo)，下達到各處室、年級，并并提出整改意
(3)加強教學調(diào)研。
從上學年年開始，我們實施了對年級級進行階段性的課堂調(diào)研。
為了推進教學的有序進行行，落實教學 常規(guī)。
今期，我們擴大了調(diào)研范圍，從從課堂調(diào)研轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W 調(diào)研研。
十月份我們首先用兩個個周時間對高三進行調(diào)研，，接著 又用兩周時的對高一一進行調(diào)研。
關(guān)于教學調(diào)研研，我們是先是 定方案，然然后安排日程。
每個年級學學科各拿出一節(jié)課，結(jié)合我 我�！叭瘟健苯虒W法，按照“說—評—講—說——評+前 后反思”的教研模模式，進行課堂調(diào)研。
同時時對年級、各學科 組、教師師工作進行全方位的調(diào)研，，并進行通報，召開教師會會 議，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年級、、教研組、個人進行表揚，，對存在的 問題提出整改意意見。
(4)加大對年級級“四項常規(guī)”的管理力度度。
我校學生基礎(chǔ) 差、底子子保為了盡快的提高學生成成績，我們把抓高三的相關(guān)關(guān) 做法前移到高一、高二。
“四項常規(guī)”即課堂調(diào)研研、培優(yōu)補 弱、考練和團體體戰(zhàn)。
對這四項常規(guī)，我們們制定相關(guān)方案，提 出明確確要求，采取周六集中檢查查和平時抽查的方式，并把把檢 查結(jié)果進行通報，對存存在的問題進行及時整改。
4、強化校本教研，積積極推進課改工作 為了適適應(yīng)新課程改革，提高我校校教師的教學水平。
本期將 將課改工作列入學校工作的的重要議事日程，具體做法法如下： (1)健全教研研機構(gòu)，加強統(tǒng)一管理。
今今期我們著力加強了 教研組組、備課組等學科建設(shè)，堅堅持每周一次教研活動，一一次 集體備課活動，由教務(wù)務(wù)處和分管領(lǐng)導(dǎo)直接檢查，，同時每月檢 查一次教研活活動記錄情況。
(2)注注重校本培訓。
校本培訓以以學科組為單位，以轉(zhuǎn)變觀觀 念、落實課改、全面推進進素質(zhì)教育為重點，上階段段我們一是 認真組織了觀摩摩課和新課改經(jīng)驗交流等活活動;二是加強與分 校間的的教學交流，利用分校優(yōu)質(zhì)質(zhì)教育教學資源提高教師業(yè)業(yè)務(wù) 水平;三是籌建了閱覽覽室，給教師提供學習交流流的機會，擴大 教師的視野野，獲取新的教育觀念。
(3)積極開展教學反思活活動。
我們要求每位教師課課后要有 教學反思的記錄，，一個月學科組組織一次教教學反思活動。
這 兩項工作作，我們定期檢查，及時通通報。
(4)繼續(xù)加強課課堂教學改革。
課堂教學改改革從去年十月份 開始，我我們借鑒兗州一中、昌樂二二中的高效課堂模式，在起起 始年級部分學科推行實施施。
今年暑期前后，我們用用了將近兩 個月的時間召開開不同層次的會議，對高效效課堂的實施進行了 總結(jié)與與反思。
并明確提出了我校校課堂改革的模式為“三段段六 步”教學法。
9 月下旬旬以來我們先后對教研組長長、備課組長、 班主任、全全體教師進行了培訓。
十月月上旬和中旬對學生分組與 與學習環(huán)節(jié)等方面進行了培培訓。
同時開展了“三段六六步”教 學法的督查與指導(dǎo)導(dǎo)，通過年級課堂調(diào)研和校校級公開課的方 式，全面展展開課改工作，目前這種課課堂模式已被大多數(shù)教師所 所接受。
我們的`目的就是讓讓每個教師動起來，讓學生生動起來， 讓我們的課堂活活起來，力爭讓我們的教師師迅速成長，學生成 績得到到提高。
5、拓展人才成成長渠道，培養(yǎng)合格人才 鑒于我校學生的基礎(chǔ)薄弱，，從普通高考選拔人才，給給學 生提供出路比較困難。
今期開學，我們把學校培培養(yǎng)人才的標 準定為培養(yǎng)合合格的人，為此我們提出多多種渠道，開展多項活 動，，培養(yǎng)合格的人才。
我們要要求各年級、各處室每月為為學生 舉辦一次活動，豐富富學生的課余生活，培養(yǎng)學學生的綜合能力， 開設(shè)閱覽覽室，擴大學生的閱讀面，，培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)。
同同 時我們又開了體育班、美美術(shù)班、影視藝術(shù)班，為學學生成長提 供平臺，目前這這些工作正在有序進行。
6、高度關(guān)注畢業(yè)班工作 備戰(zhàn)高考是學校工作的重中中之重，也是樹立學校形象象的 窗口。
關(guān)于畢業(yè)班工作作，我們的主要做法是：
(1)組織成立畢業(yè)班工作作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年級工作作計劃， 分解高考目標，保保證教學和管理有序而規(guī)范范的開展。
(2)積極開開展好畢業(yè)班相關(guān)問題的研研討活動，狠抓教師業(yè) 務(wù)學學習，發(fā)揮集體智慧，本期期我們集中研討了 20099 年實施 新課程改革各省的的高考試題，召開了高三年年級工作計劃，各 學科備考考計劃，明確了高考方向，，各位高三教師的高考思路路 清晰，執(zhí)行得力。
(3)加強了高三教學的管理理力度，強調(diào)制度的落實和和各項 活動開展措施的上墻墻，對高三“四項常規(guī)”工工作，年級每周 檢查，并向向業(yè)務(wù)校長匯報，增強了高高三工作的針對性。
(4)加強年級主任、副主任任周一例行工作匯報制度，強化 責任。
(5)加強強對單元過關(guān)和階段性滾動動訓練的檢查，搞好學科、班級團體戰(zhàn)。
要求每兩周周一次單元過關(guān)，一個月一一次階 段性訓練，教師、班班主任對學生成績進行統(tǒng)計計和分析，并上 好評講課，，尤其是關(guān)注邊緣生成績的的變化，及時召開學科、班 班級團體戰(zhàn)會議，總結(jié)經(jīng)驗驗，查找不足，及時提出整整改意見。
(6)積極開開展培優(yōu)補弱工作。
對優(yōu)秀秀生主要是進行信心目 標教教育、做題規(guī)范和細節(jié)教育育。
對邊緣生從樹立信心和和培養(yǎng) 興趣開始。
與學生共共同探討，落實提高成績的的方法與措施; 制定切實可可行的計劃，研究和探索提提高成績的有效途徑和方法 法。
我們已經(jīng)做的是定期召召開邊緣生交流會，定時間間、定地 點對邊緣生進行面面批面改和心理輔導(dǎo)，包班班領(lǐng)導(dǎo)一個月一次 入班對學學生進行學法、考法和心理理指導(dǎo)。
7、起始年級工工作:
(1)開學前在二、、三年級教師選聘的基礎(chǔ)上上，對全體未上 崗的教師進進行了逐一試講、打分，并并結(jié)合上期工作表現(xiàn)和教學 學成績，選聘了高一教師，，并利用專門時間對班主任任、課任 教師進行了專項培培訓，提高了教師的業(yè)務(wù)能能力，優(yōu)化了教師 隊伍。
(2)建立了年級組配合處處室負責的管理模式。
一、、二年級 每周制定書面的周周工作安排;并定期匯報檢檢查單元過關(guān)、培優(yōu) 補弱座座談會和兩個團體戰(zhàn)的落實實情況。
(3)狠抓學生生的養(yǎng)成教育，從抓學生的的學習習慣和作息習 慣入手手，要求每位學生制定一日日計劃，合理安排時間。
(4)強化課余時間的管理理。
學校在三飯后及夜晚就就寢時 間，成立組織，由校校級領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層領(lǐng)導(dǎo)值值班，處室、年 級參與，對對學生的紀律、學習、安全全等各方面進行管理，并把 把結(jié)果及時通報，作為政教教處評價班級管理工作的重重要依 據(jù)。
通過此項管理，，進一步規(guī)范了學生的行為為，避免了一些 違紀事件的的發(fā)生。
(5)以班級文文化建設(shè)為突破口，以主題題班會和墻報為陣 地，要求求各班制定班歌、誓詞、班班訓，成立學科興趣小組等等， 開展多種形式的活動。
政教處、年級組定期檢查查指導(dǎo)，積極 營造校園文化化氛圍。
(6)積極實施施“三段六步”教學法。
以以校級公開課和課堂 調(diào)研為為形式，定期舉辦教師論壇壇，加強新課改實驗，力爭爭在 較短的時內(nèi)，培養(yǎng)一批批骨干教師。
(7)強化化工作的責任與落實。
要求求一、二年級主任、班主任 任每周研究一次年級工作，，每周向業(yè)務(wù)校長匯報年級級工作。
教務(wù)處定期對一、、二年級進行教學調(diào)研并通通報;隨時抽查一、 二年級級的“四項常規(guī)”的執(zhí)行情情況;定期召開教師和學生生座談 會;定期發(fā)放教研通通訊和學法指導(dǎo)材料。
根據(jù)上級有關(guān)文件精神及龍爪鎮(zhèn)中心校的指示，我校關(guān)于對教師業(yè)務(wù)學習和思想提高的活動工作拉開了帷幕，伴隨著活動的開展，各種形式的學習和思想提高工作也取得了可喜的成績，但是，活動過程中也出現(xiàn)了諸多令人想不到的問題，為此，特把本學期的業(yè)務(wù)學習情況做以簡要總結(jié)：
一、 工作回顧
我校教師在業(yè)務(wù)學習方面一直有較高的積極性，能夠積極主動的參加培訓學習，樂于吸取先進的業(yè)務(wù)理論知識。本學期，我校成立了由校長為組長，副校長為副組長，教導(dǎo)主任為具體負責人，全體教師為成員的學習小組。隨后制定出臺了業(yè)務(wù)學習計劃。
二、 取得的成績
針對教師在教育教學上所遇到的問題，需要掌的教育理念等，我校結(jié)合實際，綜合教師的各方面情況，有針對性的對全體教師進行了相關(guān)的培訓和學習。學習方式分為集體學習，小組學習和個人自學三種，其中集體學習的主要培訓內(nèi)容本學期確定為“先學后教，當堂訓練”的教學模式的理論推廣，小組學習的主要內(nèi)容確定了各學科新課程標準的學習，個人自學的主要內(nèi)容由教師依據(jù)自身的情況和所需學習的理論知識自行確定。集體學習時間為每月兩次（單周周五下午兩點半之后至下班），小組學習的時間確定為每月兩次（雙周周五下午兩點半至下班），個人自學的時間不做具體要求，由教師自己利用課余時間進行。學習過程中要求教師做到筆記清楚，有所學有所感，期末上交高質(zhì)量的學習總結(jié)。
三、 今后努力的方向
1. 領(lǐng)導(dǎo)要加強自身文化素質(zhì)的學習，要比教師看得遠，想得多，做得多，要有全新的管理理念，讓教師為有這校稱職的帶頭人而自豪。
2. 繼續(xù)加大對教師各方面的培訓，不僅在量方面有要求，質(zhì)的到位一定得到切實的保障，真正使業(yè)務(wù)學習做得實，見成效。
學校業(yè)務(wù)學習總結(jié) 篇4
為了進一步加強師德師風建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)行為和社會行為，提高我婁山片區(qū)學校教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，更新教育教學理念，提高構(gòu)建和諧教育、人文教育的能力與水平，塑造良好的教師形象，促進我婁山片區(qū)學校教育事業(yè)良好地快速發(fā)展，根據(jù)縣教科局發(fā)〔20xx〕72號文件要求和我婁山片區(qū)學校實際情況，20xx年8月20日至25日，我婁山片區(qū)學校全體教職工進行了為期一周的暑期政治業(yè)務(wù)學習。通過學習，全體教職工獲益匪淺，無論是思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)水平，都有極大提高，老師們一致認為：暑期所學，于今后工作實踐有著十分重大的現(xiàn)實意義�，F(xiàn)將這次學習情況小結(jié)如下：
一、加強學習領(lǐng)導(dǎo)，明確責任意識
為使全片區(qū)教職工們對這次學習引起高度重視，8月20日，在全校教職工在會議室參加了暑期政治業(yè)務(wù)學習動員會，觀看優(yōu)秀教師先進事跡報告會視頻。每位教職工再次深入地了解了這次學習的重要性、必要性和目的及內(nèi)容，增強了危機意識、責任意識、學習意識。
為了切實開展此次學習活動，使之取得實效，我婁山片區(qū)學校成立了以校長陳仕波校長為組長、副校長王永興同志和黃勇同志為副組長，片區(qū)各學校校長為成員的'政治業(yè)務(wù)學習領(lǐng)導(dǎo)小組，以嚴肅認真的態(tài)度和高度負責的精神組織每一天的學習活動，確保學習質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)小組提前召開了有關(guān)學習的組織籌備會，對學習的方式、時間、內(nèi)容、考勤以及學習結(jié)果的考評作了統(tǒng)一的安排布置。為方便教師們學習記錄和撰寫心得體會，學校統(tǒng)一印發(fā)了《暑期政治業(yè)務(wù)學習計劃》和學習安排表。學習方式為集中學習和自主學習相結(jié)合，集中學習主要為播放視頻、影音資料、領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師講解等，每次集中學習都有領(lǐng)導(dǎo)負責，講解人員預(yù)先作好課件、講義等資料的準備，所有參加學習的人員，做好詳實的學習記錄，積極討論發(fā)言；自主學習由學校給定學習主題，教職工們采用形式多樣的方式自行分組學習。學習結(jié)束后，每位教職工對學習情況和效果進行了總結(jié)，于8月25日上午將學習筆記和學習心得體會交至學校教導(dǎo)處。
二、明確學習目的，激發(fā)學習動力
讓教師們明確學習的目的，提高認識，是開展這次學習的基礎(chǔ)。政治業(yè)務(wù)學習是加強教師職業(yè)道德建設(shè)，促進廣大教師提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的良好契機。通過暑期政治業(yè)務(wù)學習動員會，全校教職工們都能充分地認識到：這次學習是以加強師德師風建設(shè)為核心，以增強教師魅力重點，以提高教師的整體素質(zhì)為目標；旨在通過學習，使教師能與時俱進，增強教書育人的責任感和事業(yè)心，用教師職業(yè)道德準則來規(guī)范自己的言行，做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，為人師表，樂于奉獻，做一個忠誠黨的教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師，在教書育人的千秋偉業(yè)中，領(lǐng)跑在時代前列。
三、嚴明學習紀律，規(guī)范學習行為
參加學習的人員必須嚴格遵守作息時間，嚴格簽到制度，教師座位定人定位。制定教師學習考勤記錄，嚴格考勤，特殊情況請假必須報校長簽字到中心校龐校長批準后方可請假。學習和討論期間，要求每位教職工積極參與，踴躍發(fā)言，不得使用通訊工具（可將其設(shè)置為靜音狀態(tài)），不得帶孩子進入學習討論地點，不得在集中學習場所吸煙。對學習不認真，認識不到位，心得體會撰寫不深刻，敷衍了事的教師學校要重新組織專人學習。
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