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聘書

各行業(yè)聘書

時(shí)間:2022-10-03 10:48:43 聘書 我要投稿
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各行業(yè)聘書

  各行業(yè)聘書是每個(gè)行業(yè)對自己所需人才的聘用通知書。如何正確書寫聘書范本,歡迎大家閱讀聘書格式范文!

各行業(yè)聘書

  各行業(yè)聘書【1】

  聘書

  茲聘任XX為XX店長,任期為20XX年9月到20XX年9月。

  XXXX有限公司人事部

  20XX年8月15日

  各行業(yè)聘書【2】

  茲聘請 同志為廣西南寧中央直屬食糖儲(chǔ)備庫一期項(xiàng)目施工招標(biāo)評標(biāo)委員會(huì)業(yè)主推薦技術(shù)標(biāo)評委。

  此聘!

  中國華孚貿(mào)易發(fā)展集團(tuán)公司/廣西中糖糖業(yè)發(fā)展有限公司

  二0XX年十月

  各行業(yè)聘書【3】

  同志:

  茲邀請您為XXXXXX有限公司

  職工代表

  此聘

  XXXXXX有限公司

  辦公室

  二ΟXX年十月

  各行業(yè)聘書【4】

  為了進(jìn)一步深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部改革,加大競爭和激勵(lì)機(jī)制的力度,更進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)落實(shí)人事制度改革,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行院長負(fù)責(zé)制,競爭上崗,能者上,劣者下,調(diào)動(dòng)職工的積極性好主觀能動(dòng)性,醫(yī)院實(shí)行職工聘任制和解聘、辭聘制度。

  慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院為聘用單位,以下稱為甲方;XXXXXXXXX,以下稱為乙方;甲方:XXXXXXXXX

  乙方: XXXXXXXXX 按下列第 1、2、3、………………要求完成任務(wù)。

  一、任務(wù)、要求

  1、遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排。

  2、門診日志,傳染病,急診處置等各項(xiàng)表格登記齊全。

  3、按時(shí)完成病歷,不按時(shí)完成每份扣2元,病歷書寫規(guī)范、整齊。

  4、護(hù)理五種表格按時(shí)填寫規(guī)范、各種登記齊全,消毒登記簿等卡、簿、冊齊全,消毒液配置按標(biāo)準(zhǔn)缺一項(xiàng)扣XX元。

  5、手術(shù)器械消毒標(biāo)簽登記清楚。

  6、危重病人搶救成功率 XX℅,登記齊全,搶救記錄完整。

  7、無醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故發(fā)生。

  8、藥品陳列整齊有序,無蟲蛀鼠咬、霉?fàn)變質(zhì)、過期失效,中草藥按規(guī)定炮制,不出售生藥,劃價(jià)準(zhǔn)確率XX℅以上。

  9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。

  10、出勤率達(dá) XX ℅。

  11、會(huì)計(jì)兼報(bào)合作醫(yī)療,要堅(jiān)持公正、公平原則,管好計(jì)算機(jī)并定期維護(hù)以防網(wǎng)絡(luò)損壞。

  12、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,節(jié)約開支,賬務(wù)實(shí)行月結(jié)季公布,無白條入賬,無坐支現(xiàn)象,每月及時(shí)向院長匯報(bào)收支結(jié)余情況,密切配合院長管好財(cái)物,搞好統(tǒng)計(jì)分配,搞好后勤服務(wù)工作。

  13、四苗結(jié)種率達(dá)XX℅,建卡率XX℅,各種數(shù)字如實(shí)上報(bào)、上卡、上墻,資料齊全,每月下對工作不少于XX天。

  14、搞好婦女“兩病”普查,底子清,登記齊全,住院分娩率XX℅,卡介苗、乙肝疫苗接種率XX℅,孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理率達(dá) ℅,出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放率XX℅以上。

  15、收費(fèi)人員不得挪用公款,每天存入銀行一次,每月30號及時(shí)匯總并填寫收費(fèi)匯總單上繳會(huì)計(jì)。

  16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范,嚴(yán)禁交叉感染。

  17、各種醫(yī)療器械使用保管良好,無生銹損壞,用后關(guān)掉電源。

  18、B超、心電圖、化驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確,登記齊全。

  二、解聘、辭聘

  1、對上述各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及技術(shù)達(dá)不到要求或違紀(jì)者,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,第一次通知改進(jìn),第二次處罰,第三次解聘。

  2、被聘人員對甲方所定的任務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)及有不同意見或不愿意執(zhí)行時(shí),可提前一月向甲方寫出辭聘申請,經(jīng)甲方研究同意,通知乙方后方可辭聘。

  3、此聘任書由雙方簽字后共同執(zhí)行。

  甲方: ________ 法人代表: ________ 乙方: ________

  ____年 ____ 月 ____ 日

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