遼寧退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息大家了解了嗎?以下是小編為大家?guī)淼淖钚孪ⅲ瑲g迎閱讀!
遼寧養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲” 具體細(xì)則待定【1】
我省面對的是新世紀(jì)經(jīng)濟形勢最為嚴(yán)峻復(fù)雜的一年。
這一年，全省上下主動作為，迎難而上，經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，穩(wěn)中有升，就業(yè)、物價、收入、農(nóng)業(yè)和金融等領(lǐng)域均實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，這不僅反映在數(shù)字上，而且城鄉(xiāng)居民在日常生活中更是感同身受。
養(yǎng)老金改革、生育津貼政策、全民參保登記計劃，這些大都關(guān)系民生，與每個人的生活息息相關(guān)，而且，一些指標(biāo)像就業(yè)和金融，很大程度上反映著一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的積極態(tài)勢，這帶給全省人民的是實惠，更是信心。
昨日，遼寧省第十二屆人民代表大會第六次會議在遼寧人民會堂隆重開幕。
出席會議的577名代表，滿懷激情，在這里共同展望“十三五”的宏偉藍(lán)圖。
記者從會議上獲悉，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，同時將適時調(diào)整生育津貼政策。
遼寧養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”
2015年，遼寧調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，截至去年，遼寧省已實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”。
很多市民關(guān)心全省養(yǎng)老金能否實現(xiàn)“十二連漲”?漲幅是多少?記者了解到，2016年《政府工作報告》中指出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，今年遼寧省退休人員養(yǎng)老金無疑將實現(xiàn)“十二連漲”。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在此前幾年的調(diào)整中，全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求，平均達(dá)10%，本次如何調(diào)整，還需要等待國家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調(diào)比例。
實施全民參保登記計劃
此外，記者還了解到，今年遼寧將全面實施全民參保登記計劃，加強社會保險擴面和基金征繳，確保各項社會保險待遇按時足額支付。
今年還將落實失業(yè)保險費減收政策，繼續(xù)推進廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算等工作。
計生條例通過后或?qū)⒄{(diào)整生育津貼政策
記者了解到，目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。
而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見稿)中，取消了有關(guān)晚婚、晚育的條款及相關(guān)獎勵待遇，同時調(diào)整完善獎勵保障措施，將增加產(chǎn)假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。
如果《條例修正案》通過后，所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴至158天。
若產(chǎn)假有變動，參加生育保險人員的生育津貼怎么調(diào)?調(diào)整幅度是多少?記者了解到，以沈陽市為例，參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼，其中單獨二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天，生育津貼計發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽市全市職工平均工資(社平工資)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話，生育津貼也可能會作出調(diào)整，但是否調(diào)，何時調(diào)，怎么調(diào)還將根據(jù)最終確定的產(chǎn)假天數(shù)和遼寧省的實際情況確定。
民生之“本”狠抓不放
只有就業(yè)穩(wěn)，才有收入穩(wěn)。
過去的一年，我省始終狠抓促進就業(yè)工作不放松，就業(yè)容量有所擴大，全年新增就業(yè)超過40萬人。
就業(yè)是民生之本，一年來，我省采取多項措施，鼓勵創(chuàng)業(yè)，促進就業(yè)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新熱情高漲。
去年6月，我省出臺了《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，通過穩(wěn)增長促進就業(yè)，以鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動經(jīng)濟增長，在安排公共投資與重大項目建設(shè)時，同等條件下對創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目優(yōu)先安排，從政策安排設(shè)計的源頭就把就業(yè)抓起來。
為了穩(wěn)定就業(yè)，我省調(diào)整了失業(yè)保險費率政策，將失業(yè)保險費率由3%調(diào)整到2%，個人按0.5%、用人單位(不含企業(yè))按1.5%的費率繳納失業(yè)保險費，企業(yè)按1%的費率繳納失業(yè)保險費，減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
和做好任何一項事業(yè)一樣，解決就業(yè)難點至關(guān)重要。
對用人單位招用因身體狀況、技能水平、家庭因素連續(xù)失業(yè)1年以上，以及失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，我省出臺政策，按照簽訂的勞動合同期限，給予不超過3年的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%至50%給予崗位補貼，切實加強對困難人員的就業(yè)援助。
以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我省也出了很多實招。
去年9月，我省出臺了《關(guān)于大力推進中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)做好適應(yīng)大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員、婦女和殘疾人等群體的專業(yè)性創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作。
從去年開始到今年年底前，我省提出每個縣(市、區(qū))至少要建設(shè)1個創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，有條件的高校要建設(shè)服務(wù)于本校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))。
對達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的各級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，我省將適當(dāng)提高省財政補貼標(biāo)準(zhǔn)。
政府抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，百姓的收入就有了可靠的“源頭”。
注入新的發(fā)展“給養(yǎng)”
民以食為天。
一句俗語道出了糧食的重要;又有人說，金融是國民經(jīng)濟的“血液”，這兩項基礎(chǔ)性的發(fā)展要素，遼寧在2015年都實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，并為后續(xù)發(fā)展提供了重要的支撐。
去年，農(nóng)業(yè)再次獲得豐收，全省糧食產(chǎn)量達(dá)到400億斤，全國增幅第一。
這樣的成績，是從春耕開始抓的。
去年4月17日，省財政廳就向各市撥付了40.4億元支農(nóng)資金，確保了春耕生產(chǎn)順利開展。
此外，省財政還安排1億元專項資金，擇優(yōu)扶持建設(shè)20個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、20個特色示范園。
有力的財政支撐確保了糧食作物播種面積穩(wěn)中有增。
在科技支撐下，種子優(yōu)化成為糧食綜合生產(chǎn)能力提升的重要前提，節(jié)水滴灌工程對旱年保豐收起到了重要作用。
去年的金融穩(wěn)定，主要反映在兩大指標(biāo)上，全年新增本外幣貸款3244億元，非信貸融資6537億元。
一年來，全省金融業(yè)持續(xù)推進金融改革創(chuàng)新，優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，以擴大有效需求為核心，努力增加資金供給，擴大融資規(guī)模，為穩(wěn)增長作出積極貢獻。
去年9月，我省出臺了《關(guān)于發(fā)展產(chǎn)業(yè)金融的若干意見》，啟動產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)體系建設(shè)，指導(dǎo)各類金融機構(gòu)聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、促進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、解決中小微企業(yè)融資難融資貴四個重點領(lǐng)域，持續(xù)解決金融供給的結(jié)構(gòu)問題，努力提供不斷擴大的特色化、專業(yè)化的精準(zhǔn)服務(wù)。
此外，我省進一步加強多層次資本市場建設(shè)，繼續(xù)推動企業(yè)通過IPO上市或在新三板、區(qū)域股權(quán)交易市場掛牌融資。
這些都為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的“給養(yǎng)”。
決勝全面小康，我們又站上了一個新的起點。
遼寧退休人員工資細(xì)則，人均上漲10%【2】
遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2005年至2016年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。
《通知》決定，從2016年1月起，調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
2016年4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。
按照本次調(diào)整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%左右，人均上漲約為203元，調(diào)整后人均將達(dá)到2236元。
今年退休人員不漲養(yǎng)老金此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時間為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2016年1月1日起按照本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
預(yù)計在這次調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上漲10%左右。
2016年辦理退休、退職手續(xù)的人員不在這次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。
·調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。
其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2016年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加110元。
5、2016年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元;退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2016年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
“五七家屬工”養(yǎng)老金(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。
(二)“五七家屬工”每人每月以本人2016年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2016年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加65元。
·名詞解釋退職人員：是指職工因病殘基本喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)、組織批準(zhǔn)后退出生產(chǎn)或工作崗位，并按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)幫助和被補償，進行休養(yǎng)。
“五七家屬工”：是指上世紀(jì)70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工等19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的和城鎮(zhèn)街道居民委自行組建的從事生產(chǎn)自救工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。