最新村干部輪流值班制度

　　每天確定2—3名輪流值班人員在村部辦公樓坐班，無特殊情況上班時(shí)間值班人員不離崗下面是小編為您精心整理的關(guān)于村干部輪流值班制度全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　一、參加輪流值班對象

　　村兩委班子成員、村團(tuán)支部書記、村婦女主任、民兵連長、村級計(jì)生員、村會(huì)計(jì)(文書)，列入考察的入黨積極分子、村級后備干部。

　　二、值班人員工作職責(zé)

　　1、受理村民辦事申請。

　　2、接受村民對村級工作的意見和建議，答復(fù)解釋對村民提出的問題。

　　3、及時(shí)解決本村發(fā)生的突發(fā)事件。

　　4、負(fù)責(zé)處理日常工作。

　　5、負(fù)責(zé)接待上級及其他單位來客。

　　三、工作要求

　　1、每天確定2—3名輪流值班人員(其中至少要有1名村兩委成員)在村部辦公樓坐班，無特殊情況上班時(shí)間值班人員不離崗。

　　2、對村民要求辦的事，要認(rèn)真對待。對能現(xiàn)場辦理的事項(xiàng)予以當(dāng)場辦;對不能現(xiàn)場辦理的事要告知辦理期限;對需到鎮(zhèn)鄉(xiāng)或部門辦理事項(xiàng)以全程代辦;對需提交村兩委集體研究的要及時(shí)提交;對無法辦理要予以解釋。

　　3、對突發(fā)的重大問題要及時(shí)向村主要領(lǐng)導(dǎo)、駐、聯(lián)村干部和上級匯報(bào)。

　　4、值班人員要認(rèn)真做好相關(guān)記錄工作，填寫好“村干部輪流值班登記表及相關(guān)表冊”，并做好資料保存工作。

　　5、輪班時(shí)要及時(shí)做好交接工作。

　　6、值班人員要端正服務(wù)態(tài)度，做到熱情周到。

　　7、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，遵守法律法規(guī)，不違規(guī)辦事，不刁難群眾，努力提高辦事效率，維護(hù)村干部隊(duì)伍的良好形象。

　　拓展閱讀：

　　村干部值班制度

　　一、做好值班安排。積極推行村干部白天坐班制，做到村干部坐班“定人、定點(diǎn)、定時(shí)"，及時(shí)公布坐班人員聯(lián)系電話，保證坐班時(shí)間外隨時(shí)解決村內(nèi)事務(wù)。

　　二、明確坐班職責(zé)。坐班期間，坐班村干部主要負(fù)責(zé)接待上級督查、來人、來訪，處理村級相關(guān)事務(wù)，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序;負(fù)責(zé)處理值班期間的突發(fā)性事件，并及時(shí)向上級報(bào)告;負(fù)責(zé)活動(dòng)場所安全保衛(wèi)工作，協(xié)同村治保人員加強(qiáng)夜間巡邏工作。

　　三、推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)等制度。坐班村干部對群眾提出的各種問題，要遵循”誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰反饋“的原則，處理事務(wù)要做到”有記錄、有答復(fù)、有反饋、有簽名“，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。

　　四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。坐班成員在坐班期間必須堅(jiān)守崗位。不準(zhǔn)遲到，早退，更不準(zhǔn)擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時(shí)，需找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準(zhǔn)后方可離開。

　　五、嚴(yán)格保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀(jì)律和有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁借辦事之機(jī)吃拿卡要，謀取不正當(dāng)權(quán)益，切實(shí)維護(hù)村班子清正廉潔的良好形象。

　　六、實(shí)行每周一集中辦公。由村黨組織書記主持召開全體坐班成員會(huì)議，公布財(cái)政情況，總結(jié)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮集體智慧和力量，共同研究解決村內(nèi)重要事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題等。

　　七、詳細(xì)記錄值班情況，并將值班記錄向下班進(jìn)行交接。

　　村干部坐班值班制度

　　為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化村級班子建設(shè)和村級組織規(guī)范管理，有效轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，不斷提高村級班子工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究，決定在全鎮(zhèn)推行村干部坐班制度�，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，請各行政村（居委會(huì)）認(rèn)真組織實(shí)施。

　　一、工作職責(zé)

　　1、處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

　　2、加強(qiáng)村級組織活動(dòng)場所的管理和使用，運(yùn)用“遠(yuǎn)程教育”工程為群眾開展政策法規(guī)的宣傳、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、文化娛樂等于活動(dòng)。

　　3、接待群眾來訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護(hù)本村正常的生產(chǎn)生活秩序。

　　4、及時(shí)處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時(shí)，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委報(bào)告。

　　5、及時(shí)掌握外來流動(dòng)人員情況，并做好登記工作，屬計(jì)劃生育重點(diǎn)對象的，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告。

　　6、接待上級督查和外來人員辦事。

　　7、記錄好當(dāng)天的坐班日志。

　　8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、工作要求

　　1、實(shí)行全天坐班制。鎮(zhèn)黨委要求村干部坐班堅(jiān)持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實(shí)行“陽光操作”，規(guī)范程序。每周由村兩委會(huì)成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時(shí)間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時(shí)間不少于6小時(shí)。

　　2、實(shí)行交接班制度。每日下班時(shí)，當(dāng)日坐班的村干部將當(dāng)天的值班情況向第二天坐班的村干部進(jìn)行交接，以便第二天坐班的村干部能夠更好做好值班工作

　　3、做好坐班服務(wù)。建立首部負(fù)責(zé)制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時(shí)處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決實(shí)際問題。對坐班時(shí)間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項(xiàng)事事有著落，件件有回音。坐班人員要將當(dāng)日受理事項(xiàng)和辦理結(jié)果等情況認(rèn)真填寫在坐班記錄本上。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時(shí)，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準(zhǔn)后方可離崗。

　　2、提高工作效率。對群眾提出的各種事項(xiàng)，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時(shí)不能辦的要向群眾承諾辦事時(shí)限，力爭在最短時(shí)間內(nèi)給予圓滿解決。

　　3、改善服務(wù)質(zhì)量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時(shí)不能辦理的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請人到有關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達(dá)到群眾滿意。

　　4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾索要錢物，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。

　　四、保障措施

　　1、高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，進(jìn)一步明確坐班值班人員的工作職責(zé)，細(xì)化分解工作任務(wù)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保村兩委坐班值班制度落到實(shí)處。

　　2、強(qiáng)化督辦檢查，嚴(yán)格追究責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀(jì)委書記、組織委員任副組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執(zhí)行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發(fā)現(xiàn)1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內(nèi)不予評優(yōu)、評獎(jiǎng)并扣發(fā)本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計(jì)曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續(xù)留任干部；同時(shí)將檢查情況向干部群眾通報(bào)并納入村兩委會(huì)年終工作考核，作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。對因值班時(shí)間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，要直接追究當(dāng)事人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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