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得勞動(dòng)仲裁申請書
在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請書應(yīng)用范圍廣泛，申請書是我們平時(shí)提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的得勞動(dòng)仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。
得勞動(dòng)仲裁申請書1
申請人：_________，性別________，________族，_________年_________月_________日出生，身份證號：_________________工作單位：_________________住址：_________________________________________電話：_________________
被申請人：_________________地址：_________________________________________
法定代表人：_________________電話：_________________
_____請求：裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)______________元。工傷鑒定申請人為_________級傷殘，平均工資為_________元/月，申請人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：
1.工傷鑒定費(fèi)用為：____________________________
2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元
3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元
4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元
5.住院伙食補(bǔ)助為：_________天_________元/天=_________元
6.住院護(hù)理費(fèi)為：_________天_________元/天=_________元
7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元
8.交通費(fèi)：____________________________
9.住宿費(fèi)：____________________________
10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：_________月_________元/月=_________元
事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。
_________年_________月_________日________________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。
此致
____________勞動(dòng)_________委員會(huì)
申請人：____________________
____________年_________月________日
得勞動(dòng)仲裁申請書2
申請人：______________，性別________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________
被申請人一：____________省________公司住所地：____________省________________________電話：_____________。
法定代表人：______________________
被申請人二：__________有限公司住所地：____________市______________
法定代表人：__________________
申請事項(xiàng)：
1、被申請人支付申請人____________年__________月工資________元。
2、被申請人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。
3、被申請人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。
4、被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的'賠償金________元。
5、被申請人補(bǔ)繳____________年__________月至____________年__________月的社會(huì)養(yǎng)老_____________元及補(bǔ)繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____________元。
6、被申請人支付加班費(fèi)________元。
7、被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。
事實(shí)與理由：
____________年__________月____________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請_____于____________年__________月____________日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。____________年__________月____________日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清____________年__________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益�，F(xiàn)提出____________申請，望_____________委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：
________市________區(qū)勞動(dòng)爭議_______委員會(huì)
申請人：_____________________
____________年_________月________日
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