海關第二季度廉政分析報告

　　第二季度，根據(jù)關里統(tǒng)一部署，我科繼續(xù)深入貫徹總署、總關落實有關廉政規(guī)定，積極穩(wěn)健的將廉政教育和業(yè)務工作相結合，全面提*部的拒腐防變和抵御風險的能力，結合保持*黨員先進性教育活動、六項*回頭看活動的開展，嚴抓隊伍建設，深入分析各崗位存在的廉政風險，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善業(yè)務基礎制度和隊伍管理制度，清除廉政隱患和死角。本季內(nèi)，我科隊伍思想穩(wěn)定，精神面貌積極向上，熱愛本職崗位，廉潔自律，未收到外界的批評和投訴，無發(fā)生違法違紀及違反海關各項廉政規(guī)定的情事�，F(xiàn)將我科2005年第二季度廉政情況作如下總結和分題。大大降低了業(yè)務監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險隱患。

　　加強對外宣傳，工作公開透明，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督。為提高“六項*”執(zhí)行的實效，我科加大廉務公開力度，在所有辦公場所、查驗臺、通道醒目位置張貼“六項*”警示牌。配合關里做好業(yè)務現(xiàn)場問卷調(diào)查，主動收集外界意見，接受社會監(jiān)督，針對意見和問題，及時督促整改。同時積極配合關里制定對外辦事指南，按照“三統(tǒng)一、三規(guī)范”的要求，完成了對外辦事指南的重新修訂，促進了海關執(zhí)法的公開、公平、公正，同時也有利于提高企業(yè)人員辦事效率，深受各屆的好評。

　　領導、黨員干部發(fā)揮骨干作用，創(chuàng)造“弘正氣、講奉獻、求創(chuàng)新”的良好氛圍 領導重視，率先垂范。我科成立了以科長為組長，全體干部為成員的執(zhí)行小組，嚴格執(zhí)行“6項*”，科領導帶頭廉潔自律。全科干部樹立起了良好的風氣，鞏固了反腐倡廉格局，取得了明顯的成效。第二季度我科以人為本，不斷加強人文環(huán)境建設，加強學習培訓，提*部素質，創(chuàng)造了“弘正氣、講奉獻、求創(chuàng)新”的良好氛圍。 四、存在不足 第二季度本科全體關員從思想上、行為上、作風上各方面都經(jīng)受了洗禮，受到了深刻的廉政教育。切實做到了傳達教育、思想認識、領導組織、方法措施、宣傳互動“五個到位”

　　但還需要加強：一是繼續(xù)深入開展執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動，教育引導全科員工增強依法行政觀念，提高執(zhí)法水平，著力解決當前內(nèi)部管理及隊伍建設中不同程度存在的有法不依、執(zhí)法不嚴、有令不行、有禁不止等問題。二是加強業(yè)務培訓工作，針對本科人員交流較為頻繁、業(yè)務不熟悉的情況，進一步加強業(yè)務培訓工作，充分發(fā)揮一人多崗，一人多專的特色。同時進一步規(guī)范各崗位職責及操作規(guī)范，使各項工作有章可循，堵塞業(yè)務操作中的漏洞，最大限度減少廉政隱患。三是把教育和檢查相結合、廉政工作和業(yè)務績效相掛鉤，進一步推進廉政監(jiān)督機制。同時把量化考核落實到實處，增強關員工作責任心和工作積極性。

【海關第二季度廉政分析報告】相關文章：

廉政述職報告04-07

有關廉政的述職報告08-07

個人廉政述職報告05-29

校長廉政述職報告02-27

消防大隊廉政報告08-25

行政領導廉政報告01-10

項目經(jīng)理廉政報告01-18

個人廉政建設責任報告01-16

公司海關自查報告08-24

有關海關工作的畢業(yè)實習報告08-18