勞動爭議仲裁申請書

時(shí)間：2024-10-28 17:49:45 仲裁申請書我要投稿

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2017勞動爭議仲裁申請書

　　導(dǎo)語：風(fēng)俗可以造就法律，也可以廢除法律。下面是小編為大家整理的，仲裁申請書，想要知更多的資訊，請多多留意文書幫!

2017勞動爭議仲裁申請書

　　仲裁申請書【篇1】

　　申請人：xxxxx(上海)管業(yè)有限公司

　　住所地：上海市

　　法定代表人：xxx

　　聯(lián)系電話：137xxxxx271

　　被申請人:xxx，男，漢族，1959年x月日出生

　　身份證號：61xxxxxxxxx38

　　住所地：陜西省

　　聯(lián)系電話：158xxxxxxxxx

　　仲裁請求：

　　1、請求裁決被申請人賠償解決損失(含工資抵扣)76萬元的50%

　　即38萬元

　　2、裁決被申請人承擔(dān)仲裁費(fèi)

　　事實(shí)與理由：

　　因申請人急于發(fā)展靜音管產(chǎn)品，在招聘人才時(shí)，輕信被申請人的自我吹噓，在沒有調(diào)查核實(shí)的情況下，于2010年3月20日與被申請人簽訂了“聘用協(xié)議書”，該協(xié)議書約定，被申請人受聘擔(dān)任申請人單位的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)經(jīng)營營銷工作，主管靜音管市場的開發(fā)、建立一整套相應(yīng)的企業(yè)規(guī)范管理制度和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等工作。該聘用協(xié)議書還約定，被申請人的年薪為25萬元，平時(shí)每月支付一萬元，農(nóng)歷年底視被申請人工作業(yè)績支付余款。追回貨款。還特別約定，如被申請人在經(jīng)營過程中，對申請人造成損失，申請人有權(quán)扣除被申請人的'工資

　　報(bào)酬。

　　由于被申請人表明，其已經(jīng)在老家西安市繳納了社會保險(xiǎn)，所以，聘用協(xié)議書約定被申請人要求自行繳納社會保險(xiǎn)。

　　被申請人來到申請人單位后，馬上暴露了不學(xué)無術(shù)的真相。實(shí)際上被申請人并沒有管理經(jīng)驗(yàn)，在申請人單位里，管理混亂，不僅沒有建立靜音管技術(shù)規(guī)范，屢出質(zhì)量事故，而且，將申請人原有的產(chǎn)品市場搞亂，甚至，為了自己的私利，將申請人開拓的市場丟失。

　　被申請人因?yàn)樽砸暽醺�，不做市場調(diào)研，不聽申請人單位里同事的勸告，在沒有落實(shí)具體客戶的情況下，既不簽訂合同，又不收取定金，違反公司規(guī)定將產(chǎn)品發(fā)出。造成產(chǎn)品多次周轉(zhuǎn)，因此產(chǎn)生產(chǎn)品破損和無謂的運(yùn)輸費(fèi)用。

　　被申請人還因?yàn)橛兴叫碾s念，多次違反公司規(guī)定，在沒有簽訂合同的情況下，違規(guī)發(fā)貨，造成公司貨款至今未能收回。

　　上述情況，共造成申請人實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失78萬元，并且嚴(yán)重?fù)p害申請人單位的聲譽(yù)。為此，20xx年5月2日，經(jīng)公司集體研究決定，免除了被申請人的總經(jīng)理職務(wù)，并且，責(zé)成被申請人盡快追回貨款。但是，被申請人至今未能追回貨款。根據(jù)聘用協(xié)議書的約定，申請人要求對被申請人造成的損失承擔(dān)50%的責(zé)任(含工資抵扣)共計(jì)支付申請人38萬元。

　　致

　　上海市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx(上海)管業(yè)有限公司

　　20xx-3-15

　　仲裁申請書【篇2】

　　申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx

　　法定代表：xxxxxxx職務(wù)，總經(jīng)理電話：xxxxxxx申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日

　　到20xx年10月9日雙倍工資計(jì)2000元;

　　二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

　　三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和2013年1月至2月單位應(yīng)繳納

　　社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)1650元

　　四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元

　　六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年年終獎2750元。合計(jì)金額：22497.15元

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為2000元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付

　　20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計(jì)2000元;

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的'，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)4469元(一年半)。

　　被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者

　　實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。

　　被申請人未按時(shí)支付2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。

　　被申請人沒有為申請人繳納2013年1月至2月住房公積金200元。

　　根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

　　此致

　　xx縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：(簽名或簽章)年月日

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