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崗位的工作計劃書
時光在流逝，從不停歇，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來的工作了！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編收集整理的崗位的工作計劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位的工作計劃書1
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展----年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常行政招聘與配置；
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚優(yōu)秀的'企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
二、注意事項：
1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政人事部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合。
崗位的工作計劃書2
一、加強學(xué)習(xí)，提高個人道德知識素養(yǎng)
個人素質(zhì)的體現(xiàn)就是在無論從事什么職業(yè)，都要有良好的職業(yè)道德�！吨行W(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是檢驗每一位教師思想言行與道德品質(zhì)的工具，它對我們的一言一行都提出了規(guī)范性的要求。以前，我缺乏對《規(guī)范》的學(xué)習(xí)，一直在為工作努力的學(xué)習(xí)，總是希望把工作做得完美無瑕沒有一絲缺陷，但學(xué)生的實際情況卻與我的個人愿望相去甚遠(yuǎn)，因而會急于求成，出現(xiàn)一些過激的語言或行為。雖然我的動機是良好的，殊不知在不知不覺中卻違反了師德。因此，我首先要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會《規(guī)范》中的各項內(nèi)容，讓《規(guī)范》的要求深入我心，只有這樣，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向，不出現(xiàn)違反師德的行為。所以，在今后的工作中我要加強學(xué)習(xí)，努力的提高個人的道德素養(yǎng)，做一個好的榜樣!
二、教師個人業(yè)務(wù)工作計劃
要樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生，相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動中發(fā)揚學(xué)生的主體精神，促進學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。充分發(fā)揮自己特長來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學(xué)生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。堅持教學(xué)相長，在師生交往中發(fā)展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力。自己在工作中曾得到學(xué)多教師的幫助，與每位教師團結(jié)一心，體現(xiàn)教師師德，互幫互助。深化課改，進一步貫徹落實學(xué)�！吧罨⑶榫吃挕闭n堂教學(xué)理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，重視學(xué)生認(rèn)知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思——實踐，解決教改新問題，提高教學(xué)質(zhì)量，做一個有思想的新形勢下的教師。
三、加強自身的教學(xué)基本功
作為一名教師，我時刻提醒自己要為人師表，所以，在專業(yè)方面不斷充實自己的'，嚴(yán)格要求自己：抽出業(yè)余時間，在語言能力，專業(yè)能力和書面表達能力上訓(xùn)練自己，爭取每天都有新的變化。
四、豐富多彩的活動，促學(xué)校、學(xué)生發(fā)展。
1、家長開放日活動
通過舉辦家長開放日活動，進一步加強家校溝通，融合互動，讓家長了解學(xué)校教育教學(xué)狀況，及時反饋有關(guān)教育教學(xué)信息，改進學(xué)校管理，推進了學(xué)校發(fā)展。
家長開放日內(nèi)容：(制定家長開放日活動方案)
A、家長聽課(全學(xué)科、特色課)
B、參觀學(xué)校
C、問卷調(diào)查
2、學(xué)科活動
學(xué)校根據(jù)實際情況，開展學(xué)科競賽活動，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣愛好，積極報名，在活動中既可以鍛煉自己的能力、還可以展示自己的特長。通過充分挖掘各學(xué)科的內(nèi)在的競賽激勵優(yōu)勢，有序地組織競賽活動，如，作文競賽、數(shù)學(xué)思維、英語朗讀、美術(shù)書畫競賽等，在開展活動中，注重對學(xué)生特長與基礎(chǔ)相結(jié)合，普及與提高相結(jié)合，有力地推動各學(xué)科的教育教學(xué)，進一步拓展學(xué)生認(rèn)知與鍛煉的空間。
崗位的工作計劃書3
第一期實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
�。ㄒ唬⒅笇�(dǎo)思想：以鄧小平理論和的“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，積極實施*市事業(yè)單位聘用制和崗位管理制度等新的人事制度，建立一支精干、廉潔、高效、管理靈活的高素質(zhì)專業(yè)化技術(shù)隊伍，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，以增強單位活力和自我發(fā)展能力，調(diào)動各層工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
（二）、基本原則：
1.民主公正的原則：按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的要求，堅持條件公開、程序透明、群眾公認(rèn)、注重實績、擇優(yōu)選拔任用。
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t：按照政治思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的標(biāo)準(zhǔn)，將群眾基礎(chǔ)好，工作能力強的優(yōu)秀人才選放在管理工作崗位上。
3．實施競爭上崗、擇優(yōu)選用的原則：引進競爭淘汰制度，通過競爭上崗、擇優(yōu)選用，優(yōu)化人員組織機構(gòu)，增強活力。
4、服從安排的原則：堅持民主集中制，在充分考慮個人意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，服從組織安排。
二、崗位設(shè)置
�。ㄒ唬�、副總工程師1名
(1)職責(zé)：分管信息科技術(shù)工作，負(fù)責(zé)所管業(yè)務(wù)技術(shù)上的更新及準(zhǔn)確度，處理相關(guān)技術(shù)問題，交辦上級安排的其他工作。
(2)條件：有一定的組織管理能力，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，合作精神強，城市規(guī)劃或地理信息相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷。
(二)、行政科：
1、副科長1名：
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)行政科的全面工作及與其他部門的銜接與協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)中心的考勤、質(zhì)量抽查、文字工作、人事管理、后勤管理；指導(dǎo)和監(jiān)督中心出納和會計工作；分配安排會務(wù)等日常事務(wù)及對外銜接工作；對行政科成員業(yè)績的考核和評定；交辦上級安排的其他工作。
（2）條件：需具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，文字綜合能力強，能熟練掌握各種辦公軟件的運用，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
2.會計1名
(1).職責(zé)：按照會計相關(guān)法律、法規(guī)、制度負(fù)責(zé)中心的財務(wù)會計工作，在財務(wù)上要嚴(yán)格把關(guān)，按時納稅，嚴(yán)禁弄虛作假、偷稅漏稅、虛報資產(chǎn)；負(fù)責(zé)中心固定、流動等資產(chǎn)的登記、折舊和注銷工作；負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、調(diào)卷、資料歸檔、圖書管理及部分文字打印復(fù)印工作，資料歸檔每月定時按類別歸檔一次；負(fù)責(zé)大辦公室的.衛(wèi)生管理；交辦上級安排的其他工作。
(2).條件：持有全國統(tǒng)一資格考試的會計上崗證，有一年以上的會計工作經(jīng)驗，能自覺遵守會計法等各種法律法規(guī)。學(xué)歷要求大專或大專以上。
3.出納1名
(1).職責(zé)：負(fù)責(zé)中心日常收支的出納，工資、補貼的發(fā)放和報銷等工作；每月定時按不同收入來源統(tǒng)計收支情況和技術(shù)人員產(chǎn)值上報；負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、購買；負(fù)責(zé)部分文字打印與會務(wù)接待工作；交辦上級安排的其他工作。
(2).條件：持有全國統(tǒng)一資格考試的會計上崗證，有一定的財務(wù)出納工作經(jīng)驗，學(xué)歷要求大�；虼髮Ｒ陨稀�
4、窗口接卷人員1名：
(1).職責(zé)：負(fù)責(zé)辦卷流程中的接件和出卷，檢查所接案卷和出卷資料的完整性，電子磁盤殺毒、入網(wǎng)，記錄項目內(nèi)容、聯(lián)系電話及已上道路情況（如名稱、轉(zhuǎn)彎半徑、座標(biāo)、道路寬度等）
(2).要求：具備一定的應(yīng)變能力，待人禮貌熱情，能協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位的工作關(guān)系，并具備基礎(chǔ)的建筑學(xué)和城市規(guī)劃知識。學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
�。ㄈI(yè)務(wù)科：
1.科長1名：
(1).職責(zé)：主管業(yè)務(wù)科全盤工作，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系，指導(dǎo)和監(jiān)督本科業(yè)務(wù)，擔(dān)任建筑面積及主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)復(fù)核、道路上線、公示牌設(shè)計工作的任務(wù)安排、審核與質(zhì)量抽查，根據(jù)本科所擔(dān)負(fù)的業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的工序流程圖和質(zhì)量保證體系，確保本部門各項業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量。評價和考核本部門成員的業(yè)績，完成上級交辦的工作。
(2).條件：具備較強的協(xié)調(diào)管理能力和應(yīng)變能力，能及時、恰當(dāng)?shù)亟鉀Q本部門各種突發(fā)事件，有一定的建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)知識，并能熟練運用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相關(guān)軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。學(xué)歷要求建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
2.副科長1名：
(1).職責(zé)：協(xié)助科長完成各項工作，分管一定的業(yè)務(wù)，并承擔(dān)一定業(yè)務(wù)的辦理，完成上級交辦的工作。
(2).條件：具有一定的協(xié)調(diào)管理能力和較強的合作精神，能熟練運用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相關(guān)建筑軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。學(xué)歷要求建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
3.指標(biāo)復(fù)核人員3名：
(1).職責(zé)：在規(guī)定的3個工作日內(nèi)完成建筑單體面積復(fù)核和規(guī)劃設(shè)計主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)復(fù)核，且符合案卷的辦理程序，保留相關(guān)計算公式，確保計算的準(zhǔn)確性和案卷資料的完整性，并將所復(fù)核審定的資料及時完整入庫。完成上級交辦的工作。
(2).條件：精通CAD軟件的運用，團隊合作精神強，建筑學(xué)或城市規(guī)劃及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
4.道路資料整理及上線人員4名：
(1).職責(zé)：及時整理和收集XX市道路基礎(chǔ)資料。在規(guī)定的3個工作日內(nèi)完成道路座標(biāo)上線工作，保證已上道路座標(biāo)的準(zhǔn)確性，并做好已上道路座標(biāo)的記錄，完成上級交辦的工作。
(2).條件：要求熟悉XX市現(xiàn)有規(guī)劃道路狀況，能熟練運用CAD等基本軟件，并具備一定的手工繪圖能力，道路橋梁專業(yè)、建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
5.公示牌設(shè)計人員2名：
(1).職責(zé)：在規(guī)定的3個工作日內(nèi)完成公示牌的設(shè)計任務(wù)，保證公示牌設(shè)計圖與市規(guī)劃局審批圖紙的有關(guān)數(shù)據(jù)相符，完成上級交辦的工作。
(2).要求熟練掌握CAD、POTISHOP、3DMAX等圖形處理軟件，具備一定的建筑學(xué)和城市規(guī)劃專業(yè)基礎(chǔ)知識，建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷要求全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
�。ㄋ模⑿畔⒖�
1.副科長1名：
(1).職責(zé)：協(xié)助分管副總工程師完成信息科各項工作，分管一定的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)本科所需物資如軟硬件、書籍資料、日常辦公用品等的購買。完成上級交辦的工作。
(2).條件：具備一定的組織管理能力和合作精神，有軟件開發(fā)一年以上的工作經(jīng)驗，熟練掌握至少一種GIS軟件和二門開發(fā)語言，學(xué)歷要求計算機相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷，有兩年以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬。
2.網(wǎng)站維護更新和計算機軟硬件維護人員2名
(1).職責(zé)：負(fù)責(zé)全局計算機的軟硬件安裝和維護，維護、更新和充實*市規(guī)劃局網(wǎng)站，完成上級交辦的工作。
(2).條件：能熟練運用至少二門以上網(wǎng)頁制作工具軟件和一種網(wǎng)站程序開發(fā)語言，有較強的團隊合作精神，學(xué)歷要求計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
3.規(guī)管2000維護和數(shù)據(jù)庫備份人員1名
(1).職責(zé)：保證局各處室規(guī)管2000的正常運用，負(fù)責(zé)與之相關(guān)的電子地形圖及新業(yè)務(wù)的添加，對規(guī)管2000維護系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行備份和保管。
(2).條件：能熟練掌握SQLSever數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和Dephi開發(fā)語言，有較強的團隊合作精神，學(xué)歷要求計算機相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
4.信息技術(shù)建設(shè)人員5名
(1).職責(zé)：運用最新的GIS技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等建立、健全為規(guī)劃管理服務(wù)的各類資料庫并在規(guī)劃信息技術(shù)研究上推廣相應(yīng)成果。
(2).條件：能熟練掌握至少一種GIS軟件和二門以上開發(fā)語言，有較強的團隊合作和奉獻精神，學(xué)歷要求計算機相關(guān)專業(yè)的全日制本科或本科以上或獲得學(xué)士學(xué)位以上相關(guān)學(xué)歷。
（五）、凡*年12月25日以前在中心工作的人員根據(jù)實際情況，在職崗位條件可適當(dāng)放寬。
三、定崗對象、基本條件和資格
（一）、定崗對象：
中心在職人員（由市規(guī)劃局任命的中心領(lǐng)導(dǎo)班子及市規(guī)劃局借調(diào)的人員、中心顧問除外）。
�。ǘ⒒緱l件：
1.能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針政策，自覺遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，具備良好的職業(yè)道德。
2．具有擬任職位所需的文化專業(yè)知識、理論政策水平、組織協(xié)調(diào)和文字、口頭表達能力。
3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，團隊合作精神強，作風(fēng)正派。
4.在年度考核中評定為合格以上。
�。ㄈ�、資格
凡參加競聘人員除具備以上基本條件外，還需同時具備所申報崗位的具體要求。申報正副科長競選人員如沒有達到相應(yīng)學(xué)歷要求的，但群眾公認(rèn)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子同意后可參加正副科長的競選。
四、實施步驟：
1.公布競爭職位：按工作實際需要，設(shè)置相應(yīng)職位。職位在競選的一個星期前公布。在職工作人員在職位公布二日內(nèi)，可就職位的設(shè)定提出書面意見反饋到行政科。
2.個人報名：凡符合基本條件的中心在職人員可到行政科領(lǐng)取《崗位填報表》，每人可填報兩個職位志愿。報名截止到競選之日的前二天。
3.資格審查：報選職位的資格審查由中心支部書記與行政科負(fù)責(zé)，審查應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，并報中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核。競選名單只公布參加競選副總工和正副科長人員。
4.述職演講。競選副總工和正副科長人員每人必須進行十分鐘的述職演講。內(nèi)容包括個人經(jīng)歷、工作業(yè)績、競選職位設(shè)想等。填報其他職位的人員不進行述職演講。
5.民主推薦：述職演講結(jié)束后，由中心在職人員進行民主推薦，民主推薦采取不記名投票形式進行，只推薦候選人（含差額）名單，不推薦具體職務(wù)。
6.組織考察決定：中心領(lǐng)導(dǎo)班子對候選人的政治思想素質(zhì)和工作能力進行綜合考察，并根據(jù)工作需要和實際情況確定副總工及行政科、業(yè)務(wù)科、信息科的正副科長名單。
7、確定各科工作人員：由擬任的各科正、副科長根據(jù)填報本科人員意愿，綜合各方面條件，按精簡高效的原則填寫《科工作人員名單表》，報中心領(lǐng)導(dǎo)班子審批。
8.公布定崗人員名單：經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，公示各科人員構(gòu)成，并召開職工大會宣布當(dāng)選的副總工，各科正、副科長及各科人員名單。
9.簽定合同：凡定崗人員（含副總工、正副科長）在職工大會后，一個星期內(nèi)到行政科簽訂A類合同（正式聘用合同），逾期不來簽合同者，出具書面材料說明原因及打算，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子確定其去向。
10.任職到位：各科人員確定后，由正副科長主持本科日常工作，作好工作的移交，一天內(nèi)各項工作須正常運轉(zhuǎn)。
五、未定崗人員的處理措施：
在本次競爭上崗中落選人員，中心根據(jù)其本人意愿，采取如下兩種措施：
1.與中心簽訂B類合同（臨時聘用合同），具體崗位根據(jù)工作需要臨時安排。
2.自謀職業(yè)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機構(gòu)改革人員定崗工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，任組長，小組成員為：。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心行政科，負(fù)責(zé)機構(gòu)改革人員定崗方案的具體實施。
�。ǘ�、紀(jì)律要求。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，公道正派，注重實績，聽取民意，不得以任何形式造成不正當(dāng)競爭。
2.競爭上崗過程中，各在職人員應(yīng)正確處理個人利益與集體利益，根據(jù)工作需要，服從上級安排。參加競選副總工、正副科長職務(wù)的人員必須進行述職演講，不參加者不得擔(dān)任副總工、正副科長職務(wù)。凡沒有填寫《崗位填報表》的人員做自動棄權(quán)處理，不參加中心定崗。
崗位的工作計劃書4
一、班級基本情況分析
經(jīng)過小班一年來幼兒園的集體生活和學(xué)習(xí)，幼兒的生活自理能力有了很大的提高，會自己穿脫衣服、整理床鋪、自己動手吃飯、喝水等，并養(yǎng)成了良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。幼兒的學(xué)習(xí)能力也有了提高，比如愛問愛說愛動手、勤動腦，還能大膽的在集體面前表演。禮貌方面能主動大聲的用普通話向人問好，不打架。但是有個別幼兒不能保持手臉干凈，飯后常忘記使用毛巾檫嘴，有個別幼兒上課還不能養(yǎng)成很好的習(xí)慣，喜歡出座位和玩東西；進餐時有個別幼兒愛講話，有挑食的現(xiàn)象。
二、具體目標(biāo)
(一)健康領(lǐng)域目標(biāo)
1、情緒穩(wěn)定、愉快，感受到幼兒園生活的快樂；
2、形成較好的飲食、睡眠、盥洗、排泄等個人生活衛(wèi)生習(xí)慣，能保持園內(nèi)和班級的環(huán)境衛(wèi)生；
3、學(xué)習(xí)按順序穿脫衣服和鞋襪、較有秩序地整理和擺放物品等；
4、不玩危險物品和危險游戲，在活動中會保護自己不受傷害，并注意不傷及他人，遇到危險時，知道躲避和呼救；
5、不挑食、常喝水、氣溫變化時知道增減衣服；不將手或其他異物放進嘴、鼻、耳里；不用手或臟毛巾擦揉眼睛；
6、能主動、愉快地參加戶外游戲活動和體育鍛煉，走、跑、跳、鉆、爬、攀等動作比較到位、靈敏、協(xié)調(diào)。
(二)社會領(lǐng)域目標(biāo)
1、快樂、主動地參與幼兒園的各項活動，逐步增強自信心。
2、樂于與人交往與合作，有初步的合作、互助、分享、謙讓意識，逐步體驗與人交往與合作的樂趣；
3、學(xué)習(xí)使用問好、道別、謙讓、道謝——等文明禮貌用語；
4、能遵守幼兒園、班級的規(guī)則，知道和遵守一些簡單的社會規(guī)則。知道明顯的對與錯，樂意學(xué)習(xí)好榜樣，知錯能改；
5、有初步的任務(wù)意識和責(zé)任意識，主動為自己、他人、集體做一些力所能及的事，遇到困難和挫折時，能在成人的指導(dǎo)和幫助下，嘗試自己解決。
6、尊重長輩、老師，和同伴友好相處，初步體驗和感激他人對自己的愛。
(三)語言領(lǐng)域目標(biāo)
1、喜歡用普通話并自然和自己的親人、老師和同伴交談，并樂于當(dāng)眾講話。
2、注意傾聽別人的講話，比較準(zhǔn)確地理解別人講話的意思和回答問題；
3、初步嘗試說明、描述簡單的事物或過程，能大膽地在集體面前表達自己的'意愿，說話較完整。
4、喜歡聽故事、朗誦詩歌、看圖書，初步理解文學(xué)作品內(nèi)容、感受文學(xué)作品的美，初步能夠一頁一頁的翻看圖書，并理解畫面內(nèi)容；
5、喜歡學(xué)說普通話，逐步發(fā)準(zhǔn)翹舌音等。
(四)科學(xué)領(lǐng)域目標(biāo)
1、樂于發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境中有趣的事物和現(xiàn)象，并與他人共同分享發(fā)現(xiàn)的快樂；
2、學(xué)習(xí)有目的、有順序、連續(xù)地運用視、聽、聞、觸等各種感官觀察和探究常見事物和現(xiàn)象，并嘗試學(xué)習(xí)解決問題；
3、關(guān)注生活中的常見的科學(xué)現(xiàn)象，喜歡參加觀察、操作、實驗，初步學(xué)習(xí)做觀察記錄；
4、樂于發(fā)現(xiàn)生活中的數(shù)學(xué)，喜歡數(shù)學(xué)操作活動，初步感知事物數(shù)、量、形、時間、空間的有趣關(guān)系，并初步知道一些基本的數(shù)學(xué)概念；
5、喜歡關(guān)注周圍自然環(huán)境，樂意參加一些種植活動，初步了解自然與自己生活的關(guān)系，有初步的環(huán)保意識。
(五)藝術(shù)領(lǐng)域發(fā)展目標(biāo)
1、能從周圍環(huán)境、生活中發(fā)現(xiàn)美好事物，逐步對藝術(shù)產(chǎn)生興趣；
2、喜歡參加藝術(shù)活動，樂于用自己喜歡的藝術(shù)形式表現(xiàn)自己的情感和體驗；
3、學(xué)會一些基本動作和模仿動作、學(xué)習(xí)使用一些簡單的節(jié)奏樂器，學(xué)習(xí)進行簡單的歌詞仿編，區(qū)別掌握二拍子和三拍子的節(jié)奏；
4、自主地使用一些簡單的美術(shù)工具和材料，表現(xiàn)、塑造簡單的物體形象，嘗試根據(jù)身邊的物品、廢舊材料進行想象和制作一些簡單的玩具、工藝品；
5、愿意和同伴一起娛樂、在集體面前表演，并能相互交流、相互欣賞。
(六)家長工作目標(biāo)
1、結(jié)合每月開展的主題教育活動，通過協(xié)助孩子收集有關(guān)材料`談話，引導(dǎo)家長關(guān)注活動進展，并能主動參與到有關(guān)活動中，加深家長對幼兒園教育工作的了解，促進家長和幼兒園的良好關(guān)系，讓家長和幼兒共同成長。
2、通過家訪、電話聯(lián)系、談話等方式對幼兒家庭情況進行了解，并根據(jù)園內(nèi)工作安排，結(jié)合本班情況，開展“家長開放日活動”、“親子活動”、“運動會”、“家長會”等活動，并同時通過家訪、電話聯(lián)系、每天來園、離園的交談，與家長溝通，使家長能更好地了解自己所擔(dān)任的角色，幫助家長明確自己所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，并能積極配合老師建立對幼兒統(tǒng)一的教育思想和教育方法。
3、每月更換一次“家長園地”，定期向家長介紹家教信息，指導(dǎo)家長做好教育工作，爭取家園同步一起教育孩子。
崗位的工作計劃書5
為進步行政事業(yè)單位財政財務(wù)管理水平，嚴(yán)厲財經(jīng)紀(jì)律，切實履行財政監(jiān)視職能，根據(jù)《財政違法行為處罰處罰條例》、財政部《監(jiān)視檢查局20xx年工作要點》和省財政廳《20xx年xx省財政監(jiān)視檢查工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合我縣實際，制定《xx財政局20xx年財政監(jiān)視檢查工作計劃》予以印發(fā)。
一、20xx年xx(單位名稱)整體思路
20xx年，xx政監(jiān)視工牢牢圍繞國務(wù)院提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)，服務(wù)財政改革和財政管理這個中心展開財政監(jiān)視檢查工作。監(jiān)視內(nèi)容：結(jié)合群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱門專項資金，重點檢查相干職能部分財政政策執(zhí)行情況，確保積極財政政策有效落實。監(jiān)視方式：力爭做到四個結(jié)合，即事前、事中、事后監(jiān)視檢查相結(jié)合；財政監(jiān)視與財政具體業(yè)務(wù)管理相結(jié)合；平常監(jiān)視與專項檢查、抽查相結(jié)合；處理事與處理人相結(jié)合。監(jiān)視程序：嚴(yán)格依照《財政檢查工作辦法》規(guī)定的程序依法展開工作。檢查處理：堅穩(wěn)重整改輕處罰維護財經(jīng)秩序的'原則。執(zhí)業(yè)要求：堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，監(jiān)視檢查職員必須做到廉潔自律，恪盡職守，堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。
二、20xx年會計工作計劃
(一)積極配合上級監(jiān)視部分的聯(lián)動檢查工作
(二)圍繞中心重大決策跟蹤監(jiān)視財政政策執(zhí)行情況
(三)繼續(xù)抓好財政與編制政務(wù)公然工作。
1、重點做好擴大內(nèi)需政策落實和資金監(jiān)視工作
依照財政部財監(jiān)[20xx]59號，財監(jiān)[20xx]2號文和省廳鄂財監(jiān)發(fā)[20xx]14號文件要求，把監(jiān)視檢查工作有效貫串于擴大內(nèi)需的重大財政支出政策落實和資金分配、拔付、使用、管理的全進程。
2、組織、調(diào)和、實施“小金庫”專項清算工作
為了進一步嚴(yán)厲財經(jīng)紀(jì)律，切實維護財經(jīng)秩序，根據(jù)中心“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部暑，xx年度我縣將同步展開清算“小金庫”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達后出臺。
3、履行會計監(jiān)視職能展開會計信息質(zhì)量檢查
一年一度的會計信息質(zhì)量檢查工作是在財政部的同一安排下，在省廳同一組織下展開的，檢查對象待xx年省廳文件下達后再定。
(四)檢查核實群眾舉報題目。對群眾的舉報，不管題目大小、金額多少，都要進行檢查，做到件件要落實，事事有回復(fù)。
(五)展開財政監(jiān)視信息宣傳和調(diào)研工作。以簡報的情勢作為宣傳財政政策、法規(guī)和重點案件典型分析通報的窗口，擴大財政監(jiān)視的社會影響，[進步財政監(jiān)視著名度。
(六)服務(wù)財政管理加強財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)視
加大財政收進檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執(zhí)行情況及行政事業(yè)單位的收費情況進行監(jiān)視檢查。重點檢查對象：建設(shè)局、規(guī)劃局、公安局
(七)繼續(xù)展開內(nèi)部審計工作
根據(jù)財政部《財政部分內(nèi)部監(jiān)視檢查工作辦法》《財政內(nèi)部監(jiān)視檢查工作指南》規(guī)定，20xx年重點對基層財政所財政收支、財務(wù)收支和財政政策執(zhí)行情況進行監(jiān)視。
內(nèi)審單位：三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。
崗位的工作計劃書6
新年度，醫(yī)院方面將財務(wù)工作要求十分嚴(yán)格，而財務(wù)部門也將從：財務(wù)會計工作、價格管理方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備方面入手�，F(xiàn)將出納工作計劃如下：
一、醫(yī)院財務(wù)工作計劃
1、在財務(wù)會計核算上：完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)督。完善利潤預(yù)測，資金預(yù)算的準(zhǔn)確性，形成預(yù)算體制下的財務(wù)運作及分析體系。
2、在管理會計核算上：加強物流周轉(zhuǎn)次數(shù)，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領(lǐng)用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預(yù)警提示。加強進貨成本的監(jiān)督，完善進貨(包括新產(chǎn)品、新物質(zhì))的報批程序及合同管理。加強各項售價(包括產(chǎn)品、物質(zhì))的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預(yù)警提示。加強廣告費用的預(yù)算及執(zhí)行的報批程序及合同管理，加強預(yù)決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以供領(lǐng)導(dǎo)決策。細(xì)化收入與成本的配比結(jié)構(gòu)，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng)，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。
3、稅收策劃上：配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預(yù)算及核算工作。實現(xiàn)柜員機，刷卡機、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、醫(yī)院財務(wù)人員目標(biāo)管理
在收入與成本的關(guān)系上進行理順，做到配比的合理性。分項目分分部門核算材料。成本上按收入的配比原則進行完善細(xì)化進行分類，區(qū)分好手術(shù)中材料領(lǐng)用，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領(lǐng)用，免費領(lǐng)用等加強監(jiān)督。
三、價格管理
1、醫(yī)院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產(chǎn)品新物資嚴(yán)格把關(guān)，配合領(lǐng)導(dǎo)層對醫(yī)院使用物資，銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理開發(fā)等的決策提供準(zhǔn)確的`數(shù)據(jù)依據(jù)，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。
2、營銷策劃部實現(xiàn)大小開支項目在統(tǒng)一預(yù)算報批的情況下執(zhí)行，按項目開支明細(xì)核定價格進行報銷核算。
3、對醫(yī)院的各手術(shù)、治療項目的收費價格按照部門提議，財務(wù)測算成本后報批的程序進行，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現(xiàn)底價預(yù)警提示。
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