嘉獎令格式及「版」

時間：2024-08-06 04:12:10 命令

嘉獎令格式及范文「精選版」

　　嘉獎令是怎么寫呢?格式是怎么樣呢?下面是小編給大家是收集的嘉獎令格式及范文【精選版】，歡迎閱讀。

　　嘉獎令類似于表彰決定，也是一種廣發(fā)性文體，那么關于嘉獎令的標準格式是什么?下面YJBYS小編為大家介紹，并附上參考范文!

　　受嘉獎的先進個人和單位可以作為普遍學習的典型，不可有指定的發(fā)文對象，所以不設主送機關(但可向指定對象發(fā)文)，發(fā)文時間一般落在文件標題之下而不是文件之后，標題中已注明發(fā)文機關的，落款中不再重復。

　　范文1

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　在過去的一年，我XX建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的`戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團公司的各項工作在面對****年十分富有商機的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對****年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

　　授予**同志為“優(yōu)秀高管”稱號;

　　授予**同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號;

　　授予**分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;

　　授予**同志為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號;

　　授予朱家角項目部**、**，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。

　　希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。

　　XX建設集團有限公司

　　2015年**月**日

　　經(jīng)公司研究決定，特撥專款對步行街試業(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

　　以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。

　　1.級別

　　部門正職基數(shù)×250%

　　部門副職基數(shù)×200%

　　領班級基數(shù)×150%

　　普通正式員工基數(shù)×100%

　　2.入職時間

　　正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

　　10月1日后入職不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職基數(shù)×職級系數(shù)×40%

　　3.特殊時期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤基數(shù)×職級系數(shù)×100%

　　未全勤基數(shù)×職級系數(shù)×60%

　　通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!

　　**市xx物業(yè)服務有限公司

　　總經(jīng) 辦

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