標準簡歷的基本組成參考

　　標準簡歷的基本組成

　　幫你制作標準的簡歷！

　　1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

　　2．教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。

　　3．工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。

　　4．其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。

　　求職簡歷格式主要有兩種：

　　通用式：

　　適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經歷"部分的內容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有"工作經歷"，可以將此部分改為"實習經歷"。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。

　　功能式：

　　適用于行業(yè)/職業(yè)經驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標 (個人簡歷 ) 。簡歷強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標展開。一般在"工作經歷"中加入"工作業(yè)績"一欄，詳細說明申請該職位的經驗，背景及其他優(yōu)勢條件，比如參與領導過什么項目，擔任何種職位，與什么公司/單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎勵等。

　　功能式簡歷針對性強，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其"工作經歷"部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類功能式簡歷。

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