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2015廣州市南沙區(qū)第二次公開招聘啟事
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘辦法》(省政府令139號)和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合南沙區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，面向全國公開招聘校、園級領導和教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人員范圍、地點、崗位及人數(shù)
(一)招聘人員范圍
符合崗位條件的應屆畢業(yè)生和社會人員均可報考。
(二)招考地點
廣州市南沙區(qū)。
(三)招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘校級領導和教師21名。包括：幼兒園副園長2名，中、小學教師11名，幼兒教師8名(具體崗位及條件詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)要求的資格條件和以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關政審條件;
3、具備良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排;
4、具有報考崗位所需的資格條件、業(yè)務素質和符合崗位要求的工作能力;
5、符合計劃生育政策規(guī)定;
6、非廣州市常住戶籍人員須符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件(具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm)。
(二)崗位資格條件
1、各崗位具體要求見附件1。
2、年齡、工作年限的計算時間截止至2015年8月31日。
3、所有應聘人員(2015屆畢業(yè)生除外)必須持有與報考崗位相對應的教師資格證，所修學的專業(yè)必須與應聘的崗位相對應。暫未取得教師資格證的2015屆畢業(yè)生須承諾在正式入職后一年內取得相應教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。
4、通過考試的擬聘用人員應提供學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名時畢業(yè)不超過1年的港澳學習、國外留學歸來人員視為應屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會人員。
(三)不得報名情形：
1、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事處罰期限未滿的;
2、曾因超生被有關單位依照計劃生育相關條例規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
3、近3年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的;
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形;
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
三、招聘程序
本次公開招聘的崗位筆試、資格核查、面試、專業(yè)能力測試地點均設在廣州市南沙區(qū)。
(一)報名
1、報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方式如實填寫個人信息注冊后進行網(wǎng)上報名。報名時間為2015年8月27日上午9：00時至2015年8月31日下午17：00時止。打印準考證時間初定在2015年9月1日下午17：30時起，請成功報考人員屆時登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證。打印準考證時間如有變化會在本網(wǎng)站及時公告。
2、報名有關要求
(1)報考人員只能在其中一個考點中選報一個招聘崗位。報考人員應認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。對崗位表中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考崗位資格條件的，取消面試資格，責任由應聘者自負。
(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一經在網(wǎng)上完成報名流程，不得改報。
(3)報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報名處理。
(4)報考人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認報名通過情況。
(5)網(wǎng)絡報名環(huán)節(jié)不作人工資格審核，由報名系統(tǒng)自動初審，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
(6)每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1：3以上(含1：3)才準予開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招聘人數(shù)。部分緊缺專業(yè)崗位的報考人數(shù)未達開考比例的，在延長報名時間后(具體時間另行通知)仍達不到開考比例的，可按計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)1：1的比例開考。
(二)考試
招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則�？荚囉晒P試、面試、專業(yè)能力測試三個環(huán)節(jié)組成，分別按30%、40%、30%的比例計入考試綜合成績�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
1、筆試
(1)筆試時間和地點：筆試時間初定在9月3日，具體以準考證時間為準。
(2)筆試內容：
中小學教師的筆試內容包括教育學、心理學方面的基本理論知識，課堂教學、班級(團隊)管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關基礎教育的政策、法規(guī)，中小學生心理健康教育相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等;
幼兒教師(含幼兒園副園長)的筆試內容包括學前教育教育學、學前教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、幼兒與班級管理、教育技術能力等方面的相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等。
(3)筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。
(4)筆試成績和是否進入面試可在筆試后5個工作日內通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)查詢。
2、資格審查
(1)按筆試合格成績高低順序，按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：5的比例確定進入資格審查的人員名單。如達不到計劃招聘數(shù)的5倍，所有筆試合格人員均進入資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》(附件3)。現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
(2)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次替補。資格審查合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
3、面試
面試時間初定在2015年9月12日。具體時間以通知為準。
依據(jù)考生所報考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)。
面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者與崗位匹配的情況。
面試成績滿分為100分，按40%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，面試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于當日以書面形式現(xiàn)場通知考生。
4、專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試時間初定在2015年9月13日。具體時間以通知為準。
依據(jù)考生所報考崗位面試合格成績從高分到低分順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的3倍，專業(yè)能力測試對象為通過面試的實有人數(shù)。
專業(yè)能力測試采用授課或說課的形式進行，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，專業(yè)能力測試成績必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于當日以書面形式現(xiàn)場通知考生。
5、考試綜合成績
考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占40%、專業(yè)能力測試成績占30%合成�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不滿60分不予聘用。
(三)體檢
體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行(初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔，體檢醫(yī)院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用)。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。
(四)組織考察
體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1�？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補。
四、聘用及相關待遇
根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布的范圍內公示7個工作日。公示期滿無異議者按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
經公示無異議的擬聘用應屆畢業(yè)生，與南沙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。2015年10月底前，按照廣州市南沙區(qū)有關政策為正常畢業(yè)的擬錄用人員辦理應屆畢業(yè)生接收手續(xù)(需提供有效的學歷、學位鑒定證明)，應屆畢業(yè)生憑《報到證》辦理聘用手續(xù)。若未能及時提供有效畢業(yè)證(學歷和學位)，取消聘用資格。應屆畢業(yè)生若未能于正式入職后一年內取得相應教師資格，取消聘用資格。
被聘用的人員實行試用期，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，社會人員試用期為3個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。
被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。
五、注意事項
(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，先按專業(yè)技能測試、面試、筆試(主觀題)成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。
(二)應聘人員已具有的專業(yè)技術資格或職務等級高于應聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關規(guī)定聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
(三)不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。
(四)資格審查需提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。
(五)符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報考。
(六)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(七)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。
(八)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。
本公告由廣州市南沙區(qū)教育局負責解釋，咨詢電話：020-34683336。
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